TROPAG 

Oscar 

H. 

Ritter 

Nachf. 

GmbH

Bewertungen

HR-TeamMai 2025

Zuerst möchten wir uns bedanken - denn auch kritische Rückmeldungen geben uns die Chance, zuzuhören, zu reflektieren und besser zu werden.

Gleichzeitig hat uns Ihre Bewertung nachdenklich gestimmt. Als Unternehmen mit über 115 Jahren Geschichte ist es uns ein echtes Herzensanliegen, nicht nur wirtschaftlich erfolgreichen zu sein, sondern vor allem ein Ort, an dem Menschen gerne arbeiten.

Unser Motto „ der Mensch steht im Mittelpunkt“ wird von uns dabei seit vielen Jahren auch praktiziert.

Unser Team ist das Herzstück unseres Unternehmens. Dass wir seit Jahren einen sehr niedrigen Krankenstand, unterdurchschnittlichen Personalwechsel und eine sehr hohe Zufriedenheit erleben, spricht für die starke Gemeinschaft, die wir miteinander aufgebaut haben. Wir schätzen jeden einzelnen Mitarbeitenden und setzten alles daran eine Atmosphäre zu schaffen, in der man sich gesehen, gehört und gefördert fühlt. Viele Mitglieder unseres Teams sind seit Jahren, auch sogar seit Jahrzehnten bei uns. Auch mit unseren „Ehemaligen“ die bereits im Ruhestand sind, haben wir einen sehr guten Kontakt und sehen uns regelmäßig zumindest auf den Betriebsveranstaltungen.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, eine faire Bezahlung mit Bonusregelung für alle Mitarbeiter, Workshops mit echtem Mehrwert sind für uns keine Extras, sondern Ausdruck unserer Wertschätzung.

Umso mehr wünschen wir uns, dass auch Ihre Erfahrung bei uns eine gute war – und falls es Themen gab, die Sie belastet haben, möchten wir wirklich verstehen, was dahinter steckt. Denn nur im offenen Dialog können wir wachsen.

Wir stehen gerne für ein Gespräch zur Verfügung und würden uns freuen, wenn auch Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen.

Beste Grüße aus dem HR-Team

HR-TeamSeptember 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir freuen uns stets auch über kritische Anmerkungen, da wie diese als Messlatte für derzeitige und zukünftige Entwicklungen heranziehen.

Die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit der Mitglieder unseres Teams von fast 15 Jahren spricht aus unserer Sicht dafür, dass z.B. die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation als angenehm empfunden werden. Durch unser breit aufgestelltes Tätigkeitsfeld ergeben sich immer interessante Aufgaben sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Diese und weitere Fortbildungsmaßnahmen werden von der TROPAG regelmäßig zu 100% gefördert.

In diesem Jahr feiern wir das 40 jährige Dienstjubiläum eines Mitarbeiters – für uns ein weiterer Indikator dafür, dass der Grundsatz, dass der Mensch im Mittelpunkt steht nicht nur eine Floskel für das Unternehmen ist, sondern so auch gelebt wird.

Damit verbunden zeigt auch der Altersdurchschnitt unseres Teams, dass sich ältere Kollegen durchaus sehr wohl fühlen können. Eine unter dem Branchendurchschnitt liegende Krankheitsquote ist ebenfalls ein Indikator dafür, dass unsere Bemühungen dem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, Erfolg hat, z.B. durch ein Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Wir arbeiten stetig an Verbesserungen im Bereich des Umwelt- und Sozialbewusstseins – auch unsere Kunden fordern eine möglichst nachhaltige Lieferkette, die höchste Anforderungen an alle Bereiche stellen. Unser Bemühen nachhaltig zu handeln findet z.B. erfolgreich Ausdruck in einer EcoVadis-Zertifizierung mit dem Gold-Status.
Unser Empfinden nach zeigt auch die sehr geringe und unter dem Durchschnitt liegende Fluktuationsquote und die gute Stimmung, dass sich die Teammitglieder durchgängig sehr wohl fühlen.

Schade, dass Sie die positiven Punkte nicht so empfunden haben.
Es wäre schön gewesen, wenn Sie uns schon zu Zeiten Ihrer Beschäftigung auf Ihre Bewertung aufmerksam gemacht hätten um ggf. im gemeinsamen Gespräch die Situation für Sie verbessern zu können

Wir wünschen Ihnen, dass Sie einen für sich passenden Arbeitgeber finden, mit dem Sie zufriedener sein werden.

Beste Grüße aus dem HR-Team