15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
In meiner Position kann ich nichts negatives über tropo sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei tropo GmbH Leipzig, vormals Hamburg in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Verständnis für die Bedürfnisse von Müttern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams sehr gute Atmosphäre und sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Image
Mit dem Umzug nach Leipzig hat sich das Image gebessert. 1:1 Kommunikation mit Partnern und Agenturen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit super, Homeoffice muss man aushandeln oder rechtzeitigen Wunsch abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Zeiten von Corona und Homeoffice sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Teams sehr gut, auch Teamübergreifend. Kommunikation der Chefetage an die Mitarbeiter ausreichend.
Arbeitsbedingungen
Büroräume mit maximal 2-7 Mitarbeitern im Raum, eigener Arbeitsplatz+Rechner bzw. Laptop.
Kommunikation
Innerhalb meines Team und auch teamübergreifend sehr gut.
Gleichberechtigung
Gerade wenn es um die Kinder z.B. im Krankheitsfall geht, viel Verständnis. Homeoffice möglich.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet hat mich gefordert ohne mich zu sehr zu stressen. Eigene Ziele und Firmenziele vereinbar.
Gehalt/Benefits
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tropo GmbH Leipzig, vormals Hamburg in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem sprunghaft und man kommt am Anfang direkt in groß Veratnwortung ohne eine Einweisung bekommen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Freiräume zu geben selbstständig zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamzusammenhalt, sehr hohe Fluktuation
Image
Ich denke unserer Partner merken auch langsam was hier passiert.
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Direktoren, Heads und sonst was für spannende Titel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in der Küche nicth wirklich sorgsam behandelt
Kollegenzusammenhalt
Raucher halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter dieses Unternehmens ist sehr sprunghaft, extrem fordernd ohne Angabe von Zielen
Arbeitsbedingungen
Kleines muffiges Büro
Kommunikation
Sehr häufig wird man zu großen Meetings sehr kurzfristig hinein zitiert.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohin möchte diese Firma und Ihre Gesellschafter?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tropo GmbH Leipzig, vormals Hamburg in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlimm. Die Fluchtruation ist sehr hoch und teilweise sind Abteilungen nicht besetzt. Da wegen zu hohen Krankheitsstand der Betrieb stockt. Die Mitarbeiter haben einfach auf Deutsch gesagt kein Bock mehr. Kündigung wie am Laufband.
Image
Der Ruf in der Branche wird immer schlechter. Partner wenden sich teilweise schon ab vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es kann nicht alles schlecht sein. Am Work- Life-Balance können sich viele Firmen sich ein Beispiel an Tropo nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer von Kollegenzusammenhalt zusprechen, da die Firma seit 2018 im Leipzig ist mit 95% neuer Besatzung. Wo auch von diesen 95% bereits 85% nicht mehr im Unternehmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter ist 35 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Da keine Beständigkeit besteht, sind auch die Vorgesetzte nicht lange im Unternehmen.
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Nein, schon bei den Gehälter
Interessante Aufgaben
Absolut
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen mit unrealistischer Struktur und schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tropo GmbH Leipzig, vormals Hamburg in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen
Besser mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ziel bestimmt die Strategie. Doch was ist bei tropo das Ziel?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tropo GmbH Leipzig, vormals Hamburg in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund mangelnder Vision und Mission (von Werten ganz zu schweigen) wird unter dem Mantel der Agilität jeden Tag, oder wenn die Geschäftsführung mal wieder vor Ort ist, eine neue Sau durchs Dorf getrieben. Unsicherheit auf allen Ebenen ist die Folge. Hohe Fluktuation, oft sehr überraschend.
Image
Wenn sogar Abteilungsleiter auf google den Service ihrer eigenen Abteilung mit "Man gibt sich viel Mühe. Beratung und Betreuung sind gut. Der Urlaub war schön. Gerne wieder." unter Vergabe von 5 Sternen bewerten und ansonsten in den kununu-Bewertungen auffallend oft der Begriff des "Feelgoodmanagement" scheinbar in mehreren Bewertungen, aber von ein- und derselber Person abgegeben werden, muss man nicht mehr nach dem Image fragen. Die Branche ist klein. Ein- und Freistellungspolitik spricht sich rum. Neben freiem Obst, Wasser und Kaffee bekommt man übrigens auch einen Küchendienst, den man absolvieren muss.
Work-Life-Balance
Herbst 2018 hat der Eigentümer gewechselt. Erwartungshaltung dort: 24/7. Wird so auch 1:1 von der Geschäftsleitung an die Belegschaft weitergegeben. Hoher Arbeitsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund spontaner Freistellungen findet sich mancher plötzlich auf Positionen wieder, an die er vorher nicht im Traum gedacht hat und auf die er sich auch nicht beworben hat. Weiterbildung on the job, bei hohem Erwartungsdruck. Unternehmen ist massiv im Umbruch. Großer Einfluss des neuen Eigentümers.
Gehalt/Benefits
Gehalt normal. Mit variablem Anteil (Zielerreichungsmöglichkeit ist zu hinterfragen). Unter Berücksichtigung von 24/7 insgesamt aber eher als schlecht zu bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt, außer Mülltrennung im Sozialraum nichts weiter.
Kollegenzusammenhalt
Da die Branche recht klein ist, ist der Zusammenhalt vor allem unter denjenigen, die vorher bei gleichen Firmen beschäftigt waren, besonders hoch. Grüppchenbildung ist die Folge. Man merkt schnell, ob man dazugehört (dazugehören soll), oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende ältere Kollegen gibt es kaum noch. Der Großteil der Belegschaft hat den Wechsel von Hamburg nach Leipzig - gewolltermaßen - nicht mit vollzogen.
Vorgesetztenverhalten
24/7. Unternehmen ist im Umbruch. Eigentümer-getrieben. Dementsprechendes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut und angemessen. Büros sind eng befüllt und dementsprechend ist es oft laut. Je nach Ausrichtung der Büros kann es sehr warm werden, keine Klimaanlage.
Kommunikation
Zumindest theoretisch tägliche, wöchentliche und zweiwöchentliche Zusammenkünfte mit wechselnder Besetzung. Dennoch keine Kommunikation. Keine Informationen über Ergebnisse und Gewinne.
Gleichberechtigung
Frauen werden eingestellt. Aber: bei 24/7 stößt Frau mit Nachwuchs schnell an Grenzen.
Interessante Aufgaben
Vor allem schnell wechselnde Aufgaben. Was gestern noch extrem wichtig war, ist heute schon nicht mehr aktuell. Wer diese Art von Flexibilität mag ...
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Toller Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TROPO GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro in Leipzig bieten ausreichend Platz für alle Abteilungen sich frei zu entfalten. Es ist hell und die Arbeitsplätze groß und mit moderner Technik ausgestattet. Es herrscht eine "open door" Politik. Es gibt aber auch die Möglichkeiten sich zurückzuziehen oder die Tür zur nächsten Abteilung einfach mal für eine kurze Zeit zu schließen. Generell herrscht eine entspannte und ruhige Arbeitsatmosphäre, in der produktives Arbeiten aber auch der Austausch mit Kollegen jederzeit möglich ist.
Image
Jeder Mitarbeiter, mit dem ich gesprochen habe, kann sich voll und ganz mit TROPO identifizieren. Es wird weder über Kollegen oder das Unternehmen schlecht gesprochen.
Work-Life-Balance
TROPO gewährt seinen Mitarbeitern Gleitzeit. Die Arbeitszeiten können daher auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Früher kommen und eher gehen ist kein Problem. Man kann über alles sprechen. Urlaubswünsche werden innerhalb der Abteilung besprochen und aufeinander abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmässiges Feedbackgespräche mit dem Teamleiter, in denen die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen beleuchtet wird. Wo liegen Stärken und Schwächen?! Was ist gut und woran muss noch gearbeitet werden. Das geschieht völlig objektiv und keineswegs abwertend. Individuelle Stärken eines Mitarbeiters werden gefördert und auch gern abteilungsübergreifend genutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Das Geld kommt pünktlich. Zudem wird für alle Mitarbeiter Wasser und Obst gestellt. Der Kaffee mit Milch und Zucker ist selbstverständlich auch inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Die Aufnahme in die TROPO Familie war unheimlich herzlich. Ich habe mich sofort wohl gefühlt. Der Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, ist sehr gut. "Nur gemeinsam sind wir stark" ist hier das Motto! Jeder hilft jedem, auch über Arbeitsthemen hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bei TROPO ist recht jung. Dennoch gibt es einige Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind. Sie teilen gern ihr Wissen, sodass alle Mitarbeiter, aber vor allen neue Kollegen davon profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorsetzten bei TROPO fungierten tatsächlich als Teil des Teams und werden auch solches wahrgenommen. Sowohl Geschäftsführung als auch Teamleitung haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und beziehen sie in Entscheidungen mit ein. Man darf und soll seine Meinung offen sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Leipzig ist sehr gut mit eigenem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Es liegt in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt und bietet große, helle Büroräume für maximal 6 Mitarbeiter. Viel Platz und Ruhe für alle. Der Arbeitsplatz an sich ist sehr gut ausgestattet. Neben ergonomischen Büromöbel legt TROPO hohen Wert auf moderne Technik. Es gibt zudem eine große Küche mit Sitzmöglichkeiten für alle Mitarbeiter in der Mittagspause oder für den Kaffeeplausch zwischendurch.
Kommunikation
Wow, ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, welches seine Mitarbeiter in nahezu alle Bereiche und Themen, vor allem abteilungsübergreifend, involviert. Neue Mitarbeiter erhalten von den unterschiedlichen Teamleiter sogenannte Teamtouren, auf der Sie alles Wissenswerte über den jeweiligen Aufgabenbereich der Abteilungen erfahren. Offenheit wird sehr großgeschrieben! Es gibt regelmäßige Meeting mit allen Mitarbeitern über den aktuellen Stand zu laufenden Projekten und anderen wissenswerten Dingen. Zudem erhalten ausnahmslos alle Mitarbeiter Reportings zu Buchungszahlen und Entwicklung des Unternehmens - es gibt keine Geheimnisse.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben! Jeder Mitarbeiter hat zwar seine eigenen Aufgaben und Kompetenzen, keiner fühlt sich jedoch mehr oder weniger wichtig oder gar wertgeschätzt. Jeder Mitarbeiter ist ausnahmslos ein wichtiger Teil von TROPO und das spürt man auch!
Interessante Aufgaben
TROPO befindet sich im Wandel. Viele Aufgabenbereiche sind neu besetzt. Das bringt "frischen Wind" ins Unternehmen. Man fühlt sich wie auf einer "grünen Wiese", die man nach eigenen Vorstellungen neu bepflanzen kann. Bestehende Prozesse können, aber müssen nicht übernommen werden. Für Veränderung hat man ein offenes Ohr - Vorschläge, die den Workflow verbessern, werden dankbar entgegengenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Buchhalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TROPO GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
feelgood Management
viele Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch Umzug alles etwas noch chaotisch
Verbesserungsvorschläge
derzeit noch keine
Umgang mit älteren Kollegen
derzeit keine da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glauben Sie nicht jeder Bewertung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TROPO GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn am 19.8. ein Bewerber zur Führungskraft wird (Zusage) und gleichtags als Management/Führungskraft vermutlich ein zweites Mal mit 5 Sternen bewertet, dann mag das ja noch okay sein.
Aber hier Nachtreter zu rügen und selbst ebenso zu handeln spricht nicht gerade für sich. Ich zitiere: "Die letzten Bewertungen haben ziemlich reingehauen. Schade, eigentlich. Normalerweise sieht man sich immer zwei mal im Leben und jemand, der nachtritt, ist nicht fair. In den letzten Jahren ist unter der letzten GF einiges schief gelaufen, was nun wieder aufgeholt werden muss."
Es gibt erstaunlicherweise keine Führungskraft in Leipzig (ausser einem Geschäftsführer selbst), der dies beurteilen kann. Ich kann nur meinen Hut vor der alten Geschäftsführung ziehen, die immer ehrlich im Sinne des Unternehmens und für ihre Mitarbeiter gehandelt haben.
Dies vielleicht als grosser Denkanstoss für zukünftige Mitarbeiter und für wirklich faire Bewertungen.
Image
Siehe unten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sollte man sich zweimal überlegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TROPO GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal nicht nur an das wirtschaftliche denken. Die Mitarbeiter sind das wertvollste und diese bleiben oft auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sei mutig und trau dich ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TROPO GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen sich Kritik zu Herzen und arbeiten an einer Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Nun, das Büro in Leipzig wird gerade neu eingerichtet. Es gibt hier noch einen herzlichen Start-up-Flair. Wer dies mag und gerne und überall auch mal anpackt und mitdenken kann, ist herzlich eingeladen. Genau DICH brauchen wir.
Image
Aktuell noch nicht so gut. Die letzten Bewertungen haben ziemlich reingehauen. Schade, eigentlich. Normalerweise sieht man sich immer zwei mal im Leben und jemand, der nachtritt, ist nicht fair. In den letzten Jahren ist unter der letzten GF einiges schief gelaufen, was nun wieder aufgeholt werden muss.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich - Homeoffice auch, soll nur nicht Überhand nehmen.
Termine können wahrgenommen werden - man wünscht sich nur eine kurze Informationen. Vertrauensarbeitszeit gilt hier natürlich und jeder ist selber für sich und seine Ü-Stunden (wenn vorhanden) verantwortlich. Die Chefs wünschen sich dazu nur eine kurze Info.
Karriere/Weiterbildung
Tropo ist in der Umstrukturierung. Selbst wenn man JETZT einen Schritt zurück gehen müsste, ist man in ca. 12 Monaten zwei Schritte weiter. Wer Karriere machen will, sollte sich jetzt bewerben.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich!
Kollegenzusammenhalt
In Leipzig laufen alle ein Tempo und passen auf sich auf. Sie helfen sich und unterstützen. In Hamburg kann ich das nicht einschätzen - bekomme aber Hilfe, wenn ich sie brauche und helfe natürlich auch, wenn andere Kollegen sie brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Meine geben mir einen Rahmen vor, in dem ich mich bewegen kann. Ich habe viel Gestaltungsfreiraum und bei Fragen stehen mir beide immer zur Seite und unterstützen mich.
Arbeitsbedingungen
Feelgoodmanagement findet hier Einzug. Noch ist es im Aufbau - in 2-3 Monaten wird das Unternehmen aber kaum wiederzuerkennen sein.
Kommunikation
Ich nenn es sachlich-emotional.
Und das ist gut. Man ist immer darauf bedacht, offen und transparent miteinander umzugehen. Dinge, die es vorher nicht gab. Das ändert sich jetzt und wird von einigen Personen sehr gut schon vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Ja, zu Beginn ist man eine Eierlegendwollmilchsau und hat Einblick in alle Bereiche und macht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TROPO durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TROPO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.