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Vorstellungsgespräche

strukturierter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Burgheim als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trouw Nutrition Deutschland als Arbeitgeber deutlicher positionieren. Als Firma war mir der Arbeitgeber unbekannt, bekannter waren eher die einzelnen Marken (Sprayfo, Milkivit, Milkiwean).

Website überarbeiten (als Bewerber schaue ich meist zuerst auf diese) - sie wirkt teilweise sehr voll und nicht sehr intuitiv, ein roter Faden fehlt etwas. Beispiele: von den einzelnen Themen der Tierarten habe ich nicht die Möglichkeit zu erkennen welche Marken und schlussendlich Produkte für mich zutreffend sein könnten. Rubrik News und Events wirkt eher nicht "up-to-date", sondern eher einseitig und halbherzig.

Bewerbungsfragen

  • Was brauche ich, um erfolgreich zu arbeiten?, Was würden Kollegen/Freunde über mich sagen?, Wie gehe ich mit Absagen um?, Was sind meine Stärken/Schwächen?,
  • Können Sie etwas über sich, ihre beruflichen Stationen erzählen?, Was waren Ihre letzten Erfolge im beruflichen Umfeld?, Wo sehen Sie sich in 3 Jahren?, Welche Erfahrungen der letzten Anstellungen können Sie einbringen?
  • Wie empfand ich die Kommunikation in den einzelnen Gesprächen?, Passt der Bewerbungsprozess für mich? Gibt es noch offene Fragen, zwischen den einzelnen Gesprächen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Hartwig, HR Business Partner
Sabine HartwigHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns außerordentlich, dass du mit den meisten Bereichen vollständig zufrieden warst – insbesondere mit der schnellen Reaktion auf deine Bewerbung, der Professionalität unserer Gespräche, der respektvollen Behandlung und der transparenten Kommunikation der nächsten Schritte.

Deine wertvollen Anregungen bezüglich der Stärkung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber, der Optimierung unserer Website als auch des Bewerbugsgespräches nehmen wir sehr ernst. Diese durchdachten Empfehlungen werden wir an die zuständigen Teams weiterleiten, um unsere Präsentation kontinuierlich zu verbessern und künftigen Bewerbenden eine noch klarere Orientierung zu bieten.

Wir schätzen dein konstruktives Feedback sehr und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit. Bei Fragen stehen wir dir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH