71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trouw Nutrition Deutschland GmbH Bewertungen
Trouw
Nutrition
Deutschland
GmbH
71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trouw Nutrition ein Konzern mit sehr vielen Möglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burgheim gearbeitet.
Image
die Marken haben einen sehr hohen Wiedererkennungswert.
Work-Life-Balance
Ich glaube nicht das es viele Unternehmen gibt die in dem Bereich so offen sind
Karriere/Weiterbildung
Wer bei Trouw Nutrition Karriere machen möchte kann dies muss aber sehr gut englisch sprechen.
Gehalt/Benefits
super
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Herzlichen Dank für Dein tolles Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Du unsere Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt sowie die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben so positiv erlebst. Auch Dein Lob zu unseren Benefits und der Wahrnehmung unserer Marken freut uns sehr.
Dein Hinweis zu den Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen ist ebenfalls sehr wertvoll. Als internationales Unternehmen eröffnen sich viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Gute Englischkenntnisse können dabei in einigen Funktionen ein wichtiger Erfolgsfaktor sein, um diese Chancen optimal zu nutzen.
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns darauf, den gemeinsamen Weg weiterhin mit Dir zu gestalten.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Mehrfachbewertung
„Ich arbeite bereits seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und habe meine Entscheidung nie bereut. Top Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burgheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respekt, Vertrauen und offene Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben
Image
Ich bin stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung schwierig zu realisieren
Karriere/Weiterbildung
wer bereit ist sich zu entwickeln kann hier was werden
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist Leistungsgerecht
Kollegenzusammenhalt
zum größten Teil halten die Kollegen wirklich gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt. Hier wird keine Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl das meine Vorgesetzten mit mir ehrlich umgehen und ich ihnen voll Vertrauen kann
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alles was ich für die Erledigung meiner Arbeit benötige
Kommunikation
Bei uns wird alles offen und ehrlich kommuniziert
Gleichberechtigung
wird bei uns gelebt
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich. Macht einfach Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Lieber Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es ist außerordentlich erfreulich zu erfahren, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld so wohlfühlst und die verschiedenen positiven Facetten unserer Unternehmenskultur würdigst.
Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Vertrauen und offener Zusammenarbeit geprägt ist, bestärkt uns in unserem Ansatz. Die von dir geschätzte ehrliche und transparente Kommunikation sowie der starke Kollegenzusammenhalt zeigen, dass wir eine Kultur geschaffen haben, in der sich Mitarbeitende entfalten können. Besonders freut uns deine Einschätzung zum Vertrauensverhältnis mit den Vorgesetzten und dass du die abwechslungsreichen Tätigkeiten als bereichernd empfindest.
Dein Lob für unsere praktizierte Gleichberechtigung und den wertschätzenden Umgang mit Teammitgliedern aller Generationen zeigt uns, dass unsere Grundwerte authentisch umgesetzt werden. Auch dein Stolz, Teil unseres Teams zu sein, sowie die Anerkennung der fairen Entlohnung und Entwicklungschancen sind für uns sehr motivierend.
Den Hinweis zur Work-Life-Balance im Zusammenhang mit der Arbeitsbelastung nehmen wir ernst zur Kenntnis. Wir sind uns der Bedeutung dieses Aspekts für das Wohlbefinden bewusst und stehen für Gespräche über mögliche Optimierungen zur Verfügung.
Solltest du weitere Gedanken teilen möchten oder ein vertiefendes Gespräch wünschen, freuen wir uns über den Austausch.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offen kommuniziert und auf Themen eingegangen wird. Das Unternehmen steht nicht still und entwickelt sich immer weiter, was sehr gut ist, auch einige große Investitionen wurden in den letzten Jahren genehmigt und umgestzt, was stark zur Standortsicherung beigetragen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Unternehmensrichtlinien oder Betriebsvereinbarungen werden nicht vollumfänglich umgesetzt, dies ist vermehrt im gewerblichen Bereich zu beobachten, hier sollte strenger vorgegangen werden. Hier wird meiner Meinung nach zu gern weggesehen, da es schwierig ist Personal zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Das interne Jobportal auf der eigenen Intranetseite publizieren und bei internen Verstößen nicht wegsehen, sondern auch mal handeln. Selbst wenn es mal weh tut, aber wenn man Richtlinien vorgibt, sollten diese auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die ist generell gut, es kommt ja nunmal auch viel darauf an was man selbst mit einbringt. Klar gibt es auch mal schlechtere Tage und auch Kolleg:innen die generell miesepetrig sind, aber alles in allem ist es recht harmonisch.
Image
Es gibt natürlich Leute die schlecht über die Firma reden, aber mein Eindruck ist eher, dass die Personen generell schlecht eingestellt sind und an allem etwas zum motzen finden. Die Firma hat über die Produkte definitiv ein gutes Image, da diese überall bekannt sind und auch eine hervorragende Qualität besitzen. Am Heimatstandort selbst kennt sie jeder Hof und es gibt quasi keinen, der kein Milkivit-Eimer auf dem Hof hat.
Work-Life-Balance
Die ist definitiv gegeben, man muss halt dazu sagen, auch hier Abteilungsbezogen. In der Produktion ist es durch das 3-Schicht-System ja eingeschränkt, wobei auch hier private Belange berücksichtigt werden. Im Außendienst gibt es Vertrauensarbeitszeit und für die Büroangestellten 3-Tage die Woche die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und Interesse zeigt und bekundet, wird auch darauf eingegangen und nach Möglichkeiten gesucht, ganz geich ob lokal oder international, es ist alles möglich. Es werden auch Weiterbildungen, Fortbildungen oder auch ein Studium vom Arbeitgeber übernommen mit etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten die direkt in Aussicht gestellt werdden. Also wer hier sagt es gibt keine, der macht definitiv alles falsch.
Gehalt/Benefits
Es wird über dem Branchendurchschnitt vergütet und es gibt klare und definierte Prozesse zur Steigerung. Außerdem wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen für alle geleistet, sowie eine betriebliche Altersversorgung bezuschusst. Mitarbeitende mit Firmen-KFZ besitzen sogar eine Tankkarte und dürfen die Fahrzeuge mit privat nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen schreibt sich dies groß auf die Fahne und lebt dieses auch, leider gibt es aber Personen die dem nicht nachkommen, was aber das Bild des Unternehmens nicht trüben sollte.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall vorhanden, leider noch viel im Silodenken, aber vereinzelt gibt es auch Abteilungsübergreifend einen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist auf jedenfall respektvoll, zuletzt wurde sogar ein Rentnertreffen organsiert um den ehemaligen Mitarbeiter:innen die Firma zu zeigen, wie sich diese in den letzten Jahren weiterentwickelt hat und es wurde zu Kaffee und Kuchen ordentlich geplauscht und auch mal in der Vergangenheit geschwälgt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr vorbildlich, fordert und fördert mich aber auch zugleich. Er spricht auch ein Lob aus und das nicht wenig, sowie konstruktive Kritik. Es gibt viele Führungskräfte, die einen guten Job leisten, aber man kann es nicht jedem Menschen Recht machen, deshalb gibt es natürlich auch negative Punkte. Aber mit dem neuen Konzept, dass das Unternehmen gestartet hat bin ich überzeugt, das alle dazu lernen werden.
Arbeitsbedingungen
Nobody is perfect. Es wurde leider in den vergangenen Jahrzehnten nur bedingt investiert, was aber in den letzten Jahren nun quasi nachgeholt wurde. Klar gibt es immer wieder Bereiche in denen man gerne noch etwas besseres hätte , aber man muss ja dabei auch wirtschaftlich bleiben. Wir haben aber dennoch eine sehr positive Entwicklung. Was man aber auch gerne dazu sagen muss, es werden nicht alle Möglichkeiten die Bedingungen entsprechen zu verbessern, auch von allen Mitarbeitenden entsprechend benutzt oder angeandt, weshalb es zu Beschwerden kommt, aber auch hier kann ein Unternehmen, oder eine Führungskraft nur gut zureden und die Leute bitten die Möglichkeiten entsprechend anzuwenden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert, es werden genügen Informationsveranstaltungen angeboten, sowie im firmeneignen Netzwerk (Nutranet) Informationen geteilt und zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt und hat die gleichen Möglichkeiten sich zu äußern und zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Die finde ich gibt es immer und auch überall, denn selbst in Buchhaltung und so weiter gibt es immer wieder interessante und spannende Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für dein ausführliches und sehr differenziertes Feedback.
Wir sehen in deiner Bewertung viele Punkte, an denen wir in den letzten Jahren bewusst gearbeitet haben: mehr Transparenz, bessere Kommunikation und gezielte Investitionen in den Standort. Dass du diese Entwicklung wahrnimmst, ist für uns ein wichtiges Signal.
Gleichzeitig sprichst du Themen an, die wir genauso klar sehen – insbesondere bei der konsequenten Umsetzung von Richtlinien und internen Regelungen. Unser Anspruch ist es, hier diese im Alltag konsequent Leben und umsetzen. Das bedeutet auch für uns nicht wegsehen, sondern Dinge ansprechen und umsetzen – auch wenn es im Alltag nicht immer der einfachste Weg ist. Daran arbeiten wir auf verschiedenen Ebenen mit viel Kraft und Ausdauer.
Deinem Hinweis zum internen Jobportal habe ich gern aufgenommen und dieses eben im deutschen Nutranet verknüpft. Ich hoffe Du findest ihn, wenn nicht gib Bescheid! Transparenz bei internen Chancen ist ein wichtiger Hebel für Entwicklung und Bindung, und genau daran arbeiten wir weiter.
Was du zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zu den Führungskräften beschreibst, ist für uns zentral: Ein gutes Miteinander, klare Führung und echte Entwicklungsmöglichkeiten machen für uns den Unterschied. Gleichzeitig nehmen wir auch den Punkt „Silodenken“ ernst – hier wollen wir bereichsübergreifend noch besser werden.
Auch deine Einschätzung zu Arbeitsbedingungen und Investitionen teilen wir: Wir haben in den letzten Jahren bewusst viel aufgeholt – und wissen gleichzeitig, dass wir noch nicht am Ziel sind. Wichtig ist uns dabei auch, dass vorhandene Möglichkeiten konsequent genutzt werden.
Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln uns weiter – offen, verbindlich und mit dem Willen, Dinge wirklich umzusetzen.
Danke dir, dass du dir die Zeit für diese ehrliche Rückmeldung genommen hast.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Insgesamt guten Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Burgheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat sich in den letzten 2-3 Jahren weiter entwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
wird angenommen
Arbeitsatmosphäre
gutes Team
Image
Image der gesamten Industrie hat sich verbessert
Work-Life-Balance
sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten, man muss es nur wollen und anstoßen
Gehalt/Benefits
hat sich über die letzten 2-3 Jahre kontinuierlich angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
top Equipment
Kommunikation
es wurde viel an aktiver Kommunikation gearbeitet und verbessert
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
internationales Publikum
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback.
Wir sehen uns in vielen Punkten bestätigt: In den letzten Jahren haben wir bewusst an unserer Weiterentwicklung gearbeitet – insbesondere bei Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Flexibilität. Dass du diese Veränderungen wahrnimmst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Das, was du beschreibst – ein starkes Team, gutes Miteinander, internationale Aufgaben und moderne Arbeitsbedingungen – ist genau das Umfeld, das wir aktiv gestalten wollen. Gleichzeitig sprichst du mit der Fluktuation einen Punkt an, den wir nicht ausblenden. Wir wissen, dass hier noch Arbeit vor uns liegt, und arbeiten gezielt daran, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbindung weiter zu stärken. Dein Hinweis zu Karriere und Weiterbildung ist für uns dabei besonders wichtig: Die Möglichkeiten sind da – und wir arbeiten daran, sie noch transparenter und einfacher zugänglich zu machen.
Unser Anspruch ist klar: Wir wollen als Arbeitgeber weiter besser werden – Schritt für Schritt und gemeinsam mit unserem Team.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Massive Probleme von Anfang bis Ende
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Burgheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt überzeugt durch seine Qualität und klare Ausrichtung auf einen wachsenden Markt. Die Zielgruppe ist gut definiert, und der Vertrieb arbeiteteffizient und kundenorientiert, sodass das Produkt zuverlässig seinen Weg zu den richtigen Kunden findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet unter fehlender Kommunikation, unerwünschtem Kollegenzusammenhalt, unfairen und inkompetenten Vorgesetzten sowie einer miserablen Work‑Life‑Balance. Ältere Mitarbeitende werden schlecht behandelt, und die Arbeitsbedingungen sind kalt, staubig, und unsicher. Trotz allem funktioniert immerhin Produkt, Markt und Vertrieb gut.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Kommunikation, Teamarbeit und Führungsqualität deutlich verbessern. Zudem müssen die kalten, staubigen und unsicheren Arbeitsbedingungen überarbeitet, die Work‑Life‑Balance respektiert und ältere Mitarbeitende fair behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine kalte, staubige Arbeitsumgebung, in der schlechte Beleuchtung, harte Zugluft und unsichere Bedingungen ständig ein Gefühl von Gefahr mit sich bringen.
Work-Life-Balance
Die Work Life‑Balance ist miserabel Überstunden sind an der Tagesordnung, Erholung bleibt auf der Strecke und private Zeit wird kaum respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt unter Kollegen erwünscht Teamarbeit wird eher behindert als gefördert, was das Arbeitsklima spürbar belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Mitarbeitende werden systematisch schlecht behandelt ihre Erfahrung wird ignoriert, ihre Leistungen abgewertet und sie scheinen eher als Belastung statt als wertvolle Ressource gesehen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkt unfair, schlecht vorbereitet und fachlich überfordert Entscheidungen sind willkürlich, Unterstützung fehlt und Mitarbeitende bleiben mit Problemen allein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind extrem schlecht: kalt, staubig und dauerhaft verschmutzt. Sicherheitsrisiken werden ignoriert, und ein gesundes oder professionelles Arbeiten nicht möglich.
Kommunikation
Völlig fehlende Kommunikation wichtige Informationen gehen verloren, Abläufe wirken chaotisch und niemand fühlt sich verantwortlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl positive als auch kritische Aspekte zu beleuchten.
Es freut uns zu hören, dass du unser Produkt und dessen Qualität sowie die klare Marktausrichtung und den effizienten Vertrieb positiv bewertest. Diese Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Kommunikation, des Teamzusammenhalts, der Führungsqualität und der Work-Life-Balance sehr ernst. Die von dir beschriebenen Arbeitsbedingungen sowie der Umgang mit älteren Mitarbeitenden entsprechen nicht unseren Ansprüchen an ein professionelles Arbeitsumfeld. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können. Dein Feedback hilft uns dabei, notwendigen Schritte zur Verbesserung zu identifizieren und umzusetzen.
Gerne möchten wir mit dir in einen persönlichen Dialog treten, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und basierend auf Deiner Einschätzung weitere Lösungsansätze für unser Unternehmen zu entwickeln. Nimm gern per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Schlechter geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burgheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen werden ständig gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt. Eine Freundschaft unter Arbeitskollegen darf hier nicht sein
Work-Life-Balance
Urlaube werden nicht rechtzeitig genehmigt auch wenn diese langfristig geplant werden.
Stundenkonto stimmt grundsätzlich nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird gezielt unterbunden
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Lohngefüge
Kollegenzusammenhalt
Wird hier durch die Führungskräfte gezielt durch unterbunden
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht hier müsste man negative Sterne vergeben
Arbeitsbedingungen
Keine beheizten sowie Klimatisierten Hallen
Sommer= affenhitze
Winter=saukälte
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation mit dem betreffenden Mitarbeiter. Es werden zuerst alle sensiblen Themen des betreffenden Mittarbeiters in anderen Abteilungen breit getreten bevor man mit dem betreffenden Mitarbeiter spricht.
Gleichberechtigung
Ungerechte Lohngefüge
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen wird nichts investiert. Präventive Instandhaltungsmaßnahmen gibt es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du in nahezu allen Bereichen unzufrieden warst, und nehmen deine Kritikpunkte ernst. Die von dir beschriebenen Probleme bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts sind für uns besonders besorgniserregend. Ein respektvoller Umgang miteinander und eine offene Kommunikationskultur sind grundlegende Werte, die wir in unserem Unternehmen leben möchten.
Auch deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Gehaltsstrukturen nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass unzureichende Prozesse eine erhebliche Belastung darstellen. Wir sind bereit, aus deinen Erfahrungen zu lernen und möchten gerne verstehen, wie wir die angesprochenen Probleme konkret angehen können. Falls du bereit bist, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um deine Perspektiven besser zu verstehen und für unser Unternehmen zu entwickeln. Nimm gern per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Meine Arbeit macht mir viel Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat eine Chance, sich im Betrieb zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen stellt alle notwendigen Möbel, Kleidung und Geräte zur Verfügung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann kurzfristig an Bedürfnisse angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Offene und faire Kommunikation
Kommunikation
regelmäßige Meetings und Intranet halten mich auf Stand
Interessante Aufgaben
Es kommt immer was Neues dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die verschiedenen Aspekte deiner Arbeitsumgebung so positiv bewertest.
Besonders schön ist zu erfahren, dass wir dir alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung stellen können und du unsere Art der Kommunikation über die verschiedenen Kanäle als hilfreich empfindest. Deine Beschreibung des Kollegenzusammenhalts - "Jeder springt für den anderen ein" - zeigt genau den Teamgeist, den wir in unserem Unternehmen fördern und schätzen. Dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und immer wieder neue Herausforderungen dazukommen, bestätigt unser Bestreben, interessante und vielfältige Tätigkeitsfelder zu bieten.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und dir auch in Zukunft ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Eine Absolute Katastrophe
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burgheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für heutige Verhältnisse bei weitem zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Vorallem als Zeitarbeiter wird man behandelt wie das letzte
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, kein Geld wird in Anlagen investiert
Kommunikation
Kommunikation mit Führungskräften gleich null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Gehalt möchten wir klarstellen, dass die Vergütung für Zeitarbeiter von der jeweiligen Überlassungsfirma festgelegt und ausgezahlt wird. Wir arbeiten eng mit unseren Partnerfirmen zusammen, um sicherzustellen, dass faire und wettbewerbsfähige Gehälter angeboten werden. Sollten Sie spezifische Bedenken oder Fragen zu Ihrem Gehalt haben, empfehlen wir Ihnen, sich direkt an Ihre Überlassungsfirma zu wenden, um diese Themen zu besprechen.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir jährlich in unsere Produktionsanlagen investieren. Dabei balancieren wir stets zwischen dem technisch Möglichen und dem wirtschaftlich Sinnvollen, um sicherzustellen, dass unsere Anlagen auf dem neuesten Stand sind und effizient arbeiten. Diese Investitionen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und freuen uns über jede Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nich vollends erfüllen konnten.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Mehrfachbewertung
Zukunftsorientierter Konzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burgheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, internationaler Austausch, Coaching
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege zum Teil länger. Etwas mehr Dokumentation.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege sind zum Teil etwas länger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns, dass Sie unsere innovativen Produkte, den internationalen Austausch und die Coaching-Möglichkeiten als elementares Tool der persönlichen Weiterentwicklung schätzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den längeren Entscheidungswegen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren. Neue digitale Tools helfen uns dabei, Entscheidungen schneller zu treffen, die Kommunikation zu verbessern und die Transparenz zu erhöhen.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Tolle Firma mit viele (internationale) Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burgheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Absolut gut, offen
Work-Life-Balance
Soll man selbst überwachen, darf man aber auch
Karriere/Weiterbildung
Ich habe persönlich erfahren, das es quasi unbegrenzte möchlichkeiten gibt, in Deutschland oder die ganze Welt
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich pro Abteil
Umgang mit älteren Kollegen
Einige bleiben sogar noch nach die offizielle Austrittstermin Teilzeit bei uns
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair
Kommunikation
Ist manchmal noch verbesserungsfähig, wird bearbeitet
Gleichberechtigung
Diversität ist ein Thema was ernst genommen wird
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HartwigHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung als aktive/r MitarbeiterIn in unserem Unternehmen. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung und motiviert uns, weiterhin hohe Standards in diesen Bereichen zu halten und uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie konkrete Umsetzungsideen zum Thema Kommunikation haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie uns diesbezüglich kontaktieren. Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, ihre besten Leistungen erbringen können und und eine Kommunikationskultur, die offen und effektiv ist, zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen.
Wir danken Ihnen für Ihre bisher geleistete Arbeit wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude in unserer Firma.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trouw Nutrition Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Trouw Nutrition Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trouw Nutrition Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.