Schlechter geht nicht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen werden ständig gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt. Eine Freundschaft unter Arbeitskollegen darf hier nicht sein
Work-Life-Balance
Urlaube werden nicht rechtzeitig genehmigt auch wenn diese langfristig geplant werden.
Stundenkonto stimmt grundsätzlich nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird gezielt unterbunden
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Lohngefüge
Kollegenzusammenhalt
Wird hier durch die Führungskräfte gezielt durch unterbunden
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht hier müsste man negative Sterne vergeben
Arbeitsbedingungen
Keine beheizten sowie Klimatisierten Hallen
Sommer= affenhitze
Winter=saukälte
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation mit dem betreffenden Mitarbeiter. Es werden zuerst alle sensiblen Themen des betreffenden Mittarbeiters in anderen Abteilungen breit getreten bevor man mit dem betreffenden Mitarbeiter spricht.
Gleichberechtigung
Ungerechte Lohngefüge
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen wird nichts investiert. Präventive Instandhaltungsmaßnahmen gibt es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du in nahezu allen Bereichen unzufrieden warst, und nehmen deine Kritikpunkte ernst. Die von dir beschriebenen Probleme bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts sind für uns besonders besorgniserregend. Ein respektvoller Umgang miteinander und eine offene Kommunikationskultur sind grundlegende Werte, die wir in unserem Unternehmen leben möchten.
Auch deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Gehaltsstrukturen nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass unzureichende Prozesse eine erhebliche Belastung darstellen. Wir sind bereit, aus deinen Erfahrungen zu lernen und möchten gerne verstehen, wie wir die angesprochenen Probleme konkret angehen können. Falls du bereit bist, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um deine Perspektiven besser zu verstehen und für unser Unternehmen zu entwickeln. Nimm gern per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH