Abteilung im Wandel - Unternehmen mit Produkten der Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Atmosphäre, stressige Phasen gerade im Monatsabschluss typisch.
Kommunikation
Viele Informationen kommen über Firmeninterne Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position und Abteilung gibt es viele Kollegen die es schaffen das „Nine to Five“ Modell zu leben. In anderen Positionen wird jedoch auch viel Flexibilität für Projekte oder Monatsabschlussaktivitäten gefordert. Personalmangel in vielen Bereichen ist ein großes Problem.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Abteilungsleiter seit letzem Jahr bringt frischen Wind in die Abteilungund lebt ein modernes Führungsverhalten vor.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und Ansätze in der Pipeline. Abhängig von der jeweiligen Position. In vielen Bereichen großer Modernisierungs- und Digitalisierungsbedarf vorhanden wo sich Mitarbeiter gut einbringen können.
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Führungskräfte. Teilweise Branchenbedingt. Hier muss aber trotzdem nachgebessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze und modernes Büro. Höhenverstellbare Schreibtische. Jedoch z.B. keine Wasserspender vorhanden. Gute Kantine. Bereitschaft zu Home Office hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Marketing aber auch viele gute Ideen und Ansätze die nachhaltig umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Entlohnung der IG Metall.
Image
Gutes Image als Arbeitgeber in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Angebote seitens des Arbeitgebers. Möglichkeit teilweise vorhanden wenn Mitarbeiter sich selber kümmern. Englischkurse werden angeboten.