123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mischung aus Kollegen aus dem Ruhrgebiet, aus der Düsseldorfer Region und natürlich vom Niederrhein. Man kann mit allen sehr gut auskommen.
Hidden Champion
Überstunden werden gemäß Tarifvertrag aufgezeichnet.
PV Anlagen werden ausgebaut. Nachhaltigkeit steht im Fokus.
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig,
Kann bislang nichts negatives berichten.
Über Intranet und die App werden aktuelle Infos schnell an alle Mitarbeiter verteilt.
Es wäre für Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sicherlich hilfreich, wenn es ein größeres Angebot an Weiterbildungsangeboten und mehr Unterstützung in diesem Bereich gäbe.
Die Dynamik, mit der neue Technologien angegangen werden
Top Unternehmen der Branche
Großes Angebot
Darauf wird großer Wert gelegt
Paßt prima
funktioniert gut
Team-Spirit bis der Arzt kommt
Bestes Team ever und für immer
könnte etwas besser sein
unendliche Visionen und Inspirationen. Leider vonn allen missverstanden.
Top-Down. Klar und eindeutig
Sicherheit und Verlässlichkeit
Statusdenken von einigen Anzugträgern
Produktion stärken - hier wird alles ausgebadet
man geht gerne hin und bleibt auch länger
35 Stunden in der Woche, manchmal zwei oder drei Schichten, gerne zusätzlich am Wochenende; alles freiwillig
perfekt
wahrhaftig
Geben und Nehmen
kollegial, ohne Stautssymbole, wie alle miteinander
Besser geht kaum
jederzeit mit allen sehr offen und ehrlich
keine Unterschiede; Leistung und Einstellung zählt
für jeden etwas dabei. Langweillig war es nie
Gutes Miteinander im Team und im Bereich - darüber hinaus zum Teil noch ausbaufähig.
In der Region und in der Branche sehr gut.
Das passt.
Da ist Luft nach oben. Nur, wenn man sich selbst drum kümmert passiert was. Es fängt an, dass man aktuelle und zukünftige Führungskräfte aufbaut.
Nicht ganz so ausgeprägt, wie manche meinen
Kooperativer und fairer Umgang.
Werden sehr geschätzt.
Sehr angenehm. Offene Kommunikation.
Moderne Arbeitsplätze
Offen und transparent.
Hier kann man aktiv mitgestalten.
- tolle Produkte mit Sinnhaftigkeit
- Investitionen in Nachhaltigkeit
- gutes und immer pünktliches Gehalt
- man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten an seinem Arbeitsplatz
- überdurchschnittlich viele tolle Kollegen, man kann hier jeden um Hilfe bitten
- internationale Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
Wirklich schlecht eigentlich nichts. Es gibt viele Verbesserungsmöglichkeiten, wie oben erwähnt.
- Führungskräfteschulungen flächendeckend
- e-Lademöglichkeit für Mitarbeiter
- mehr Frauen in Führungspositionen
- einige Bereiche an die gewachsene Unternehmensgröße anpassen (Controlling, Personal, TROXellence)
- mehr Investitionen in Mitarbeiterfeste, Tag der offenen Tür oder Ähnliches
Als ehemals inhabergeführtes Unternehmen ist es immer noch sehr familiär. TROX ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Manche Bereiche sind bisher nicht mitgewachsen.
In der Regel 35 Stunden Woche im Tarifbereich, Brückentage nach Feiertagen, frei zwischen Weihnachten und Neujahr
Da geht mehr. Man bekommt, was man braucht, aber es könnte ein besseres Weiterbildungsmanagement geben. Und Führungskräfte flächendeckend schulen!
Im Vergleich mit Freunden und Familien: überdurchschnittlich.
Nachhaltigkeit ist ein Unternehmenswert. Seit mehreren Jahren gibt es einen Nachhaltigkeitsbericht. Ja, es ist immer auch ein Marketinginstrument, aber es wird auch tatsächlich einiges gemacht: PV-Anlagen, klimaneutrale Neubauten in der Schweiz und in Norwegen, e-Autos,...
Vorschlag: Wie wäre es mit kleinen Windkraftanlagen und noch viel wichtiger: Lademöglichkeiten für e-Autos von Mitarbeitern
Durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten sind einige Bereiche kaum noch im Büro, z.B. im Vertrieb. Das ist schade, weil dadurch der Zusammenhalt leidet. Ansonsten ist der Zusammenhalt sehr gut.
Sehr unterschiedlich. Es gibt unglaublich tolle und inspirierende Führungskräfte. Aber es gibt auch wenig geschulte und wenig geeignete Führungskräfte. Bitte unbedingt schulen und einen TROX-einheitlicheren Führungsstil etablieren.
siehe oben, gute Büroausstattung oder aktuelle Modernisierung der Büroausstattung, guter Tarifvertrag.
Ist immer verbesserungswürdig. Zum Großteil sehr offen, aber es gibt Bereiche, die eher in Silos denken und einzelne Personen, die ihr Inselwissen verteidigen wollen.
An der Frauenquote kann gearbeitet werden, besonders im Führungsbereich. Aber ansonsten nehme ich keine Diskriminierung wahr.
International, aber kein Großkonzern, wo man nicht mehr als Person wahrgenommen wird. Wer Ideen hat, kann diese einbringen.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, der auch immer versucht sich in allen Bereichen zu verbessern
Sehr gutes Arbeitsklima mit den Kolleginnen und Kollegen. Sehr kollegialer Umgang untereinander
Soweit ich das z. B. durch Vorstellungsgespräche erfahre, insgesamt sehr gutes Image
Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeiten für Home Office sind gegeben
Sind gegeben
Sehr gutes immer pünktliches Gehalt, Zusatzzahlungen und sonstige betriebliche Leistungen
Hohes Sozial- und Umweltbewusstsein an deren Verbesserung kontinuierlich gearbeitet wird
Sehr guter Zusammenhalt. Jeder versucht jedem zu helfen
Aus meiner Erfahrung bisher sehr guter Umgang
Aus meiner Sicht sehr gutes Vorgesetztenverhalten
Top. Moderner Arbeitsplatz, moderne Kommunikationsmittel. Ergonomische Büromöbel
Weitestgehend sehr gute Kommunikation. Natürlich kann aufgrund des Arbeitsaufkommens etc. auch mal was untergehen.
In der eigenen Abteilung absolut gegeben.
Das Aufgabengebiet ist interessant und es kommen auch immer Sonderthemen dazu, die die Arbeit interessant macht.
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung bei Weiterbildungen sowie die vielseitigen und interessanten Projekte. Man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Manche Prozesse könnten noch digitaler und somit effizienter gestaltet werden, aber dies ist bereits in Planung.
Die Arbeitsatmosphäre bei TROX ist sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich schnell integriert und geschätzt. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven Arbeitsweise beiträgt.
Das Image von TROX ist positiv. Das Unternehmen ist in der Branche gut angesehen und steht für Qualität und Innovation.
Dank der 35-Stunden-Woche und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist die Work-Life-Balance bei TROX sehr gut. Persönliche Anliegen kann man immer gut unterbringen.
TROX unterstützt aktiv Weiterbildungen und berufliche Entwicklung. Werkstudenten und Auszubildende werden oftmals übernommen, was für eine langfristige Perspektive im Unternehmen spricht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat alles, was man für eine effiziente Arbeit benötigt. Auch die Sicherheitsstandards werden eingehalten.
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten ist ehrlich und offen. Fragen werden schnell beantwortet, und man erhält regelmäßig konstruktives Feedback.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man bekommt die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
TROX ist ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem man sich vorstellen kann, lange zu bleiben. Wenn sich die Geschäftsführung sowie Personalleitung weiterhin bemühen, zeitgemäß zu handeln (z.B. Homeoffice), werden das sicher einige so sehen.
Manchmal an der ein oder anderen Stelle noch etwas altmodisch/ nicht mehr ganz zeitgemäß
- Vorgesetzte schulen
- Homeoffice für alle Bereiche ermöglichen (manche Abteilungen müssen im Firmengebäude arbeiten)
- Kita-Möglichkeiten prüfen?
- Ein Büroraum (je nach Bedarf in entsprechender Größe), in den Hunde mitgebracht werden dürfen, wäre toll
Es ist Luft nach oben, aber grundsätzlich kann ich nicht klagen.
Wir haben eine 35h-Woche, Gleitzeit, Überstunden werden auf dem Zeitkonto gesammelt und können abgefeiert werden. Ebenso ist in vielen Bereichen Homeoffice möglich, was zu einer erheblichen Verbesserung der persönlichen Lebensqualität geführt hat. Sofern der jeweilige Vorgesetzte fair ist, ist die Work-Life-Balance perfekt!
Man hilft einander gegenseitig und wenn man eine Frage hat, gibt es immer jemand, der einem gerne erklärt.
Das Know-How der älteren Kollegen wird allseits sehr geschätzt!
Der ein oder andere Vorgesetzte scheint mehr damit beschäftigt zu sein, zu glänzen und sich im optimalen Licht darzustellen, als seine Mitarbeiter vertrauensvoll zu führen. Schulungen zum Thema Mitarbeiter-Führung sollten definitiv eingeplant werden.
Über das Intranet werden wir immer auf dem Laufenden gehalten. Generell könnte die Kommunikation manchmal etwas offener gehalten werden, aber das variiert sicher auch von Bereich zu Bereich.
Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert.
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