157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Arbeitszeiten
Pünktliche Gehaltszahlung
Habe noch nichts schlechtes dort erlebt
Fällt mir gerade wirklich keiner ein!
Familiärer Umgang
Veraltete Führungsstrukturen
Eigentlich alles was ich oben bei den Sternen schon geschrieben habe.
Es sind in der Regel kleine Markel wie veraltete Denkweisen bei wenigen Mitarbeitern. Habe ich aber bei den Sternen schon angeführt.
Die Kantine muss verbessert werden. Günstiger und frischer z.b. mit abomodell für die Mitarbeiter
Top! Es ist relativ ruhig. Man kann gut Konzentriert Arbeiten.
Weltoffen, Modern, Umweltbewusst und Sozial.
Super! 35Stunden Woche, Gleitzeit
Man kann verschiedene Projekte übernehmen die einen Vorranbringen. Weiterbildungen werden bezahlt. Außerdem bieten wir ein Duales Studium an.
Sehr gut. 13 Gehälter plus Urlaubsgeld und verschiedene Zuzahlungen siehe IGMetall. In sehr guten Jahren bekommen die Mitarbeiter einen Kleinen teil vom gewinn.
Wir setzten jetzt auf E-Autos im Fuhrpark und wollen alle Gebäude und teile des Parkplatzes mit Solarzellen ausstatten.
Überschüssige gewinne gehen in eine Stiftung mit der geforscht und soziale Projekte gefördert werden.
Gut, bei manchen mehr bei anderen weniger.
Werden wertgeschätzt und es wird Rücksicht genommen.
Kommt auf den Vorgesetzten bei mir mittlerweile sehr gut vorher eher 3 Sterne. Allerdings nogos wie schreien oder sowas habe ich nicht erlebt.
Gute Ausstattung, Gleitzeit, 35 Stundenwoche, Nette Chefs, oft boni zum gehalt, wenig druck,
In seltenen Fällen bekommt nicht mitgeteilt was bei einer sache gemacht werden muss. Durch einfaches nachfragen kann man das aber meistens klären.
Es gibt Leute bei denen ich sagen würde, dass sie noch alte Denkmuster haben. Der größte teil aber bemüht sich.
Ist natürlich sehr unterschiedlich. Jenach Bereich. Für mich sind meine Aufgaben interessant.
Legt man viel Wert drauf - Wünsche kann man äußern und werden angehört
Wirklich gut - aber noch mehr Vision und Inspiration wären noch besser
GF könnte mehr über Strategie berichten
Angenehm. Freundlich. Gerecht.
Was man darunter versteht, muss man jedoch für sich selbst abgrenzen.
So wie man sich eine gute kollegiale Zusammenarbeit unter Erwachsenen vorstellt.
Ganz wichtig, immer offen (aber delikat), fair und mit vernünftigem Feedback.
Bis jetzt ist es noch nie ein Problem gewesen, wenn man offen miteinander umgegangen ist.
Die Möglichkeiten werden immer gegeben.
Lange überlegt, bleibt nur der Tariflohn.
Siehe oben – eine Sammlung an Baustellen.
Führungskräfte auf dem Prüfstand – Was die Mitarbeiter wirklich denken. Zeit für ehrliches Feedback – Anonyme Bewertungsumfrage für Führungskräfte starten!
Wenn wenig los ist, ist alles gut – Die Auslastung als Taktgeber der Atmosphäre
Freizeit nach Sympathie – Work-Life-Balance nach Nasenfaktor
Solidarität mit Grenzen – Wenn es ernst wird, zählt nur das eigene Überleben
Chefs ohne Kompass – Führungskultur im freien Fall. Respekt? Wertschätzung?
Wer gut ist, weiß mehr – Kommunikation mit Zwei-Klassen-System.
Abwechslung? Fehlanzeige! Bleib bei deiner Aufgabe. Eigeninitiative zwecklos – Hier zählt nur Routine
Vorgesetztenverhalten
Es könnte hilfreich sein, wenn die Führung regelmäßig die eigene Arbeitsweise reflektiert und gezielt Feedback einholt, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Grundsätzlich angenehm
Befriedigend
Gut
Nicht immer angenehm
Befriedigend
JA
Manchmal könnte es etwas anspruchsvoller/sein
Geld immer pünktlich.
Wertschätzung.
Stetige Weiterentwicklung und Investitionen.
Denk positiv
Einen eigenen Kindergarten wäre ein Traum für die Belegschaft.
Parkplatz vergrößern.
Man kann sich gut austauschen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Wir sind ein Team-Trox :)
Unserer Laden muss regional bekannter werden
Zu wenig Personal in den
"unproduktiven" Bereichen.
Interne Schulungen möglich. Weiterbildungen sollten angeboten werden, wenn möglich auf finanziel gefördert.
Ein starkes Team
Ich schätze meinen Chef
Viele Standardaufgaben welche aber im Tagesgeschäft dazu gehören.
Die Herausforderung liegt in der Arbeit am und mit dem Menschen
Eigentlich (fast) alles. Man will gar nicht weg.
Mir fehlt nichts ein.
Eine größere Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Werbung dafür macht.
Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, und es herrscht ein starker Teamgeist. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet.
Bester Arbeitgeber in der Gegend.
Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung persönlicher Belange. Sehr vorbildlich. Home-Office in der Produktion geht ja nicht ;)
Nicht immer möglich
Tarif halt - besser geht aber immer.
Ganz vorne.
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktion ist einer der Hauptgründe, warum ich gerne hier arbeite. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und einander unterstützen.
Viele Ältere und langjährige Kolleg:innen, alle bleiben gern!
Die Vorgesetzten sind nahbar und bemühen sich um einen offenen Austausch. Sie geben nicht nur klare Anweisungen, sondern erklären auch den Hintergrund von Entscheidungen.
Modern und fortschrittlich. Seit einiger Zeit wieder viele Investitionen!
Regelmäßig und auf Augenhöhe. Alle sind immer ansprechbar und offen.
Es wird nicht unterschieden - alle haben die selben Chancen und Möglichkeiten.
Manchmal monoton. Oft aber abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.