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TROX 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Druck von Oben!

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TROX GmbH in Isselburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für alle!

Kollegen die gleichen EGs geben und nicht den Würfel entscheiden lassen!

Wenn doch so viel zu tun ist, dann lasst doch die Leute auch Feiertags arbeiten, keine Contilight normale Vollconti aber ist anscheinend zu teuer!

Führungsebene aussortieren

Work-Life-Balance

Erst TROX dann die Familie

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Meinung sollte man am besten für sich behalten, interessieren tut sie nämlich keinen.

Zudem werden Mitarbeiter gern klein gehalten, wer eine eigene Meinung hat kommt im Unternehmen nicht weiter!

Interessante Aufgaben

Die gibt’s auf jeden Fall!
Aber diese sind nur wenigen Vorbehalten, die die am Rockzipfel vom vorgesetzten hängen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt IMMER pünktlich!
Nichtsdestotrotz kommt man nur in höhere EGs wenn man schleimt schleimt schleimt, über 10 Jahre die gleiche EG, mehr wird’s trotz Fortbildung nicht!

Image

Von sehr gut, ich wollte zu TROX, zu mich hält hier garnichts mehr!

Karriere/Weiterbildung

Egal welchen und ob man einen Titel hat, es bleibt Nasenfaktor bei TROX.
Kann man gut mit dem Vorgesetzten klappt’s vielleicht, anderenfalls bleibt man einfach nur eine nicht wirklich wertgeschätzte Nummer!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen.

Durch die Tätigkeiten in der Produktion arbeiten wir im Regelfall in Wechselschichten und die wöchentliche Arbeitszeit wird im Rahmen vorgegebener Korridore festgelegt. Wir erwarten daher oftmals zeitliche Flexibilität. Dies wird aber rechtzeitig vorher bekannt gegeben. Um die Work-Life-Balance in diesen Jobbereichen attraktiver zu gestalten, bieten wir, mit einer regelmäßigen 35-Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und Arbeitszeitkonten, mit denen Zeitguthaben auch in weitere Freizeit umgewandelt werden können, ausreichend Raum für Freude, Familie, Hobbies, Entspannung. Darüber hinaus gibt im Produktionsbereich ein Langzeitkonto um Stunden für die individuelle Lebensplanung anzusparen.

Auch auf Ihre Erfahrung rund um das Thema Weiterbildung möchten wir genauer eingehen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Angebot nicht zufrieden waren. Gerne können Sie Ihre Wünsche bezüglich Weiterbildungen mitteilen, damit wir diese in Zukunft berücksichtigen können.

Wir möchten auch Ihre weiteren Kritikpunkte nachvollziehen können und würden uns freuen, wenn wir dazu noch einmal persönlich oder auch anonym ins Gespräch kommen. Als Unternehmen ist es uns sehr wichtig, Anmerkungen unserer Mitarbeiter aufzunehmen um uns in den genannten Bereichen zu verbessern.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Bereich Personal/Recht

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