Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen der modernen Lüftungs- und Klimatechnik sorgt TROX für mehr Lebensqualität in Innenräumen. Als innovatives und stiftungsgeführtes Unternehmen suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns, ihrem Wissen und ihren Ideen unsere internationalen Herausforderungen mitgestalten.
Alle Informationen über TROX als Arbeitgeber, interessante Insights in Bereiche wie z.B. die IT, Technik oder Produktion, die Heinz Trox Stiftung und alle aktuellen Stellenangebote finden Sie in dem Karrierebereich auf www.trox.de.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFahrradleasing
Du als Mitarbeiter/in kannst dein neues Wunschfahrrad über unseren Partner ganz einfach aussuchen und kostengünstig leasen!
30 Tage Urlaub
Bei TROX profitierst du im Jahr von 30 Tagen Urlaub – das sind 6 Wochen zum Abschalten und Genießen.
Arbeitszeiterfassung
Deine gearbeitete Zeit wird minutengenau festgehalten und auf einem Arbeitszeitkonto gespeichert. In deinem Mitarbeitenden-Portal ist es jederzeit einsehbar.
Firmenevents
Ob Weihnachtsfeier, Firmenläufe oder Sportgruppen – auch nach der Arbeitszeit treffen sich die TROX Mitarbeitenden gern.
Urlaubs-Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
Gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW erhältst du Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen neben deinem üblichen Gehalt im Jahr ausgezahlt.
Attraktives und transparentes Gehalt
Eine faire und nachvollziehbare Bezahlung ist uns sehr wichtig. Unsere Entgeltstruktur ist in unserer Branche meist überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Unsere betriebsübliche Arbeitszeit liegt bei 35 Stunden in der Woche! Durch Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit deinem individuellen Alltag anpassen. So bleibt viel Raum für deine Hobbies, Familie, Freunde und Freizeit
Spannende Aufgaben
Vom Maschinenbediener/in über den/die Technischen Redakteur/in bis hin zum/ zur Group Cash Manager/in – wir bieten ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben. Als stiftungsgeführtes Unternehmen agieren wir global – Mittelstand made in Germany oder Global Player? Wir vereinen beides!
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
Leben um zu arbeiten? Arbeiten um zu leben? Wir bei TROX glauben, dass wir eine gesunde Balance brauchen. Wir erwarten Flexibilität von unseren MitarbeiterInnen – und diese fordern Flexibilität von uns. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit am Arbeitsplatz.
TROX Benefits
Moderne Arbeitsgeräte, ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische – wir investieren in eine gesunde Arbeitsumgebung. Mit kostenlosen Firmenparkplätzen, einer betriebseigenen Kantine und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Betriebliche Altersvorsorge
Früh genug an die Rente zu denken ist wichtig. TROX bietet die Möglichkeit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aus der Produktion in die Technik? Vom Mitarbeiter zur Führungskraft? Jede Laufbahn ist bei uns möglich, denn wir unterstützen mit internen und externen Weiterbildungen.
Wir sind stolz auf unsere MitarbeiterInnen, die wir nach jahrzehntelanger TROX-Zugehörigkeit in die Rente verabschieden.
… und vor allem gutes Klima!
Durch unsere Historie vereinen wir die Werte eines Familienunternehmens und die finanzielle Unabhängigkeit und Sicherheit einer Stiftung. Das merkt man!
Die Heinz-Trox-Stiftung unterstützt verschiedene Projekte rund um Gesellschaft, Umwelt & Wissenschaft. Für unsere MitarbeiterInnen haben wir eine arbeitnehmerfinanzierte Sozialkasse, die im Notfall hilft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROX GmbH.
- tolle Produkte mit Sinnhaftigkeit
- Investitionen in Nachhaltigkeit
- gutes und immer pünktliches Gehalt
- man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten an seinem Arbeitsplatz
- überdurchschnittlich viele tolle Kollegen, man kann hier jeden um Hilfe bitten
- internationale Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man wie eine kleine Familie ist und sich mit allem an irgendjemanden wenden kann. Des weiteren finde ich es sehr gut das man sich hier Duzt, jedoch herrscht weiterhin eine klare Hierarchie.
Den familiären Umgang, den wir bei TROX untereinander pflegen, weiß ich sehr zu schätzen. TROX achtet zudem sehr auf das Wohlbefinden der Arbeitgeber - ganz nach dem Zitat von Heinz Trox.
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung bei Weiterbildungen sowie die vielseitigen und interessanten Projekte. Man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Super angenehmen Umgang unter den Kollegen. Fokussiertes Arbeiten aber im Rahmen. Klare Strategie und entsprechende Entwicklung der Ergebnisse in den vergangenen Jahren.
Zuständigkeiten klarer definieren; im Speziellen zu anderen Abteilungen!!! Da der Einkauf nahezu überall involviert ist, wird er gern "benutzt", weil kompetent und schnell.
Viele zeitlich kurze Verträge, man bekommt 2 Wochen vorher Bescheid ob man weiter beschäftigt wird.
hab' bisher nichts schlechtes erfahren
Ich kann klagen. Bin zufrieden
Einen negativen Punkt ist der Fakt, dass Werkstudenten für viele ihrer Rechte oder Boni kämpfen müssen, damit Sie in Erwägung gezogen werden, was so eigentlich nicht passieren dürfte.
Wie schon erwähnt ist die Firma nach ein paar schweren Jahren wieder auf dem Weg Ihren Ruf zu verbessern. Geht ihn konsequent weiter.
Achtet ein bisschen mehr auf Mitarbeiter die zeigen das sie mehr auf dem Kasten haben, denn viele Mitarbeiter die man sucht hat man bereits.
Ansonsten kann ich nur wiederholen, macht so weiter und habt weiterhin ein Ohr bei den Mitarbeitern.
- Vorgesetzte schulen
- Homeoffice für alle Bereiche ermöglichen (manche Abteilungen müssen im Firmengebäude arbeiten)
- Kita-Möglichkeiten prüfen?
- Ein Büroraum (je nach Bedarf in entsprechender Größe), in den Hunde mitgebracht werden dürfen, wäre toll
Es gibt sicher an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotentiale. Aber größere Baustellen sehe ich nicht. ( Außer in Halle 2, da wird gerade eine neue Anlage installiert. ) Nein, Spaß beiseite, hier wird sehr viel richtig gemacht.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Geld in die vorhanden Mitarbeiter gesteckt würde, als immer Geld für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu zahlen, wenn die alten Mitarbeiter oder Studenten nicht übernommen oder gesehen werden.
Sich mit dem Gedanken auseinandersetzen ob gewisse Führungspersonen diese Aufgaben gerechtfertigt sind. Motivierte Mitarbeiter sind produktiver und sorgen für mehr Stabilität im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von TROX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Löhne kommen jeden Monat pünktlich, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ebenfalls.
Übernimmt man mal mehr Verantwortung tut die Firma immer Ihr bestes das auch gerecht zu entlohnen. Als neuste Leistung wird das Businessbike angeboten das wirklich sehr gut angenommen wird. Auch werden wenn in der Produktion mal Auftragsspitzen entstehen immer Anreize für Überstunden und Samstagsarbeit geboten.
Über den Metalltarifvertrag ist das meiste geregelt. An der einen oder anderen Stelle könnte man etwas nachschärfen, aber unkritisch.
Sehr gutes immer pünktliches Gehalt, Zusatzzahlungen und sonstige betriebliche Leistungen
Im Vergleich mit Freunden und Familien: überdurchschnittlich.
immer pünktlich und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROX ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Nicht immer auf dem aktuellen Stand. Viele Sachen behält man lieber für sich.
Wird nur mit, Ja und Amen sagenden, vernünftig kommuniziert.
Meetings finden statt. Auf die Mitarbeitervorschläge wird selbstverständlich nicht einfangen...
Nahe zu null Kommunikation.
Wichtige, allgemeine Informationen werden über das Intranet, abteilungsinterne Informationen werden in regelmäßigen Besprechungen bekannt gegeben. Manches erfährt man allerdings schneller über den Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
TROX bietet einem gute Karriereperspektiven. Bereits während des Studiums konnte ich gute Einblicke gewinnen und eigenständig Aufgaben übernehmen. Durch die Übernahme nach dem Studium hat TROX mir einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Auch Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt. Bei Bedarf werden zudem Sprachkurse angeboten.
Karriere und Weiterbildung sind bei uns im Team definitiv möglich. Leider ist die Übernahme Quote von Studenten nach dem Studium nicht so hoch wie erwünscht und dadurch für Werkstudenten die Karriere Möglichkeiten bei TROX nicht so stark.
Angefangen in der Produktion als Leiharbeiter, dann Trox-Vertrag, dann Verwaltung mit wachsender Verantwortung. Ehrlich, ich kenne kein anderes Unternehmen, wo das bei einem Einstiegsalter von Mitte 50 überhaupt möglich gewesen wäre.
Engsitzende vom Vorgesetzten haben evtl. eine Chance sich dort Weiterzubilden. Hochbegabte Auszubildende oder Stundeten haben immer Vorteile durch Vitamin B. Extern, Neu - Mitarbeitende, haben kaum bis keine Chance.
TROX unterstützt aktiv Weiterbildungen und berufliche Entwicklung. Werkstudenten und Auszubildende werden oftmals übernommen, was für eine langfristige Perspektive im Unternehmen spricht.