TruckHero 

HR 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsbedingungen

Nur meine Qualifikation zählte.

Kommunikation

Ich habe Rückrufe erhalten wenn keine erreichbar war.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Guter Zusammenhalt. Keine 5 Sterne, weil wir uns in den letzten 8 Monaten erst in diese Richtung entwickelt haben.

Image

Wir haben insgesamt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Homeoffice an 2-3 Tagen möglich. Auch spontane Urlaube gehen meist durch.

Karriere/Weiterbildung

Wird auf jeden Fall wert drauf gelegt.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut. Teamzusammenstellung ist optimal momentan. Ein, zwei Kolleginnen fänd ich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Kollege ist 36 Jahre jung, wenn ich mich nicht irre.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Fair. Zielorientiert.

Arbeitsbedingungen

Noch im typischen Start-Up Ambiente. Umzug folgt aber Ende diesen Jahres.

Kommunikation

Top. Seit einiger Zeit haben wir eine Managerin an Board, die für alle ein offenes Ohr hat und sehr gute Impulse setzt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mal mehr und mal weniger. Insgesamt meistens sehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

alles Negative, was oben gelistet ist, sollte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Diverse Dinge, die mich gestört haben:
- da es sich um ein Gemeinschaftsbüro handelt und die Wände dort sehr dünn sind scheinbar, und man aber ständig telefoniert durch den Job bedingt, ist ständig das Problem, dass man für die anderen zu laut ist
- die Lage des Büros ist leider auch nicht optimal fürs Telefonieren gemacht - es liegt direkt an einer Bahnhaltestelle (was für die Anbindung super ist!) und in der Nähe eines Krankenhauses, wodurch alle paar Minuten Sirenen zu hören sind, was das Arbeiten ungemein erschwert
- Auseinandersetzungen mit Kollegen führen leider schlagartig zu sehr schlechter Laune im Team und das Arbeiten macht dann, bis sich alles wieder geklärt hat, keinen Spaß mehr. Leider kam das während meiner Zeit da recht häufig vor, wobei ich von Kollegen erfahren habe, dass es vorher auch schon nicht anders war.

Image

Bei ehemaligen Angestellten wohl nicht so toll angesehen. Kann ich so nämlich auch nur bestätigen.

Work-Life-Balance

Leider kann ich persönlich nicht viel Gutes dazu sagen.
- ich sollte statt meiner eigentlichen Arbeitszeit mehr als das doppelte arbeiten, auch samstags, obwohl die abgemachten Zeiten von Mo-Fr galten und wenn ich auf das Thema Vergütung der Überstunden angesprochen habe, habe ich keine nützliche Antwort erhalten
- manchmal kriegt man erst einen Tag vorher gesagt, dass man am nächsten Tag seine Arbeitszeiten komplett anders ansetzen soll. Wenn man keine Termine hat, ist das alles ja auch nur halb so schlimm, aber wenn man welche hat, kriegt man zum Beispiel wie bei mir gesagt, dass man mit der Arbeitseinstellung gar nicht mehr arbeiten braucht. (Leider wirklich so gesagt bekommen)
- leider war es dann auch nicht gut genug, wenn ich abends oder samstags (ja, ich habe mich dann doch dazu herabgelassen) vom HomeOffice aus gearbeitet habe, weil die Leute ja im Büro anrufen. Rufumleitung wäre wohl technisch zu viel verlangt, obwohl machbar

Karriere/Weiterbildung

Man kann Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen des Unternehmens kriegen, also sprich, wenn man im Vertrieb sich mal probieren möchte, kriegt man das gezeigt. Aber offizielle Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war nicht schlecht in meinem Fall. Sozialleistungen gab es aber darüber hinaus nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht viel zu sagen, weil weder schädlich noch förderlich.

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr stark von den einzelnen Kollegen ab, aber ich denke, dass das überall so ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Dadurch, dass es ein junges Team ist/sein soll, werden die älteren Kollegen gerne mal ausgegrenzt. Ich frage mich ja, ob es jetzt noch ältere Kollegen im Team gibt, oder ob die alle schon gegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich kann man nichts kritisieren, leider aber professionell.
- dadurch, dass eine flache Hierarchie herrscht, wird man auch gedutzt (was am Anfang sehr angenehm ist). Dadurch fehlen meiner Meinung nach aber auch klare Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben
- durch die Kommunikation via WhatsApp leiden auch die klaren Grenzen von Arbeitszeit und Feierabend, die in solchen Momenten nicht mehr respektiert werden

Arbeitsbedingungen

Freie Einteilung der Arbeitszeit leider nicht wirklich möglich.
Außerdem darf man sich auch noch nicht mal immer aussuchen, was man wann während seiner Arbeitszeit machen will, sondern kriegt vorgeschrieben, was man in welcher Stunde zu erledigen hat. Wird zwar als "Experiment" deklariert, aber wenn es keinen Erfolg bringt, ist man es selber schuld.

Kommunikation

Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, es wird zwar sehr viel geredet, aber wenig kommuniziert.
Meine Erfahrungen schließen ein:
- die Kommunikation erfolgt über mehrere Wege, obwohl man ein System dafür eingerichtet hat, wodurch alles einfacher sein sollte. Wir die Kommunikation aber trotzdem auf mehreren Wegen fortgesetzt, verwirrt es mehr, als es nützt.
- in meinem Fall sah es am Ende so aus, dass sehr viel hinter meinem Rücken kommuniziert wurde, weil man mir als Angestelltem nicht mehr vertraut hat, wobei es keinerlei Anlass dazu gab, mir zu misstrauen. Daher habe ich auch nur noch die Hälfte von dem mitbekommen, was tatsächlich kommuniziert wurde und wenn man ein Unternehmen mit offener Kommunikation anpreist, dann sollte das auch wirklich gegeben sein
- was gut ist, ist immerhin, dass man Probleme immer offen ansprechen kann

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das hängt einfach davon ab, ob man gerne telefoniert und mit Kunden zu tun hat. Es gibt aber auch noch weitere Aufgaben, die man übernehmen kann. An und für sich würde ich mal sagen, es ist für jeden etwas dabei, aber wenn man nicht gerne telefoniert, sollte man sich hier nicht bewerben, weil das den Großteil der Aufgaben auch ausmacht.