Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TruckHero HR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unkompliziert, direkt und auf Augenhöhe. Fragen und Anliegen können jederzeit offen angesprochen werden und der Austausch funktioniert sowohl über Slack und WhatsApp als auch in regelmäßigen Feedbackgesprächen sehr gut. Besonders positiv finde ich, dass auch die Geschäftsführung jederzeit ansprechbar ist und man nicht das Gefühl hat, dass zwischen den Hierarchieebenen unnötige Distanz besteht.
Innerhalb der jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Durch die unterschiedlichen Aufgabenbereiche hat man naturgemäß nicht mit allen Kolleginnen und Kollegen regelmäßig zu tun. Trotzdem erlebt man den Umgang miteinander als offen, hilfsbereit und wertschätzend. Auch teamübergreifend ist der Kontakt unkompliziert, wenn man Unterstützung benötigt.
Für mich persönlich kaum zu übertreffen. Die Kombination aus 100 % Homeoffice, flexibler Arbeitsgestaltung und dem Vertrauen, dass die eigenen Ergebnisse zählen, ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Termine und Arbeitszeiten lassen sich flexibel organisieren, ohne dass dabei die Leistung aus dem Blick gerät.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Zusammenarbeit ist sehr empathisch und menschlich, gleichzeitig aber professionell und klar. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, hören zu und geben regelmäßig Feedback. Besonders positiv ist für mich der Umgang auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Verantwortungsbereich.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Einen Punkt ziehe ich persönlich ab, weil es für meinen damaligen Aufgabenbereich langfristig nicht ausreichend Möglichkeiten gab, mich mit weiteren Projekten und Themen einzubringen. Das ist allerdings sehr stark vom jeweiligen Aufgabenbereich und dem aktuellen Bedarf des Unternehmens abhängig.
Eine wirklich sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Durch das 100 %ige Homeoffice und die hohe Flexibilität kann man seinen Arbeitsalltag sehr eigenständig gestalten. Es gibt keine unnötige Kontrolle – entscheidend sind die Ergebnisse. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und gute Leistungen auch entsprechend wertgeschätzt. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der man sich auf seine Aufgaben konzentrieren und gleichzeitig sehr selbstständig arbeiten kann.