Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TruckHero HR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flachen Hierarchien sorgen für eine einfache und schnelle Kommunikation untereinander, diese ermöglichen Gedankengänge und Ideen möglichst flexibel aufzunehmen und umzusetzen.
Der Zusammenhalt im Team ist schon sehr präsent, da das Team relativ jung, dynamisch und in ständiger Kommunikation ist - private Aktivitäten werden auch zusammen unternommen.
Die Option Homeoffice zu machen wird einem von Anfang an geboten und ermöglicht somit einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitstag.
Anerkennung und Wertschätzung werden einem von den Vorgesetzten übermittelt und treiben somit die Motivation an. Die Vorgesetzten unterstützen auch neue Ideen und fördern die Umsetzung dieser.
Es gibt ständig neue Herausforderungen, die man selber vorantreiben kann und mit dem gewissen, dass die Vorgehensweise von allen unterstützt wird gibt einem ein sicheres Gefühl bei der Umsetzung.
Der respektvolle und professionelle Umgang wird ernst genommen. Dennoch gibt es genügend Raum für Vergnügen und Späßchen. Auch das Vertrauen und die Wertschätzung im Team sind sehr wichtig und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.