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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TruckHero ist für mich ein absoluter Top-Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben sind das super Team, der starke Zusammenhalt und die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird hier als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Die Kommunikation ist offen und unkompliziert und auch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen. Ich bin sehr zufrieden und kann TruckHero als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Was mir am meisten gefällt ist, dass man wirklich wie in einer Family ist und offen untereinander reden kann und sich gegenseitig unterstützt (auch mit den Chefs). Keiner ist sich zu schade dem anderen einen Gefallen zu tun o.Ä. und, dass man wirklich sehr frei ist in seinem Arbeitsalltag (natürlich gibt es Strukturen und rote Fäden/Standardabläufe) aber man kann viel drum herum versuchen und erneuern etc.
Die offene Kommunikation, die Flexibilität, das angenehme Team und dass ich mich auch als Minijobberin vollständig integriert und wertgeschätzt fühle.
Er geht immer auf die Bedürfnisse der anderen ein
Viel Flexibilität, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es aus meiner persönlichen Erfahrung nichts, was ich hier konkret negativ hervorheben würde.
Unstrukturiert. Recht viel Druck zu Beginn von oben, alles möglichst schnell zu erledigen, weshalb ich als Aushilfe nach einigen Wochen wieder gekündigt habe. Wichtige Angelegenheiten und Mitarbeiter werden ignoriert, so dass im Nachhinein mein Vertrauen an die Vorgesetzten stark nachgelassen hat.
Grundsätzlich könnte der Arbeitgeber bestimmt weiterempfohlen werden, allerdings ist während und nach meiner Anstellung recht viel schief gelaufen, was hätte vermieden werden können, weshalb ich es nicht weiterempfehle.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich aus meiner Perspektive als Minijobberin keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Bessere Benefits, Feinfühliger werden und auch mal Boni zahlen, wenn Mitarbeiter sich viel einbringen und performen
Bessere Organisation, besonders in der Buchhaltung. Telefonlautstärke minimieren
alles Negative, was oben gelistet ist, sollte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TruckHero HR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen beschäftigt sich mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen, insbesondere rund um Fachkräfte, Integration und den Arbeitsmarkt.
Es werden keine besonderen Vorkehrungen getroffen, allerdings merkt man, dass sich die meisten mit diesen Themen auseinandersetzen.
Kann man nicht viel zu sagen, weil weder schädlich noch förderlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TruckHero HR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird grundsätzlich unterstützt. Es gibt beispielsweise Coachings und Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Für meinen persönlichen Aufgabenbereich waren die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven allerdings begrenzt. Das lag weniger am fehlenden Willen des Unternehmens als vielmehr daran, dass es für meinen Schwerpunkt nicht ausreichend Möglichkeiten gab, mich entsprechend weiterzuentwickeln.
So viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider nicht
Vom Arbeitgeber würde es hier sicherlich diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung geben. Es wird regelmäßig unkompliziert angeboten.
Man kann Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen des Unternehmens kriegen, also sprich, wenn man im Vertrieb sich mal probieren möchte, kriegt man das gezeigt. Aber offizielle Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TruckHero HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TruckHero HR besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TruckHero HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TruckHero HR als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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TruckHero HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TruckHero HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung