Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

TRUCKTEC 
Automotive 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUCKTEC Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRUCKTEC Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRUCKTEC Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung bei beruflichen und privaten Hürden

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen zur Nachverfolgung von Projekten

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenenarbeit mit der eigenen und anderen Abteilungen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten und Urlaub in Absprache innerhalb der Abteilung frei planbar

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einbindung in neue Projekte zum Start des Prozesses

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiger Arbeitsbereich und gestaltungsfreiheit bei der Erreichnung der Ziele

Bewertung lesen
Anmelden