Ihr Unternehmen?
TRUCKTEC Automotive GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ermöglichung von Reisen
Unterstützung bei persönlichen Anliegen
Kleine Feierlichkeiten und Aufmerksamkeiten zu speziellen Gelegenheiten
nette Kollegen; prinzipiell hat das Unternehmen Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden seitens der Geschäftsleitung entweder nicht erkannt oder schlichtweg ingoriert. Die Geschäftsleitung zieht es lieber vor sich im Ausland aufzuahalten als dies zu ändern. Als Mitarbeiter erkennt man weder eine Strategie noch wird man über die weitere Planung informiert. Es werden einfach nur viele Projekte gestartet, jedoch die wenigsten zu Ende gebracht.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt; trotz massig Arbeit werden Mitarbeiter gekündigt und die Arbeit weiterhin verteilt...man erfährt nicht wie die Pläne des Unternehmens sind...keine Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Wahl des Arbeitsortes
Optimierung der Prozessabläufe
etwas mehr für den Mitarbeiter tun
Neue Geschäftsführung und neue Personalleitung, welche auch die Seite der Arbeitnehmer sieht!
bessere Kommunikation von der Geschäftsleitung und mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter; ohne diese würde es keinen Umsatz geben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von TRUCKTEC Automotive ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützung bei beruflichen und privaten Hürden
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten (flache Hierarchien), regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, Aufmerksamkeiten zu Feiertagen (Karneval, Halloween, Weihnachten etc.)..
keine gute Atmosphäre, da Mitarbeiter demotiviert...Geschäftsleitung vertraut seinen Mitarbeitern nicht und lässt somit kaum jemanden entscheiden. Auf Grund vielzähliger Kündigungen sind Mitarbeiter verängstigt...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUCKTEC Automotive ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui - Innen pfui!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter/innen (mit Willen) werden gefordert und gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRUCKTEC Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TRUCKTEC Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRUCKTEC Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUCKTEC Automotive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.




































