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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ermöglichung von Reisen
Unterstützung bei persönlichen Anliegen
Kleine Feierlichkeiten und Aufmerksamkeiten zu speziellen Gelegenheiten
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nette Kollegen; prinzipiell hat das Unternehmen Potential
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme werden seitens der Geschäftsleitung entweder nicht erkannt oder schlichtweg ingoriert. Die Geschäftsleitung zieht es lieber vor sich im Ausland aufzuahalten als dies zu ändern. Als Mitarbeiter erkennt man weder eine Strategie noch wird man über die weitere Planung informiert. Es werden einfach nur viele Projekte gestartet, jedoch die wenigsten zu Ende gebracht.
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Mitarbeiter werden nicht geschätzt; trotz massig Arbeit werden Mitarbeiter gekündigt und die Arbeit weiterhin verteilt...man erfährt nicht wie die Pläne des Unternehmens sind...keine Kommunikation!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Wahl des Arbeitsortes
Optimierung der Prozessabläufe
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etwas mehr für den Mitarbeiter tun
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Neue Geschäftsführung und neue Personalleitung, welche auch die Seite der Arbeitnehmer sieht!
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bessere Kommunikation von der Geschäftsleitung und mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter; ohne diese würde es keinen Umsatz geben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am besten bewertete Faktor von TRUCKTEC Automotive ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterstützung bei beruflichen und privaten Hürden
4
Bewertung lesen
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten (flache Hierarchien), regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, Aufmerksamkeiten zu Feiertagen (Karneval, Halloween, Weihnachten etc.)..
4
Bewertung lesen
keine gute Atmosphäre, da Mitarbeiter demotiviert...Geschäftsleitung vertraut seinen Mitarbeitern nicht und lässt somit kaum jemanden entscheiden. Auf Grund vielzähliger Kündigungen sind Mitarbeiter verängstigt...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUCKTEC Automotive ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Außen hui - Innen pfui!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter/innen (mit Willen) werden gefordert und gefördert
4
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRUCKTEC Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TRUCKTEC Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRUCKTEC Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUCKTEC Automotive als eher modern.

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Unternehmenskultur

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TRUCKTEC Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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