TRUECARE 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Als Consultant beim Kunden ist neben der Dienstleistung vor Ort die Reisezeit zusätzlicher Aufwand, der die zeitliche Belastung von 40 Std. pro Woche regelmäßig überschreitet. Ein attraktives Arbeitszeitmodell wäre hier zusätzlich Motivation. Dienstreisen wurden flexibel mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie bspw. Bahn (2. Klasse), ÖPNV oder Flugzeug oder mit eigenem Auto als Dienstfahrt durchgeführt. Urlaub und Überstunden konnten sehr flexibel und unkompliziert genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Struktur und Größe des Arbeitgebers, die während meiner beruflichen Tätigkeit herrschte, habe ich meine Karriereperspektive langfristig eher als gering eingeschätzt.

In meiner beruflichen Tätigkeit habe ich durch den Arbeitgeber an einem PM-Training (IPMA Level C) mit Zertifizierung teilgenommen.

Gehalt/Benefits

Während meiner beruflichen Tätigkeit entsprach das Lohn- und Gehaltsmodell des Arbeitgebers für meine Tätigkeit als Consultant eher einem niedrigen Niveau und ist aufgrund der zeitlichen Belastung durch Reisetätigkeit, sowie der Ergebnisverantwortung ausbaufähig. Dennoch wurde das Gehalt immer vereinbarungsgemäß und pünktlich ausbezahlt.

Mir wurde eine BahnCard Business 2. Klasse kostenlos zur Verfügung gestellt, die ich auch privat einsetzen konnte. Als weitere Sozialleistungen habe ich 2018 Sodexo Wertgutscheine erhalten. Einen Firmenwagen hatte ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen war einwandfrei. Ich habe mich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur im Unternehmen wirkte auf mich sehr modern; als Selbstorganisation mit hohen Freiheitsgraden, einem positiven Menschenbild und viel Vertrauen. Aufgrund der hohen operativen Tätigkeit meines Vorgesetzten, wurden Entscheidungen in der Regel Laissez-faire durch die Mitarbeiter oder kooperativ mit dem Vorgesetzten gemeinsam getroffen. Die Unternehmensziele wurden überwiegend klar formuliert, zum Teil impulsiv angepasst.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in der Kronenstraße entspricht modernsten Ansprüchen. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle machen das Arbeiten sehr angenehm. Die IT-Ausstattung entspricht dem heutigen Standard. Diensthandy wurde zur Verfügung gestellt. Da im Hinterhof gelegen, ist der Lärmpegel sehr gering. Die Inneneinrichtung ist modern und wirkt frisch.

Kommunikation

Die für meine Tätigkeit notwendigen Informationen habe ich überwiegend kurzfristig erhalten. Kommuniziert wurde über das Intranet, E-Mail, Telefon und teilweise über Messenger.

Regeltermine für Meetings gab es keine. Bei Bedarf wurden Meetings kurzfristig einberufen.

Gleichberechtigung

Während meiner beruflichen Tätigkeit habe ich keine geschlechtsspezifischen Unterschiede wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

In der Beratung und Vertrieb gestaltete ich aktiv das Aufgabengebiet und hatte hohe Freiheitsgrade. Die Belastung durch Reisetätigkeit ist für den Berufstyp typisch. Freizeitausgleich für Mehrarbeit wurde gewährt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen wie Sodexo und Parkhauszuschuss,
Individuelle Unterstützung und Förderung

Verbesserungsvorschläge

mehr Werbung und Marketing für die Dienstleistungen und Lösungen des Unternehmens machen.

Arbeitsatmosphäre

stets fairer Umgang miteinander (zw. Kollegen untereinander und den Vorgesetzten)

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist im Rahmen der Unternehmensgröße bedingt möglich, Weiterbildungen sind stets erwünscht und werden gefördert, bedeutet aber teilweise den Einsatz von privater Zeit

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist nicht immer marktüblich, wird aber stets pünktlich überwiesen

Kollegenzusammenhalt

stets kollegiales Verhalten untereinander, wenn gewünscht auch private Unternehmungen möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung / -räumlichkeiten und die IT-Infrastruktur sind gut und "UpToDate"

Kommunikation

Absprachen und interne Prozesse sind nicht immer optimal, seit kurzem Einführung von Kommunikationsmeetings zur Verbesserung der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle