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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann viel lernen und mitentscheiden.
Sodexo, viele Freiheiten, Neues Büro, Super Kollegen!
Die Ausbildung war eine tolle Zeit und hat sehr zu einer positiven Entwicklung (beruflich sowie charakterlich) geführt. Man wird sofort in das Team aufgenommen und in Aufgaben eingebunden. Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit, aber versuchen auch das eigenverantwortliche Arbeiten zu fördern. Nach erfolgreicherem Bestehen der Ausbildung fühlt man sich gut auf die Zukunft in diesem Berufsfeld vorbereitet.
Sozialleistungen wie Sodexo und Parkhauszuschuss,
Individuelle Unterstützung und Förderung
- großes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- offene Gesprächskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist eher schlecht organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Energie in die Ausbildung stecken.
- Optimierung der Kommunikation und Arbeitsabläufen
- Regelmäßiges gemeinsames Firmenfrühstück
Eigentlich keine, lediglich die Ausbildungsvergütung hätte man dem Durschnitt anpassen können.
mehr Werbung und Marketing für die Dienstleistungen und Lösungen des Unternehmens machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TRUECARE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang ist einwandfrei.
siehe Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUECARE ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt. Sodexo-Gutscheine für gemeinsames Mittagessen und kostenloses Fitnesscenter.
Während meiner beruflichen Tätigkeit entsprach das Lohn- und Gehaltsmodell des Arbeitgebers für meine Tätigkeit als Consultant eher einem niedrigen Niveau und ist aufgrund der zeitlichen Belastung durch Reisetätigkeit, sowie der Ergebnisverantwortung ausbaufähig. Dennoch wurde das Gehalt immer vereinbarungsgemäß und pünktlich ausbezahlt.
Mir wurde eine BahnCard Business 2. Klasse kostenlos zur Verfügung gestellt, die ich auch privat einsetzen konnte. Als weitere Sozialleistungen habe ich 2018 Sodexo Wertgutscheine erhalten. Einen Firmenwagen hatte ich nicht.
Es ist zwar unter dem Branchendurchschnitt, aber immer pünktlich. Wird auch durch Essenszulagen und weitere Goodies ergänzt.
Die Vergütung ist nicht immer marktüblich, wird aber stets pünktlich überwiesen
- Vergütung Unterer Durchschnitt
+ Jahresbonus (am Ende des Jahres)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele kleine Abteilungen und wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Übernommen wird man nur, wenn man gut ist und nebenbei noch viel lernt.
Mitarbeiter erhalten kostenlos Weiterbildung, Fachspezifische Weiterbildung wie z. B. in der Buchhaltung oder auch Unterstützung beim Studium sind gegeben.
Aufgrund der Struktur und Größe des Arbeitgebers, die während meiner beruflichen Tätigkeit herrschte, habe ich meine Karriereperspektive langfristig eher als gering eingeschätzt.
In meiner beruflichen Tätigkeit habe ich durch den Arbeitgeber an einem PM-Training (IPMA Level C) mit Zertifizierung teilgenommen.
Eine sehr große Karriere kann man aufgrund der Unternehmensgröße nicht erwarten, jedoch werden die Weiterbildungen nach Absprache genehmigt wenn diese dem Unternehmen zu gute kommen.
Karriere ist im Rahmen der Unternehmensgröße bedingt möglich, Weiterbildungen sind stets erwünscht und werden gefördert, bedeutet aber teilweise den Einsatz von privater Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRUECARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TRUECARE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUECARE als eher modern.
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TRUECARE
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