Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- international aufgestelltes Unternehmen
- sehr gute Produkte
- sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Unternehmen existiert zwar die Bezeichnung "Personalentwicklung", jedoch erfüllt sie ihren Zweck nicht
- keine gute Führungskultur im Unternehmen (Fisch stinkt vom Kopf)
- Die Führungskultur im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, da sie sich von der Spitze nach unten auswirkt (der Fisch stinkt vom Kopf)
- Junge Kollegen sind bestrebt, mehr Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen.
- Es herrscht ein deutlicher Vorzug für bestimmte Mitarbeiter (Nasenfaktor) im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein, mehr Schein als Sein
Kommunikation
Mangelhaft - Flurfunk funktioniert
Work-Life-Balance
- Tarif mit 35-Stunden-Woche
- Urlaub kann weitesgehend frei gewählt werden
- auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
- teilweise ganz gut und teilweise mangelhaft
- gut: die Vorgesetzten sind größtenteils persönlich sehr nett
- schlecht: es fehlt an Struktur, Kommunikation und Weiterentwicklung des Teams
Interessante Aufgaben
- es gibt Interessante Aufgaben, diese werden aber nicht fair verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft (bezieht sich nur teilweise auf die eigene Abteilung)
Arbeitsbedingungen
- Kommt auf die Abteilung an
- freundliche und helle Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden Klimaneutral (Ziel) - der Gedanke wird berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
- Der IG Metall Tarifvertrag ist im Grundsatz sehr vorteilhaft.
- Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich.
- Ein Nachteil besteht darin, dass die Führungsebene einen erheblich größeren Anteil des Kuchens abbekommt, obwohl sie ihre Verantwortung nur teilweise gerecht wird.
Karriere:
- in anderen Bereichen möglich
Karriere/Weiterbildung
- kaum vorhanden (mag in anderen Abteilungen anders aussehen)
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter(in),
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben.
Wir bedauern, zu hören, dass Sie in verschiedenen Belangen derzeit nicht zufrieden sind, nachfolgend möchten wir auf einige der angesprochenen Punkte eingehen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Personalentwicklung sehr ernst. Derzeit arbeiten wir intensiv daran, dieses Thema mit noch höherer Priorität anzugehen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Führungskultur unzufrieden sind. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden stets dazu, ihre Gedanken und konstruktive Kritik innerhalb des Teams oder gegenüber den Vorgesetzten zu äußern. Gerne analysieren wir die Situation auch gemeinsam mit Ihnen.
Chancengleichheit und Fairness sind für uns als Unternehmen von höchster Relevanz. Wir werden diesen Punkt daher sorgfältig gemeinsam mit der betreffenden Abteilung überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur in allen Abteilungen den Standards entspricht.
Vielen Dank, dass Sie auch Ihre Sichtweise zur Kommunikation geteilt haben. Wir sind uns der Bedeutung klarer und effektiver Kommunikation bewusst. Sie können sicher sein, dass wir mit höchstem Engagement daran arbeiten, die Transparenz in unserer Kommunikation zu steigern.
Wir empfehlen Ihnen, den Kontakt zu unseren bekannten Kolleginnen in der Personalabteilung zu suchen. Gemeinsam können wir die angesprochenen Punkte angehen und Verbesserungen vorantreiben.
Freundliche Grüße
Annika Mumbauer