Es braucht eine straffe Oganisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine auf dem Firmengelände
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist stimmig, je nachdem in welcher Abteilung man ist. Es gibt gute Kollegen und weniger gute. Die weniger guten wollen sich selber besser da stellen und zwar auf Kosten der anderen. Unliebsame Arbeiten werden anderen Kollegen zugewiesen und man selber macht die feinen und einfachen Aufgaben, mit denen man glänzen kann.
Kommunikation
Man kann sich mitteilen, nur geschieht meist nicht viel. Ich habe mit meinem Vorgesetzten, meine persönlichen Dinge besprochen, und getan hat sich leider nicht viel. Und das ist auch in anderen Abteilungen nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen kann man gut zusammen arbeiten, und mit anderen nicht. Viele machen nur das absolut nötigste und kommen damit durch. Hier wäre es nötig die Spreu vom Weizen zu trennen und sich rundrum besser aufzustellen.
Work-Life-Balance
Vieles wird über Überstunden wieder reingeholt. Und die kann man das ganze Jahr über machen. Man ist nicht gezwungen, aber wird schon komisch angesehen, wenn man mal ablehnt welche zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen auch ihre Vorgaben erfüllen, schaffen sie es nicht werden sie direkt darauf hingewiesen. Einige nutzen ihre Arbeitszeit ausgelassen um sich den Unmut von der Seele zu reden, anstatt produktiver mit zu gestallten.
Interessante Aufgaben
Die große Abwechslung ist nicht gegeben, aber wenn man alles durchwechseln würde, wäre die Produktivität nicht mehr gegeben.
Gleichberechtigung
Derzeit nur Männer im Vorstand
Arbeitsbedingungen
Etwas aus der Zeit geraten. Die Maschinen die hergestellt werden sind top. Die Bedingungen dies zu tun eher weniger. Man hat das Gefühl, die Firma ist im Jahr 2010 stehen geblieben. Nach einer schweren Krise ging es 2011 wieder aufwärts und da ist man auch Arbeitstechnisch geblieben. Es lief ja sonst auch gut. Mitlerweile will man vieles umstrukturieren, aber das zieht sich und zieht sich immer mehr hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will nun Dinge besser machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Kollegen die Akkord oder eine hohe ERA Stufe haben sehr gut. Für die neuen Kollegen und teils vergessene Abteilungen nicht so gut. Für gleiche Arbeit, gibt es bedeutend weniger. Das ist nicht gut für die Motivation
Image
Weltweit ein Marktführer, auch wenn es durch Engpässe in der letzten Zeit gelitten hat. Aber man ist bemüht um jeden Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Angesprochen auf Schulungsmaßnahmen kam kein Feedback. Die Leute sind im Akkord zufrieden, wo verdient man auch sonst solch ein Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, zu lesen, dass Sie derzeit in verschiedenen Bereichen nicht zufrieden sind.
Insbesondere die Anmerkungen zum Betriebsklima und zum Zusammenhalt der Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitende gleichermaßen geschätzt fühlen und erfolgreich zusammenarbeiten können.
Wir sind uns bewusst, dass die momentane Arbeitsbelastung sehr hoch ist. Es zeichnet sich jedoch ab, dass sich die Lage bezüglich der Arbeitsbelastung in naher Zukunft verbessern wird.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung unseres Informationsflusses ernst und arbeiten daran, die Transparenz unserer Kommunikation zu erhöhen. Unser Ziel ist es, die Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch die Einführung neuer Kommunikationskanäle und -formate zu verbessern und den Austausch zu fördern.
Sie haben vollkommen recht, wenn Sie darauf hinweisen, dass wir uns momentan in einem Veränderungsprozess befinden. Ein solcher Prozess ist äußerst komplex und erfordert entsprechend Zeit und Engagement.
Wir möchte Sie dazu ermutigen, jederzeit mit unserer Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Gerne stehen wir zur Verfügung, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Freundliche Grüße
Teresa Stebel