Recruiting trotz Personalabbau
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch mit Headhunter, obwohl bereits umfangreicher Stellenabbau beschlossen war!
Ablauf:
Einladung zum Gespräch mit dem Headhunter, Dauer 1,5 Stunden.
Ich kam nicht in die Auswahl der Personen, die dann dem Unternehmen vorgestellt wurden.
Als ich ein paar Wochen in der Zeitung las, daß Trützschler in Egelsbach einen massiven Stellenabbau vornimmt, habe ich wieder Kontakt zum Headhunter aufgenommen. Ich wollte wissen, warum er Gespräche mit Kandidaten führt, wenn das Unternehmen doch in erheblichen Schwierigkeiten steckt und keine solide Basis für einen nächsten Karriereschritt darstellt. Er meinte nur, daß die offene Stelle vom Personalabbau ja nicht betroffen war.
Ich finde aber das so eine wichtige Information über ein Unternehmen bei der Bewerbung nicht verschwiegen werden darf!
Daher als Hinweis an andere Bewerber dieser kununu Eintrag!
Presseinformationen zum Stellenabbau findet man auf den Internet Seiten der Offenbach Post.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen
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