Truffls 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, tolles Team mit coolen Leuten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, mega Spirit

Work-Life-Balance

100% remote, viel Freiheit und freie Gestaltung meines Tages

Karriere/Weiterbildung

Mein perfekter Berufseinstieg

Gehalt/Benefits

will mich nicht beklagen, mehr geht immer :-)

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einer Meinung aber immer fair und ehrlich

Arbeitsbedingungen

neues Equipment, komplette Ausstattung wird gestellt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sales mit allen Facetten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird reflektiert wenn Dinge nicht so gut gelaufen sind wie sie es sollten und gemeinsam nach Lösungen gesucht, es wird selten über den Kopf hinweg entschieden

Verbesserungsvorschläge

Weiter an sich arbeiten, wir sind auf einem Richtig guten weg.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen wirklich außergewöhnlich gut, manchmal ruckelt es an der ein oder anderen Stelle, weil gerade digital Aussagen auch mal falsch verstanden werden können. Wir sind hier aber auf einem wirklich guten Weg, lernen nie aus und verbessern uns Stetig

Image

"Tinder für Jobs" ich glaube wir sollten unsere Vision noch viel mehr nach außen tragen, um ein wenig über den Slogan hinaus zu kommen

Work-Life-Balance

Ich glaube bei einem Vollzeit-Job im Vertrieb ist nicht mehr rauszuholen. Ich kann mich an keinen einzigen Moment in meiner Zeit bei truffls erinnern, an dem mein Job zu Lasten meines Privatlebens ging. Hier wird Flexibilität wirklich gelebt. Wir bieten 100% Remote Arbeitsplätze und können auch zeitlich sehr flexibel agieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit, in einer linearen Saleslaufbahn aufzusteigen, allerdings fehlt es im Moment ein wenig an Perspektiven, die darüber hinaus gehen. Ich bin aber zuversichtlich, dass wir mit weiterem Wachstum auch wieder spannende neue Rollen schaffen werden, in die man sich entwickeln kann.

Zusätzlich gibt es diverse Online-Kurse eines Weiterbildungspartners, die man unbegrenzt und flexibel wahrnehmen kann.

Gehalt/Benefits

Unser Fixum ist Marktüblich, aber definitiv eher durchschnittlich, allerdings haben wir ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, welches einem deutlich überdurchschnittliche Gehälter bescheren kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu 100% Papierlos, man könnte hier ggf. noch Umwelt- oder Sozialprojekte ins Leben rufen.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlt sich oft eher nach einem Freundeskreis als nach einem Kollegium an, es ist immer jemand für einen da und man kann sich auf jeden verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind als gesamtes Unternehmen jung und dynamisch, damit ziehen wir eher jüngere als ältere Mitarbeiter an. Wir hatten aber auch schon Mitarbeiter die alterstechnisch komplett aus dem Schnitt gefallen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube wir haben bereits sehr viel gelernt, allerdings lernen wir auch immer weiter. Es wird an Problemen gearbeitet und Feedback wir aufgenommen und angenommen.

Arbeitsbedingungen

100% Remote, moderne Arbeitsausstattung und unfassbar viel Gestaltungsfreiraum machen die Rahmenbedingungen für mich perfekt.

Kommunikation

Für den ein oder anderen mag es manchmal zu viel Kommunikation oder Offenheit sein und es gab auch Momente in denen zu wenig kommuniziert wurde. Allerdings wird all dies ausgeglichen durch eine wirklich ernstgemeinte Offenheit, ich habe noch nie so ungefiltert sagen können was ich dachte um so wirklich nach Lösungen suchen zu können wenn es mal hakt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Laufe der Zeit konnte ich mich immer auch neuen Herausforderungen widmen welche immer wieder auch spannende Aufgaben mit sich gebracht haben. Natürlich gehört zum Vertrieb auch immer ein wenig einseitige Akquise, das sollte aber auch jedem bewusst sein der im Vertrieb arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das großartige Team
Das Produkt
Die Lernkurve
Die Transparenz
Die Arbeit der Head of P&C
Die Chance Geld zu verdienen
Die weiteren Chancen, die das Produkt in sich birgt
Die Flexibilität durch das Homeoffice
Das Vertrauen
Die Autonomie seinen Erfolg so zu gestalten wie man es möchte

Verbesserungsvorschläge

B2B Marketing um die Marke in aller Munde zu bringen. Ingriiiiiid-Werbung ist zwar anstrengend, gleichermaßen wirksam. ;-)

Die großartige Förderung der Autonomie des einzelnen noch besser verheiraten mit einer nach Kompetenzen aufgestellten Hierarchie.

Ein wenig weniger "verkopft", technisch und "überanalystisch" sein würde ich zielführend für mich finden, verstehe aber, dass man perfektionistisch im Anspruch ist.

In Summe aber meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Dank eines wirklich gut zusammengesetzten Teams i.d.R sehr gut.

Image

Leider auf der B2B-Seite oft unterschätzt und in der Erwartungshaltung von Kunden unrealistisch. Abgesehen davon aber super!

Work-Life-Balance

Wenn man kein Ende finden möchte, findet man kein Ende. Hier ist aber Selbstverantwortung gefragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless, digital, keine unnötigen Besuche bei Kunden, die man auch in Videocalls sehr zufriedenstellen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung aufgrund der natürlichen Lernkurve enorm hoch, Karrierechancen derzeit limitierter, als sie es sein müssten.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte noch nie so viele Bindungen zu meinen Kollegen/Kolleginnen, die über den typischen Business-Smalltalk hinaus gingen, wie hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Kultur geschuldet gibt es nicht so viele, jedoch werden und wurden diese 1zu1 integriert und behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach offen, auf Augenhöhe und sehr zielorientiert. Man hat das Gefühl mit ihm jederzeit reden und Hilfe erhalten zu können, aber auch positiv gefordert zu sein und dennoch nach Feierabend immer ein Bier miteinander trinken zu können.

Arbeitsbedingungen

Technik top, CRM top, Produkt top, etc...

Kommunikation

In manchen Teilen zu viel, in manchen zu wenig. Es kommt immer darauf an, in Summe schätze ich aber die Transparenz sehr, da sie zu mir und meinen Wünschen an einen Arbeitgeber passt.

Gehalt/Benefits

Für den Vertrieb:
Wer liefert, der verdient sehr gut. Wer erwartet, dass Erfolge einem von alleine zufliegen unter gar keinen Umständen (so sollte es auch sein!). Fixum absolut angemessen für den Verkauf von Stellenanzeigen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Remote Work
- Tolle Menschen
- Tolles Produkt
- Tolle Ausstattung fürs Home Office
- Inzwischen ein deutlich besserer Lerneffekt bei Themen, die in der Vergangenheit schlecht gelaufen sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Versprechungen, die nicht eingehalten wurden
- Entwicklungsmöglichkeiten fehlen
- Mangelhafte Selbstreflexion auf GF-Ebene

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Fokus auf das wirklich (schon jetzt) sehr gute Produkt. Das Drehen an kleinen Stellschrauben reicht hier schon aus, um truffls unersetzbar auf dem Markt zu machen
- Mehr Geld ins B2B Marketing um die Bekanntheit bei den Unternehmen, die man als Kunden gewinnen will, zu erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war in der Zeit meiner Beschäftigung zu großen Teilen der Zeit sehr angespannt. Dies hatte verschiedene Gründe und sorgte für ein oftmals eher negatives internes Umfeld. Am einfachsten hatte man es, wenn man sich die Scheuklappen aufgesetzt und einfach Dienst nach Vorschrift verrichtet hat.
Zu Beginn gab es noch einzelne Teams. Innerhalb der Teams, in denen ich war, war die Stimmung immer gut. Meine Team Leads haben sich immer um eine positive Grundatmosphäre bemüht, waren nah an mir als Mitarbeiter, haben gelobt aber auch konstruktiv kritisiert, wenn dies notwendig war.
Auf Unternehmensseite wurde dann die Entscheidung getroffen, die Team Lead Ebene zu streichen und das Konstrukt sehr frei und offen aufzubauen. Ich hatte zuletzt kein Team mehr, arbeitete für mich selbst. Dies hat natürlich Vor- und Nachteile. In Summe war die Atmosphäre immer dann am besten, je kleiner der Kreis an Menschen war mit denen man zu tun hatte.

Image

Für mich war die aufgebaute Erwartung aus Stellenausschreibung und dem wirklich tollen Bewerbungsprozess sehr hoch. Dieser Erwartung konnte das Unternehmen final leider nicht gerecht werden.
Auch bei Unternehmen, die wir als Kunden gewinnen wollten, war der Bekanntheitsgrad oft schlichtweg nicht vorhanden. Die wenigsten hatten bereits von truffls gehört, was natürlich den Einstieg in der Kaltakquise deutlich erschwert hat. Hier wäre ein Fokus auf B2B Marketing Maßnahmen notwendig gewesen.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich auch top. Termine mit Kunden legt man sich eigenverantwortlich selbst. Es gab vereinzelt Meetings am späten Nachmittag, die verpflichtend waren - aber nichts wildes. Meist waren diese zu Informationszwecken, konnten also auch mithörend aus dem Auto oder ähnliches wahrgenommen werden. Inzwischen werden diese Meetings auch alle aufgezeichnet und können im Nachgang angehört werden. Auch tagsüber hat man die Möglichkeit, mal einen Arzttermin oder ähnliches zu legen, ohne sich gleich Urlaub zu nehmen oder krankschreiben lassen zu müssen.
Urlaub konnte bei mir immer sehr spontan eingereicht werden. Durch die Remote Stelle war auch das Arbeiten aus dem Ausland möglich.

Karriere/Weiterbildung

Leider am Ende die größte Enttäuschung. Im Bewerbungsprozess aufgezeigte Wege in Richtung Team Lead oder Key Account Management wurden durch interne Umstrukturierungen komplett zunichte gemacht.
Man kann sich in verschiedene Change Prozesse einbringen und dies versuchen, neben der Sales Tätigkeit unterzubringen. Darunter kann am Ende der Erfolg leiden. Weiterbildungen gab es während meiner Zeit keine. Nachfragen nach externen Kursen o.Ä. wurden aus Kostengründen komplett abgelehnt und auf die "interne Expertise" verwiesen. Aber auch hier fanden dann keine Termine statt.
Man hatte die Möglichkeit, mit einzelnen Themen an den Team Lead heranzutreten solange diese da waren.

Gehalt/Benefits

Leider wurde mir in der Anzeige eine etwas unrealistische Hoffnung gemacht, was die Range des Zielgehaltes angeht. Dies wurde bei den neuen, aktuellen Stellenausschreibungen auch deutlich nach unten korrigiert und in einen erreichbaren Rahmen gefasst. Das Fixum ist meiner Meinung nach etwas zu gering.
Aber wenn man erfolgreich ist und auf Monats und Quartalsebene abliefert, kann man - für den Aufwand, aus dem Home Office heraus mit Menschen am Telefon zu sprechen - ein sehr gutes Gehalt verdienen.
Gerade die Auszahlungen mit dem Quartalsbonus machen natürlich großen Spaß.
Dennoch gab es leider auch immer wieder Monate, in denen das Ziel trotz investierter Zeit und Arbeit nicht erreicht werden konnte. Daher hätte ich mir eine etwas ausgewogenere Mischung aus Fixum und Provision gewünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

truffls arbeitet fast komplett papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Zwischenmenschlich im Team mit die beste Erfahrung meines Berufslebens. Auch wenn die Charaktere, die eingestellt werden, teilweise unterschiedlicher nicht sein könnte - der bunte Haufen passt super zusammen. Ich habe (trotz einer Stelle im Vertrieb) keinerlei Ellbogenmentalität gespürt. Umsätze jedes Einzelnen werden im Team Channel abgefeiert. Auch trotz eines Remote Jobs gab es einen super Draht zu meinen Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit gab es nur einen "älteren Kollegen". Dieser war auch eine zeitlang mein Team Lead. Ich habe die Zusammenarbeit mit ihm sehr geschätzt und hier zwischenmenschlich einen großartigen Draht gehabt. An sich ist das Team aber zwischen 20 und 40 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in Form meiner Team Leads waren für mich ideal. Beide waren sehr empathisch, fachlich auf Höhe und nicht autoritär Im Umgang. Für mich als Mitarbeiter genau richtig.
Leider hatte ich während meiner Anstellung oft das Gefühl, dass der Handlungsspielraum der Team Leads sehr eingeschränkt war. In Entscheidungen, die auch über Ihrem Einfluss lagen, wurde ich als Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Die Management Ebene fungierte hier als deutlich zu enges Bottle Neck.
Aber auch hier hat sich durch den anhaltenden Change Prozess einiges getan und inzwischen sind die Mitarbeitenden mehr im Fokus des unternehmerischen Denkens.

Arbeitsbedingungen

Top MacBook. Tastatur, Maus, Monitor und höhenverstellbarer Schreibtisch können fürs HomeOffice bestellt werden. Bei Verlassen des Unternehmens muss alles (außer MacBook) auf eigene Kosten ins Büro zurückgeschickt werden (diese Info gibt es aber direkt zu Beginn) oder kann gegen Restwert abgekauft werden.
Leider war man nicht oft vor Ort im Berlin, die Büroräume war auf Remote ausgelegt und eher klein (was aber kein Problem darstellte wenn man mal von dort aus gearbeitet hat)

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und innerhalb meiner Teams war immer offen, transparent, ehrlich und direkt.

Auf Unternehmenseben war die Kommunikation anfangs wirklich nicht gut. Wichtige und den Arbeitsalltag verändernde Themen wurden in größeren Meetings ohne Vorankündigung mitgeteilt. Dies passte leider nicht zu der Außendarstellung des StartUp's, welches seine Mitarbeitenden in die Entscheidungsprozesse einbinden möchte. Hier gab es in den ersten Monaten mehrere eher unangenehme Überraschungen. Einige der getroffenen Entscheidungen fühlten sich an, als wären diese aus einer Emotion heraus ohne durchdachte, sachliche Grundlage gefällt worden.
In manchen Situationen war die Art und Weise der Kommunikation nicht wertschätzend und auch nicht auf eine offene Diskussion ausgelegt.

ABER - dies hat sich seit Ende 2022 wirklich deutlich gebessert. Es gibt wöchentlich 1-2 Meetings für alle Mitarbeitenden, in denen der Fortschritt des Change Prozesses transparent dargestellt wird. Auch hat man inzwischen deutlich mehr Möglichkeiten, sich mit einzubringen und Informationen einzuholen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Spektrum im Alltag umfasste die Akquise von Neukunden am Telefon und das Betreuen der bestehenden Kunden. Es kamen immer wieder mal kleinere Projekte dazu, an denen man sich beteiligen konnte. Aber es wurde immer darauf hingewiesen, dass Sales im Fokus steht und die Projektarbeit an zweiter Stelle stehen soll. Mittlerweile gibt es die Möglichkeiten, sich im Rahmen des Change Prozesses deutlich stärker in anderen Themengebieten einzubringen. Aber auch hier steht nach wie vor die Vertriebstätigkeit im Vordergrund fürs eigene Zeitmanagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander im Team ist einzigartig. Und das obwohl hauptsächlich remote gearbeitet wird. Es kommen viele verschiedene Charaktere zusammen und sind "trotzdem" auf einer Wellenlänge. Gute Arbeit wird bei truffls wertgeschätzt und belohnt. Man kann super flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Die Work-Life-Balance stimmt und man geht gerne hier und da die Extrameile.

Verbesserungsvorschläge

Das Team häufiger an einem Ort zusammenbringen. Mehr Budget für gemeinsame Events oder Besuche von Messen. Urban Sports Club als Benefit wäre cool.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten. Das Team hat Bock und das ist ansteckend. Seine Arbeit kann man sich selbst einteilen.

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche werden aufgenommen und nach Möglichkeit auch realisiert. Bei einem kleinen Unternehmen gibt es jedoch nicht unendliche Möglichkeiten. So ist Eigeninitiative gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und sind sehr hilfsbereit. Erfolge werden als Team gefeiert.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit als riesiges Plus. Im Grunde braucht man nur sein MacBook und kann damit von überall aus arbeiten. Für das mobile Arbeiten zu Hause kann man sich zusätzlich Bildschirm, Tastatur und sogar einen höhenverstellbaren Tisch auf Firmenkosten stellen lassen. Ausstattung ist in der Regel neu.

Kommunikation

Regelmäßige Updates, in denen sehr offen kommuniziert wird. Vielleicht manchmal ein bisschen zu offen. Man hat zu jedem einen direkten Draht, wird auch eingeladen sich mit den Gründern auszutauschen.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen pünktlich und deutlich vor Ende des Monats. Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man dafür auch Gas gibt. Provisionsvereinbarungen sollten immer für ein Jahr Bestand haben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sämtliche Verbesserungsvorschläge werden in der Ideenbox gesammelt. Wer möchte, kann sich einbringen und Themen bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote arbeiten (man arbeitet effektiv eher 35h die Woche).

Provision die teilweise sehr gut ausfallen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, welches beinahe ausnahmslos falsche Entscheidungen trifft und diese dann zwei Wochen später revidieren muss (wenn es noch möglich ist). Ansonsten gibt es nur ein Sorry, haben wir raus gelernt. Leider lernen sie nicht raus und machen immer wieder die selben Fehler.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht das Management gegen erfahre Leute aus, damit mal endlich Ruhe und eine Strategie in den Laden kommt. Es werden so viele HR StartUps mit Millionen überschüttet, die nicht im Ansatz liefern können, was truffls liefert. Vielleicht liegt es einfach an den hunderten falschen Entscheidungen die das Management trifft, dass es keine Investoren gibt.

Arbeitsatmosphäre

Ständig werden Leute entlassen. Man weiß nie ob man nächste Woche noch einen Job hat.

Image

Als Produkt ganz gut. Liegt natürlich immer an den Erfahrungen der Kunden. Bekanntheit ist aber noch stark ausbaubar. Als Arbeitgeber aber in der Branche eher negativ angehaucht (Hire and Fire im Extremfall. Gefühlt max. 30% schaffen die Probezeit)

Work-Life-Balance

Remote arbeiten klappt super, aber die Angst um den Job, beschäftigt einen doch stark.

Karriere/Weiterbildung

Von meinem Teamlead habe ich viel gelernt, aber da diese jetzt nicht mehr existieren (wahrscheinlich gekündigt) gibt es keine externen Weiterbildungen. Da das Management wohl entschieden hat, dass es keine Führungskräfte mehr im Sales geben soll, kann man auch nicht aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersversorge gibt es nicht. Fixum liegt weit unter dem Marktschnitt. Provision ist aber je nach aktuell geltenden Mondel ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf einen Übermäßigen Kauf von Milch die abläuft, kann man hier nichts schlechtes sagen. Allerdings auch nichts Übermäßig positives. Angekündigte Spendenaktion (Geschäftsführer wollten bei Umsatz x an ein gemeinnützige Organisation spenden) zu Weihnachten, hat wohl nicht stattgefunden?

Kollegenzusammenhalt

Teilweise durch den Frust aufs Management, stehen die Kollegen echt gut zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat wohl noch nie jemand der älter als 40 war, die Probezeit bestanden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamlead war super! (Allerdings gibt es wohl keine Teamleads mehr) Aber das Management selbst, ist absolut furchtbar und hat keinen klaren Plan. Entschuldigung werden gefühlt aus dem Bauch heraus getroffen und erweisen sich oft als eklatante Fehlentscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Remote arbeit ist super. Aber wieder, die ständige Angst um den Job, die sehr impulsiven Entscheidungen des Management und fehlende Konstanz machen es sehr schwierig. Man weiß eigentlich nie, was in der nächsten Woche ist. Provisionsmodel wird gefühlt alle 2 Monate geändert.

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert, nachdem Entscheidungen getroffen wurden. Nicht immer nachvollziehbar, aber offen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist halt Sales. (Zugegeben mit relativ viel administrativer Arbeit). Es gab mal Projektgruppen, das war eigentlich ziemlich cool, wurde aber dann auch vom Management wieder eingestampft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Remote zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem im Vorstellungsgespräch versprechen geben wurde, die nicht eingehalten worden. Insgesamt war der Umgang und die Führung äußert unprofessional.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Nachhilfe in Unternehmensführung für die Geschäftsführerung.

Image

Marketing muss definitiv nachgebessert werden

Karriere/Weiterbildung

Besteht keine Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Deals werden nicht geteilt, jeder für sich - Ellenbogenmentalität

Kommunikation

Eine ehrliche Kommunikation findet nicht statt

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, tolles Produkt, gutes Kommunikation und Transparenz. Man arbeitet gerne hier und kann dabei auch echt gutes Geld verdienen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu starker Fokus auf KPI's, wobei man auch hier solange der Erfolg stimmt einigermaßen in Ruhe gelassen wird.

Verbesserungsvorschläge

Es sind wenn dann Kleinigkeiten. Grundsätzlich ist man auf einem sehr guten Weg!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich hilft jeder jedem, die Vorgesetzten versuchen einen wo es gut unterstützen und fördern einen in der Weiterentwicklung. Gleichzeitig wird aber auch entsprechend einiges von einem erwartet, was im Sales-Bereich ja aber nicht unüblich ist. Mit diesem Leistungsdruck muss man als Vertriebler halt umgehen können.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit komplett remote zu arbeiten ist man grundsätzlich sehr flexibel, i.d.R. wird aber eine Erreichbarkeit von 9-18 Uhr als ungeschriebenes Gesetz vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade sind mittlerweile definiert, Weiterbildungen finden in erster Linie statt, wenn man sich für die Teamlead-Rolle entscheidet. Ansonsten wenn dann interne Trainings.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt bis zu einem gewissen Grad je nach bisheriger Berufserfahrung verhandlungssache, Provision monatlich + quartalsweise kommt bei Zielerreichung on top! 60-80k im ersten Jahr definitiv möglich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi fast komplett papierloses arbeiten möglich. Arbeitet man komplett remote, besteht sogar die Möglichkeit eine BahnCard für die Reisen ins Berliner Office zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist mega und man untersützt sich gegenseitig wo es nur geht!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine mehr, bekommen auch nicht lange die Chance sich einzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads versuchen einen wo es geht zu unterstützen. Manchmal wird vielleicht ein bisschen viel Mikromanagement betrieben aber da einige noch recht neu in ihrer Rolle sind, wird sich das schon noch ergeben :)

Arbeitsbedingungen

Neuestes Equipment inkl. Home-Office-Ausstattung!

Kommunikation

Es wird sehr auf eine transparente Kommunikation geachtet. Wöchentliche Q&A Sessions helfen dabei offene Fragen zu klären, die alle betreffen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klassische Sales Aufgaben: Telefonieren, Video-Calls, Mails, Meetings, Admin-Kram. Die Mischung macht's. Nichts ultra aufregendes aber man hat genug zu tun sodass die Tage schnell vorbeigehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit Freundschaften unter Kollegen gefunden zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsklima beeinflusst von der Laune der Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen zur professionellen Führung eines Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Je nach tagsform mal gut mal angespannt.

Image

Jeder der gegangen ist hat danach drei Kreuze gemacht, da endlich weg zu sein.

Work-Life-Balance

Wenn man immer pünktlich geht, wird das irgendwann schon als negativ beurteilt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Außen so getan als ob es die Möglichkeit gibt, wurde aber nie umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich, Höhe kommt auf deine Verhandlung an, allerdings fast unmöglich nachzuverhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde von einigen Kollegen versucht umzusetzen, allerdings nie konsequent durchgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Glück war mein Team menschlich und sozial. Alles darüber hinaus eher schwieriger.

Umgang mit älteren Kollegen

Waren nie lange dabei.

Vorgesetztenverhalten

Als "normaler" Mitarbeiter wirst du behandelt wie Mensch zweiter Klasse.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider unerträglich.

Kommunikation

Viel geheuchel von der Führungsebene.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eher einseitig und nicht herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Alles

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super nett und hilfsbereit

Image

Super modernes junges Unternehmen

Work-Life-Balance

Durch Remote Arbeit alles entspannt

Karriere/Weiterbildung

Bieten verschiedene persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten proaktiv an

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle alle für einen

Vorgesetztenverhalten

Super freundlich und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es wird alles dafür getan damit man die optimalen Voraussetzungen zum erfolgreich sein hat

Kommunikation

Flache hierarchische Ordnung und jeder hört einem zu

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue tolle Gespräche