29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegen top, höher Stufung Flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War im Team gut
Work-Life-Balance
Sehr gut wenn man nicht schichtet
Gehalt/Benefits
Trotz selber Aufgaben und gleichem Bildungsstand wird hier seit Jahren unterschiedlich Gehalt gezahlt . Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Bei mir okay kommt halt drauf an wen man hat....
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man arbeitet im Büro sicher gut im RR teilweise sehr laut
Kommunikation
Von oben bis nach unten manchmal viel zu spät
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr dynamisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nah Außen super, innen sehr unruhig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Technologie Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern sollte an seiner Kommunikation arbeiten.
Es wird eine große Anzahl von Mitarbeiter entlassen.
Den Grund dafür erfahren die verbleibenden Mitarbeiter erst Tage später nachdem alle sehr unruhig Wurden.
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr mangelhafte Kommunikation und plötzlichem Stellenabbau ohne vorerst einen Grund zu nennen hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten sehr verschlächtert
Image
Das wichtigste für die Firma nach außen gut da zu stehen
Work-Life-Balance
In Ordnung, man überarbeitet sich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung
Gehalt/Benefits
Es werden Stelle Beschreibungen verteilt die an Gehaltstufen gekoppelt sind.
Nur leider hält sich daran keiner.
Gehalt Anpassungen sind die Seltenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung scheint die lieblingsaufgabe der Firma zu sein
Kollegenzusammenhalt
Bis zu letzt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung von Kollegen >60 Jahre mag nicht so toll sein
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen sind die Vorgesetzten die armen.
Bekommen von oben keine Antworten.
Den Großteil der Vorgesetzte bekommt man nicht zu Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay, Laptop war zum Ende hin schon stark veraltet und teilweise überlastet
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsführenden und auch den Chefs vor Ort eine katastrophale.
Die Ateilungsleiter sind die leid tragenden die die Fragen ihrer Mitarbeiter nicht beantworten können
Gleichberechtigung
Wer gut mit den Chefs kann, wird auch gefördert
Interessante Aufgaben
Produkte sind interessant.
Jedoch fehlen dafür die abnehmer
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Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ein bisschen Stressig , aber es gibt auch Tage wo es ganz easy läuft und die Arbeit viel Spaß macht!
Work-Life-Balance
Bis jetzt Super , wenn man mal frei braucht bekommt man das zu 90% auch
Karriere/Weiterbildung
Hab mich wenig mit dem Thema beschäftigt
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar keine Tarifbindung , Gehalt liegt aber über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Von meiner Erfahrung Top, jeder hilft jeden wenn es notwendig ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, aber auf grund Strategischer Neuausrichtung etwas schwieriges Thema
Vorgesetztenverhalten
Ist manchmal ein bisschen schwierig, ist noch ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Klar es geht immer besser
Kommunikation
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben , aber sonst ganz Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer was interessantes zu erledigen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kollegiales Unternehmen mit gewachsenen Strukturen
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessantes Umfeld
- Gute Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird zu schnell der Rotstrich angesetzt, ohne Rücksicht auf das Wohl des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen des Unternehmens sollte sich wieder mehr auf das Wohl den Unternehmens richten und weniger der Einsparung dienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hält nicht lange durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll doch stolz sein für Trumpf zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Management Team austauschen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Image ist vorhanden doch wer hier arbeitet merkt das von außen alles schön ist und drinnen unprofessionell gehandelt wird
Work-Life-Balance
sehr unflexible Firma
Karriere/Weiterbildung
irgendwann ist einfach Schluss wenn man als Produktionsmitarbeiter die höchste EG erhalten hat
Gehalt/Benefits
immer noch keine Tarivähnliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
beste Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung kommt vor dem Alter
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Von GL über HR einfach schlecht
Interessante Aufgaben
Produktion ist abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potential zur Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass uns das Stammhaus in dieser wirtschaftlich schweren Phase so stark unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, die immer noch geringe Bereitschaft lang bestehende Strukturen zu überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzelne Mitarbeiter hören, wenn diese Probleme anmerken. Leider passieren große Änderungen oft erst, wenn es schon fast zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell Flaute auf dem Halbleitermarkt; sehr hoher Anteil an Forschungswafern und nur ein geringer Teil Standard-Produktion; jeder wartet seit langem auf den großen Durchbruch, damit es mit der Firma endlich wieder aufwärts geht
Image
Trumpf ist nur als Firma in Ditzingen bekannt. In Ulm weiß selten jemand, dass diese Firma in der Stadt überhaupt existiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, aber wenn es Probleme gibt, können die Tage auch mal sehr lang werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sehr genau getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Für größere Weiterbildungen muss man sich selbst stark einbringen. Firma ist bezüglich der Arbeitszeit flexibel und es gibt teilweise auch eine kleine Förderung. In anderen Firmen werden anscheinend Weiterbildungen als Arbeitszeit abgerechnet werden, hier leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top! Seit langem sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Wieder sehr abhängig von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man hat grundsätzlich alles was man benötigt. Die Maschinen in der Produktion sind nur leider so aufgestellt, wie damals Platz war und nicht wie es sinnvoll gewesen wäre. Ein nachträgliches umstellen dieser ist nahezu unmöglich, sodass man nun mit langen Wegen leben muss.
Kommunikation
Sehr stark von den Vorgesetzten abhängig aber bessert sich langsam
Gehalt/Benefits
Unterschied zwischen oberen und unteren EG Stufen; untere EG Stufen sollen langsam angehoben werden; es geht langsam in die richtige Richtung
Gleichberechtigung
Teilweise wenige Frauen in den einzelnen Gruppen der Firma, aber ich habe noch nie von Diskriminierung gehört.
Interessante Aufgaben
Man erschafft Bauteile, viel kleiner als ein Haar und sehr komplex. Auch die Prozesse sind teilweise sehr komplex und empfindlich.
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Eine Eiskalte Firma, die es beherrscht aus allem Kapital zu Lasten der Produktionsmitarbeiter zu schlagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Wasserspender
Tiefgaragenplatz (Falls man freien Platz findet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden verheizt,verärgert stehen Jahre lang mit dem selben Gehalt und müssen in einer komplexen hochtenologie Umgebung mehrere Abteilungen abdecken weil man an Arbeitskräften spart.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche, Transparente Kommunikation
-Einen Vertriebsmitarbeiter einstellen der Kunden an Land zieht
-zurück zu den deutschen Werten: "das höchste Kapital einer Firma sind die Mitarbeiter
- Führungskräfte komplett austauschen und erfahrene /weitergebildete Führungskräfte einsetzen
-Aufhören bei den Mitarbeitern zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Tag täglich wird man mit einem unglaublichen Vorfall oder Situationen konfrontiert. Belegschaft lacht sich nur noch schlapp. Wenn Mann denkt jetzt haben wir Ruhe kommt dir nächste Dubiose Sache.
Image
Nach außen verkauft man sich sehr gut, bringt halt nix ohne Kunden die bei einem bestellen hat mit dem Stammhaus gar nichts zu tun. Hier herrschen andere Bedingungen. Sind Lichtjahre davon entfernt so gut wie das Stammhaus bezahlt zu werden oder die selben Benefits zu erhalten
Work-Life-Balance
Besser dank Stundenkürzungen. Hatte leider auch einen Haken :) der Lohn wurde auch gekürzt, prämienzahlung abgeschafft und die Erhöhung des Tarifes als Erfolg angepriesen. Im Endeffekt lohneinbuße von mehreren Prozenten in Zeiten von hoher Inflation die richtig wehtut bei einem Gehalt das nach NRW Standards gezahlt wird :)
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur die, die sich entweder gut verkaufen können oder wenn dich dein chef/Chefin mag. Geht vieles nach Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angelehnt an NRW eines der günstigsten, wir leben in Baden-württemberg, eines der teuersten Bundesländer Deutschlands... FINDET DEN FEHLER ? Keine richtigen sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind okay man versteht sich untereinander teilweise sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet gleichzeitig schikaniert. Man möchte das Menschen ü50 so komplexe Anlagen und Technologien können. Früher gab es lohn für eine Technologie jetzt gibt es Leute die arbeiten an 3 Technologien quasi als springer und werden bei Frage einer Lohnerhöhung vertröstet, dass man schwierige Zeiten überbrücken muss
Vorgesetztenverhalten
unerfahrene Leute als Führungskräfte die glauben man kann 100 Jahre Produktionsentwicklungen ignorieren und das Rad neu erfinden. On top kommt die menschliche Schwäche der vorgesetzten und ein mega Ego trip das sie alles besser wüssten. Informationen werden nicjt weitergegeben ständig hinterrücks Sachen entschieden und noch vieles Mehr.....
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Anlagen und Geräte die ständig neue Fehler aufbringen. Erschwerend hinzu kommt das die Produktionssoftware die prozessschritte falsch abbildet und der produktionsmitarbeiter ist ständig unter Stress nichts falsch zu machen und informiert zu werden. Von Gesundheitsaspekten gar nicht zu sprechen. Gesundheitsrelevante Themen werden hinausgezögert bis sie im Sande verlaufen..
Kommunikation
Unter Produktionsmitarbeitern sehr gut. Geschäftsführung lebt in einer anderen Welt. Wenn es nach denen geht ist die Welt heile und alles super. Realität sieht aber ganz anders aus.
Gleichberechtigung
Habe keine schlechten Erfahrungen aber auch keine guten
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte die hier entstehen
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Kleines flexibles Unternehmen, hier kann man mitwirken und was bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, super interessante Aufgaben.
Sicherheit in einem rießigen Familienunternehmen zu sein, kein Börsen auf und ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Betriebsrente, aber HR sagt sie sind dran und wollen das aufbauen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine, das wäre schön, aber ich glaube dafür sind wir zu wenige.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Unternehmen wir tauschen uns aus und lösen Probleme gemeinsam, auch mit den Ingenieuren zusammen.
Image
TRUMPF selbst ist in Deutschland eine der besten Hightechunternehmen überhaupt.
Work-Life-Balance
Es gibt heisse Wochen, um große Kundenprojekte fertig zu bekommen, da ist schon mal mehr zu tun. Aber Freitags um 14 Uhr ist ende und jede zweite Woche ist der Freitag ganz frei!
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion beginnt man in einer Technologie, und kann sich dann in weitere einarbeiten. Aufstieg in Kooridinatorenrolle und Schichtleiterposition ist durchaus für jeden der sich reinhängt drin.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, klar könnte es immer ein bischen mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie alle großen möcht TRUMPF auch CO2 frei werden. PV ist auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Die Halbleiterbranche basiert darauf das jeder das macht was er gut kann. Das schweisst uns zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist gerade bei diesen anspruchvollen Waferprozessen sehr wichtig. Ältere beherschen meist mehrere Technologien, da wird es einem nie langweilig.
Vorgesetztenverhalten
Man kann alle Vorgesetzten direkt ansprechen.,wenig Hirachie.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeite ist im Reinraum, das muss man wollen. Schmutzing wird man nicht. Nie zu kalt nie zu warm.
Kommunikation
Jeden Monat bekommen wir eine umfassende Mitarbeiterinformation, nicht nur zu TPC sonder auch zu den Blechmaschinen und Lasern fürs Schweissen und Schneiden.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau, beide werden gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Hier werden winzige kleine Hight-Tech Laser gebaut und geteste, für Handys und Rechenzentren auf der ganzen Welt. Mega cool wo unsere Laser überall eingebaut werden.
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super und das man (abteilungsabhängig) ne gute Work-life Balance hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter die nur vorgesetzte sind aber keine Führungskräfte.
Das es offensichtlich egal ist das die guten Leute gehen und das nichts dagegen unternommen wird ausser kluge Sprüche wie" wir stellen eh nur Motivierte Leute ein".
Es steht am Schild vielleicht zwar TRUMPF drauf aber alle Vorteile des Mutterkonzerns gibt es dort einfach nicht. Weder das Gehalt noch die Zulagen noch die Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Leuten Klartext und versucht sie nicht zu hintergehen, die merken das. Setzt Abteilungsleiter ein die das wohl der ganzen Firma betrachten und nicht nur ihre Zahlen am Ende des Monats weil denn würde man vieleicht auch mal weiter kommen.
Unternehmt wenigstens mal den versuch die guten Leute zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Stimmung ist ehr bescheiden. Es wird ganz offen darüber geredet das man überlegt zu kündigen oder gerade aktiv sucht. Mitarbeiter schicken sich gegenseitig Jobangebote.
Viele Leute haben ehr Angst vor Abteilungsleitern und davor auch kleine Fehler zuzugeben. Lieber werden sie vertuscht und der nächste macht sie wieder.
Image
Es wird dran gearbeitet. Aber wirklich kennen tut man hauptsächlich den Mutterkonzern.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab in der man Arbeitet.
Schwankt von fast nicht vorhanden bis "mach was du willst"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet Energie zu sparen, Müll zu trennen und sich immer weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Für Vorgesetzte ja. Der Rest schaut in die Röhre.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Ein paar Ausnahmen gibt es aber halt überall.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie in einer Firma erlebt das Abteilungsleiter sich gegenseitig ausspielen und über andere Abteilungen lästern. Es wird quasi verboten bei Problemen einer anderen Abteilung zu helfen, da die eigenen Zahlen am Ende am wichtigsten sind ohne Rücksicht auf andere. Das wichtigste ist das die Abteilung gut da steht und das man Probleme auf andere schieben kann.
Arbeitsbedingungen
Eine Firma in der ganz viel gespart wird, was das Ergebniss ist kann man sich ja denken.
Kommunikation
Positiv: Einmal im Monat werden die Zahlen vorgestellt, wo die Firma gerade steht.
Negativ: selbst wenn es nicht läuft, wird es dem Mitarbeiter verkauft als wäre es die beste Firma der Welt.
Oft das Gefühl das Leute für dumm verkauft werden.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist ok aber auf 40 Stunden gerechnet relativiert sich das wieder. Es gibt auch paar Sozialleistungen.
Es gibt jedoch weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld, was eigentlich in jedem fünf Mann Handwerksbetrieb Standart ist.
Interessante Aufgaben
Am Ende is es halt doch immer das selbe.
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Mehrfachbewertung
Deutlicher Abwärtstrend seit Übernahme durch Trumpf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Themen Gebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Management interessiert sich nicht für Mitarbeiter.
Keine Gleichbehandlung
Einsparungen werden auf den Schultern der einfachen Mitarbeitern ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln.
Offene und vorausschauende Kommunikation.
Allen Mitarbeitern das Gehalt kürzen und nicht einzelnen.
Frühzeitig kommunizieren was nach Ablauf der BV zur Gehaltskürzung passiert, keine Planungssicherheit für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Interessen der der Mitarbeiter werden ignoriert. Gehalt wird bei einzelnen Mitarbeitern gekürzt um das gesparte Geld als Inflations Ausgleich an alle auszuzahlen. Keine Rücksicht auf private Situation dabei.
Dadurch extrem schlechte Stimmung und hohe Anzahl an Kündigungen.
Image
Mitarbeiter reden intern sehr schlecht über Firma. Philipps Tassen in der Küche haben Trumpf Tassen verdängt.
Work-Life-Balance
Stunden und Gehalt Reduktion wird als Benefit verkauft.
Dass daruvh Existenzen bedroht werden interessiert keiner
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Verhältnis zum Vorgesetzten gut ist.
Ausbildung / Studium und Qualifikation sind hier egal.
Führungskräfte der Fertigung durch solche Spielchen kreiert
Gehalt/Benefits
Gehalt wird einfach von einem Monat auf den anderen gekürzt.
Egal ob das Familien in Not bringt.
Keine weiteren Sozialleistungen.
Bonus ersatzlos gestrichen.
Inflationsausgleich wird als Ausgleich für Gehalt Reduktionen verkauft, wird aber auch an Leute ohne Reduktion ausgezahlt.
Keine Gehalts Anpassung in Aussicht.
Stammhaus erhöht munter die Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma gibt sich nach außen sehr Umwelt bewusst. Anstrengung werden unternommen.
Keine Spur von Sozialen Ansätzen
Kollegenzusammenhalt
Einzig positiver Punkt
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Anerkennung bei Jubiläum
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene des direkten Vorgesetzten okay.
Personal Vorgesetzte sehr von sich überzeugt , sollen froh sein für Trumpf arbeiten zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
Okay, technisch alles notwendige vorhanden. Notwendige Software Lizenzen werden oft nur an eine Person im Team vergeben
Kommunikation
Kommunikation über Flur Funk schneller und besser als von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Wer gut mit dem Vorgesetzten kann wird gefördert.
Quereinsteiger verdienen genauso viel wie gelernte Kräfte.
Auch Unterstützung bei Weiterbildung nur bei ausgewählten Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Aufgaben Gebiet ist interessant und eigentlich mit Zukunftsperspektiven, aber wohl nicht bei Trumpf.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRUMPF Photonic Components durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden TRUMPF Photonic Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRUMPF Photonic Components als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.