Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Interessantes Umfeld
- Gute Kollegialität
Den Technologie Bereich
Die Technologie
Zusammenhalt im Team, super interessante Aufgaben.
Sicherheit in einem rießigen Familienunternehmen zu sein, kein Börsen auf und ab.
Gut finde ich, dass uns das Stammhaus in dieser wirtschaftlich schweren Phase so stark unterstützt.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird zu schnell der Rotstrich angesetzt, ohne Rücksicht auf das Wohl des Unternehmens.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Man soll doch stolz sein für Trumpf zu arbeiten
Schlechte Kommunikation.
Management interessiert sich nicht für Mitarbeiter.
Keine Gleichbehandlung
Einsparungen werden auf den Schultern der einfachen Mitarbeitern ausgetragen.
Arbeitsatmosphäre und die Arroganz der Geschäftsleitung.
Der Konzern sollte an seiner Kommunikation arbeiten.
Es wird eine große Anzahl von Mitarbeiter entlassen.
Den Grund dafür erfahren die verbleibenden Mitarbeiter erst Tage später nachdem alle sehr unruhig Wurden.
Die Entscheidungen des Unternehmens sollte sich wieder mehr auf das Wohl den Unternehmens richten und weniger der Einsparung dienen.
Management Team austauschen
- Ehrliche, Transparente Kommunikation
-Einen Vertriebsmitarbeiter einstellen der Kunden an Land zieht
-zurück zu den deutschen Werten: "das höchste Kapital einer Firma sind die Mitarbeiter
- Führungskräfte komplett austauschen und erfahrene /weitergebildete Führungskräfte einsetzen
-Aufhören bei den Mitarbeitern zu sparen.
Redet mit den Leuten Klartext und versucht sie nicht zu hintergehen, die merken das. Setzt Abteilungsleiter ein die das wohl der ganzen Firma betrachten und nicht nur ihre Zahlen am Ende des Monats weil denn würde man vieleicht auch mal weiter kommen.
Unternehmt wenigstens mal den versuch die guten Leute zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von TRUMPF Photonic Components ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von meiner Erfahrung Top, jeder hilft jeden wenn es notwendig ist!
Bis zu letzt sehr gut
beste Kollegen
Die Halbleiterbranche basiert darauf das jeder das macht was er gut kann. Das schweisst uns zusammen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Ein paar Ausnahmen gibt es aber halt überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUMPF Photonic Components ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
irgendwann ist einfach Schluss wenn man als Produktionsmitarbeiter die höchste EG erhalten hat
Kaum Förderung
Nur wenn Verhältnis zum Vorgesetzten gut ist.
Ausbildung / Studium und Qualifikation sind hier egal.
Führungskräfte der Fertigung durch solche Spielchen kreiert
Karriere machen nur die, die sich entweder gut verkaufen können oder wenn dich dein chef/Chefin mag. Geht vieles nach Vitamin B
Für Vorgesetzte ja. Der Rest schaut in die Röhre.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
