29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich liebe meinen Job. Meine Vorgesetzte ist die beste die ich je hatte. Ich habe super Entwicklungschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Entwicklungschancen, Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit und Gehalt endlich vom Stammhaus übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im freien Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und genug Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und die Arroganz der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Personalabbau und Gehaltskürzungen führen zu schlechter Stimmung. Maßnahmen werden dann in der Betriebsversammlung als Benefit verkauft.
Image
Image viel besser als die Realität. Bewertungen der letzten Monate bei Kununu zeigen große Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Der sehr hohe Anteil an AT-Mitarbeitern vermittelt den Eindruck dass es normal ist immer zu arbeiten und erreichbar zu sein. Erfolg der Firma hat oberste Priorität. Einstellung der Geschäftsführung ist, dass man froh und dankbar sein sollte für Trumpf arbeiten zu dürfen.
40h-Woche in dieser Branche und sogar im Trumpf-Konzern nicht normal.
Gehalt/Benefits
40h-Woche, Gehalt nicht nach Tarif. Bezahlung undurchsichtig durch Anlehnung an NRW-Tarif, aber ohne alle Sonderzahlungen. Tariferhöhung 2023 wurde nicht umgesetzt bzw. dafür ein anderer Teil der Bezahlung gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ursprünglich gut. Neue Kollegen und HR-Abteilung stören Stimmung und Zusammenhalt deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte geben Druck durch Management ungefiltert weiter.
Arbeitsbedingungen
Reinraumarbeit, Schichtarbeit und keine Stehschreibtische. Vor allem in der Produktion keine guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Informationen längst im Flurfunk unterwegs bevor offiziell darüber gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Alles muss unter Druck und schnell passieren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung sieht anders aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in den Entscheidungsprozessen. Warum wird was gemacht?
Mitarbeiter mehr Einbinden/Informieren in Krisen. Nicht immer erst am Schluss die Infos rausgeben, wenn die meiste Belegschaft es dann schon im Flurfunk mitbekommen hat und Panik schiebt.
Arbeitsatmosphäre
Wie man so schön im Schwabenland sagt: "Net gschimpft isch globt gnug." Dieses Motto wird von einigen Führungskräften gelebt.
Durch fehlende Transparenz und fehlende Entscheidungsmöglichkeiten habe ich als Mitarbeiter oft das Gefühl nicht für Ernst genommen zu werden. Es entsteht der Eindruck, dass man uns nicht vertrauen kann. Ich hatte auch schon das Gefühl wie ein Kind behandelt zu werden.
Work-Life-Balance
Es wird im 2 Schichtbetrieb gearbeitet. Für Sportverein am Mittag ist keine Zeit. Familie? Am besten ohne. Es wird in den Stellenbeschreibungen mit tollen Sportprogrammen geworben, die sporadisch abgehalten werden und dann zu Zeiten, zu denen kein normaler Schichtarbeiter gehen kann.
Ist man einmal krank muss man sich sorgen machen eine schlechte Leistungsbewertung zu bekommen, zu einem Gespräch eingeladen zu werden oder man kommt auf die Abschussliste. Diese Liste wird dann wieder rausgekramt, wenn wieder Leute gehen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Facharbeiter haben die gleiche Aufstiegsmöglichkeit wie Quereinsteiger, nämlich gar keine.
Man wird nicht gefördert und erhält keine Weiterbildungen. Auf persönliche Entwicklung wird keinen Wert gelegt.
Ausbildung bringt einem nichts.
Gehalt/Benefits
Wertschätzung sieht anders aus.
Facharbeiter werden gleich eingestellt und bezahlt wie Quereinsteiger.
Manche Stellen mit "Verantwortung" haben ein höheres Gehalt als andere die wesentlich mehr Verantwortung haben.
Mehr Verantwortung zu haben heißt hier nicht gleich mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird bei uns großgeschrieben es gibt sogar eine Arbeitsanweisung und Schulungen dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Möglichkeit auf Altersteilzeit. Lange bleibt auch keiner. Es gibt auch nichts fürs lange bleiben.
Kommunikation
Monatlich werden Meetings abgehalten für alle Kollegen des Standorts, dort werden alle Daten und Fakten vorgestellt. Das ist auch das einzige positive bei der Kommunikation.
Transparenz von seiten des Management fehlt. Oft widersprechen sich auch die Aussagen des Management mit dem tatsächlichen Sachverhalt. Da werden Versprechungen und eine frohe Zukunft vorausgesagt und im selben Arbeitszug Mitarbeiter gegangen weil die Aufträge fehlen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein stetiger fall an Qualität und Wertschätzung des Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte schauen auf ihre Mitarbeiter herab und es wird immer auf Kosten der Mitarbeiter gespart während die Manager schauen keinen cent weniger als gehabt zu verdienen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Ihr wart mal ein sehr gutes Unternehmen das sich stetig verschlechtert
Arbeitsatmosphäre
Früher ging ich noch sehr gerne hier zum hin zum Arbeiten. Das hat sich in den letzten Jahren leider sehr geändert. Seid nun über einem Jahr kam eine Tortur nach der anderen, besonders für Mitarbeiter in der Produktion. Die Kollegen sind zwar sehr nett aber inzwischen merkt man wie die hier, in den letzten Jahren geschaffener Atmosphäre, die Kollegen ausgelaugt und psychisch sehr an der grenze sind.
Image
Früher sehr gut und Inzwischen belächeln uns selbst andere Firmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist leider etwas was in einem Schichtbetrieb nicht an erster Stelle steht. Das ist leider auch allgemein der nötigen Struktur eines Halbleiterunternehmens geschuldet
Karriere/Weiterbildung
Keine interne Weiterbildung oder Förderung möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist seid dem ich hier angefangen habe immer weniger geworden. Die Inflantionsprämie wird hier genutzt um ein paar Monate an Gehalt auszugleichen, nachdem die Arbeitsstunden und damit das Gehalt gekürzt worden ist. Die Inflantionsprämie sollte eigentlich dazu da sein die rapide Preiserhöhungen für den Bürger abzufedern, nicht um vom Betrieb abgezogenes Gehalt ausgelichen zu können. Die Gehalts und Arbeitszeiten Reduzierung ist hier auch nur für Mitarbeiter in der EG Einstufung Gültig. Die AT's (Außertariflich Bezahlten Mitarbeiter) haben hier weder eine verkürzung der Arbeitszeit noch vom Gehalt. Hier wird wieder Geld gesparrt bei den Leuten die eh schon am wenigsten Geld bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein wird hier ernst genommen. Es gab/gibt sogar eine Taskforce dazu
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, besonders in der Produktion, sind alle herzliche Menschen mit denen man gerne zusammenarbeitet. Das ist momentan Leider auch das einzige was einen in dieser Firma noch hält
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter fühlt man sich leider schnell nicht mehr als Erwachsene Person. Wenn man mit seinen Führungskräften redet hören sie zwar zu aber vergessen das leider auch wieder sehr schnell. Man muss leider Angst haben bei seinem Vorgesetzten "auf die Liste der bösen Mitarbeiter" zu kommen. Auf so eine Liste kommt man leider auch wenn man seine Arbeit gut macht und seine Meinung sagt und diese nicht mit der Meinung deines Vorgesetzten übereinstimmt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit unter Reinraumbedingungen ohne wirklich eine nennbare Zusatzleistung dafür. Man ist den ganzen Tag in Berührung mit Chemikalien .
Kommunikation
ein monatliches Meeting Informiert einen immer über das wesentliche geschehen im Unternehmen. Da wurde schon ein wenig verbessert ist aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
In dem Punkt geht es schon in die richtige Richtung aber es ist noch ein sehr sehr langer Weg dorthin
Interessante Aufgaben
Gleiche Aufgaben für ungelernte und gelernte. Als Person mit einer technischen Ausbildung oder Fachkraft ist man hier nicht gut Aufgehoben! Nur mit Glück kommt man an interessante Aufgaben, die einem dann doch irgendwann weggenommen werden, auch wenn man diese gut macht
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiter haben Quasi keinen Wert in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Arbeitskollegen und ein interessantes technologisches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr konservative Führungskräfte und es wird kaum auf die Arbeiter geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Sozialleistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen. Atmosphäre wird durch konservative HR-Chefin gebremst
Image
Einsparungen auf kosten der Mitarbeiter mit schon sehr wenig Gehalt. Seid Anfang 2022 kommt eine Schikane nach der Anderen. Allgemeine Stimmung bei den Mitarbeitern ist sehr resigniert. Gute Fachkräfte Kündigen reihenweise
Karriere/Weiterbildung
Durch glück und einschleimen kommt man weiter als mit richtigen Qualifikationen und guter Arbeit
Gehalt/Benefits
Tarifangelehntes Gehalt an NRW. Firma sitzt in Baden-Würtenberg, keine weiteren Worte. Sobald eine Leistung dazu kommt wird eine andere Leistung abgezogen. Betriebliche Altervorsorge ist nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den ökologischen Fußabdruck wird hier sehr stark geachtet
Vorgesetztenverhalten
Manager gehen hohe Risiken ein und Mitarbeiter müssen unter Fehlentscheidungen leiden
Arbeitsbedingungen
Hier werden mit Schadstoffen und in Reinraumbedingungen gearbeitet. Normalerweise sollte man eine jährliche Untersuchung aktiv angeboten bekommen. Viele Mitarbeiter wissen von diesem Angebot nicht einmal
Gleichberechtigung
Es geht in die richtige Richtung. Teilweise noch sexistische Bemerkungen höher gestellten männlicher Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Lasertechnologie besonders die VCSEL Technologie ist sehr sehr spannend mit spannenden Projekten in der Firme
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Hightech Arbeitgeber mit langfristiger Vision in aufstrebender VCSEL-Branche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, wie die Arbeit während Corona und von ortsunterschiedlichen Teams organisiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin das mittlere Management stärken, um weiterhin technologisch Spitzenklasse zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und kollegial.
Image
Die Marke TRUMPF verschmilzt an den Unterschiedlichen Standorten von TRUMFP Photonic Components mit Startup-Mentalität zu einem visionären Technologieführer weltweit aus Deutschland.
Work-Life-Balance
Intensive Arbeitszeiten. Wenn aber Urlaub eingereicht wird, ist dieser ohne Unterbrechungen möglich. Persönliche Termine können immer mit dem geschäftlichen Kalender in Einklang gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird über TRUMPF Ditzingen angeboten.
Gehalt/Benefits
Passen zur Performance der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Überragend, um relevante Projekt gemeinsam zu realsieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst korrekt: Fordern und fördern!
Arbeitsbedingungen
Technisch auf aktuellem Stand der Technik. Der angemietete Gebäudekomplex täuscht, wie viel Hightech hier hergestellt wird.
Kommunikation
Transparent und hierarchieübergreifend.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, sollte aber zukünftig weiter vorangetrieben werden, um auch mehr Frauen in der Hightech-Branche in Führungs- und Verantwortungspositionen zu etablieren.
Interessante Aufgaben
Projekte werden zugeteilt, es besteht aber auch die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzende Unternehmenskultur und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sehr spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Chaos ohne eine Aussicht auf Besserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fragen ist das eine, aber zuhören und dann verbessern, das ist was ganz anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit stärken und schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensspitze ist sehr um eine gute Atmosphäre bemüht aber durch die direkten Führungskräfte geht von diesem Bemühungen viel verloren
Kommunikation
Über grundlegende Themen welche die Firma betreffen wird man regelmäßig informiert.
Bei informieren zum direkten Umfeld hapert es noch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.