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trurnit 
GmbH
Bewertungen

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22 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Tolle Aufbruchsstimmung!

4,3
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frank Trurnit & Partner Verlag GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass sich das Unternehmen permanent weiterentwickelt und nicht stehen bleibt. Sowohl in Bezug auf Produkte und Leistungen als auch in Bezug auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Austausch wird verstärkt über die ganze Gruppe hinweg gefördert, in einem Jahr gibt's sicher 5 Sterne!

Karriere/Weiterbildung

Auch hier tut sich viel, durch die stärkere Vernutzung in der Gruppe erschließen sich ganz neue Möglichkeiten, die auch gefördert werden

Kollegenzusammenhalt

Gute Mischung, neue Köpfe bringen Impulse, bewährte Kräften bringen Erfahrungen ein.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Klima, direkter Zugang, Entscheidungen werden transparent gemacht

Kommunikation

Wird immer besser, ist aber noch entwicklungsfähig

Interessante Aufgaben

Hängt starkt von Kunden und Projektleitern ab, aber insgesamt immer sehr lösungsorientiert und zufriedenstellend


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Fakten

1,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frank Trurnit & Partner Verlag GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation der Geschäftsführung zu den Angestellten / Teamförderungsmaßnahmen / bessere Arbeitsbedingungen durch bessere Einteilung, lieber angepasste Gehälter und motivierte Angestellte, sowie benötigtes Arbeitsmaterial, statt umständliche und überteuerte Programme oder Firmenwägen (viele Top ausgestattete Firmenwagen, statt Verzicht auf Sonderausstattungen, nur die teuersten Modelle, statt Mittelklasse...)

Arbeitsatmosphäre

Sehr mangelhaft auf Grund der Grüppchenbildung und des mangelhaften Führungsstil der Geschäftsführung

Karriere/Weiterbildung

Nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten geboten (abhängig von der Abteilung)

Kollegenzusammenhalt

Zu starke Grüppchenbildung statt allgemeiner Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist bis zur Abteilungsleitung gut, alles darüber, bis zur Geschäftsführung ist sehr mangelhaft ohne Interesse am Personal

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vom Geschlecht abhängig, dafür aber von Vitamin B (von der Anstellung bis hin zur Beförderung geht meist alles über Bekanntschaften)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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