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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Ich arbeite bei der trurnit GmbH und kann den Arbeitgeber insgesamt sehr positiv bewerten.
✅ Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung im Team ist offen, freundlich und kollegial. Neue Ideen werden gerne gehört, und die Zusammenarbeit funktioniert gut – egal ob im Büro oder remote.
✅ Work-Life-Balance: Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Ein fixer Teamtag pro Woche sorgt für den nötigen Austausch, während man den Rest der Zeit flexibel gestalten kann.
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Für Studenten praktisch durch die Remote arbeit, ausfühliches onboarding und Arbeitsmaterialien
Flexibilität
Familienfreundlich, lockere, humorvolle Atmosphäre, Wertschätzung, Anerkennung von guter Leistung, offene Feedback Kultur, wer mag, trifft sich auch privat
Was Mitarbeitende schlecht finden
menschlichen Umgang
Den Umgang unter Kollegen und von der Vorgesetzten. Hinterrücks, demütigend und bloßstellend trifft es hier wohl am besten. Leider keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen für nicht verschuldete Versäumnisse, stattdessen bodenloser Ton im Umgang, der einem freundlich professionelen Umgang sehr fern lag. Weit weg von konstruktiver Kritik oder Feedback wie sonst üblich. Hierarchie und Ellebogeneinsatz werden hier groß geschreiben, da wird man auch mal schnell unters Rad geworfen.
trotz NEXT-Kampagne und langer Firmengeschichte doppeln sich viele Arbeitsbereiche an unterschiedlichen Standorten. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams/Standorte funktioniert nicht gut und die Next-Umstrukturierung hat viele eher verwirrt
Hier und da Kleinigkeiten
Nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt zu niedrig
Die Vorgesetzten mal auf eine Schulung schicken, damit Sie lernen wie man mit den Mitarbeitern umzugehen habe
fragen + zuhören
In Punkto Onboarding und Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und vor allem Unterstützung sollte dringend gearbeitet werden. Auch an der internen Kommunikation muss dringend etwas getan werden. Mehr Transparenz wäre gut.
Höhere Gehälter sollten nicht nur neuen MA, sondern auch denen gezahlt werden, die schon länger am Ball sind. Gilt auch für Dienst-Handys, betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschüsse usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von trurnit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele sympathische Kollegen, viel Zusammenhalt
man kann jeden fragen, es wird gerne geholfen
Alle haben viel zu tun und unterstützen einen knapp
Hier arbeiten wirklich tolle Leute, mit denen man sich gerne austauscht.
Die Teams halten wirklich gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trurnit ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt geht schon, aber die im Vertrag geregelten Vereinbarungen werden nicht eingehalten
mittelmäßig
durchschnittlich
Entsprechend dem Arbeitspensum, im Vergleich zu neu eingestellten und der Inflation und der langjährigen Erfahrung, die ältere Mitarbeiter besitzen, ist die Bezahlung leider sehr sehr schlecht und unzufriedenstellend. Auch Anpassungen werden nicht vorgenommen.
Wer gut verhandelt hat auch hier Glück - Länger beschäftigte haben da eher Pech und müssen sehen, dass sie nachverhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung selten
ausprobieren und weiterbilden stand hier eher weiter unten uf der Tagesordnung
Es gibt immer wieder Angebote und gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man sich selbst bemüht, dann kann man einige interessante Möglichkeiten ausschöpfen.
Hier versucht die Personalentwicklung immer wieder etwas. Das Budget reicht aber in der Regel nicht für eine ernsthafte Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trurnit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet trurnit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trurnit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trurnit als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
trurnit
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
trurnit
Branchendurchschnitt: Medien