24 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
S.o.
Gehalt zu niedrig
Flexibilität
menschlichen Umgang
fragen + zuhören
schwankt von Standort zu Standort; hohe Verunsicherung wegen Sparkurs
weiss ich nicht genau
viel Homeoffice möglich; manche Büros deshalb meist leer
Weiterbildung selten
mittelmäßig
in der Praxis kaum Bedeutung
Viele sympathische Kollegen, viel Zusammenhalt
Ist unter den Kollegen gut. Gilt nicht immer für Vorgesetzte
nicht transparent; Führungsebene ohne Empathie; Widerspruch eher unerwünscht
viel Homeoffice; ganz gute Räume
es gibt viele Formate; Inhalte schwanken
männlich/weiblich ok
abhängig von den Aufträgen
Die Vorgesetzten mal auf eine Schulung schicken, damit Sie lernen wie man mit den Mitarbeitern umzugehen habe
Viel Home Office möglich
Gehalt geht schon, aber die im Vertrag geregelten Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Kein wirkliches Umweltbewusstsein, auch wenn Sie damit werben
Na Ja
Der Vorgesetzte interessiert sich nicht für dich, sondern nur das alles Erledigt wird.
Stress ist da definitiv vorhanden
Eine wirkliche Kommunikation findet nicht wirklich statt
Nicht wirklich
Familienfreundlich, lockere, humorvolle Atmosphäre, Wertschätzung, Anerkennung von guter Leistung, offene Feedback Kultur, wer mag, trifft sich auch privat
Hier und da Kleinigkeiten
Ab und zu würde es nicht schaden, ein bisschen Expertise von extern zu bekommen.
geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung
für mich perfekt, ich kann arbeiten wie, wann und wo ich will und profitiere sehr von der angebotenen Gleitzeit
Es gibt immer wieder Angebote und gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Das könnte ja immer mehr sein aber es wird fair gezahlt und es gibt Möglichkeiten, sich in die richtige Richtung zu entwickeln.
An der Mülltrennung müssen wir noch arbeiten ;-)
man kann jeden fragen, es wird gerne geholfen
hier gibt es Licht und Schatten, es gibt überdurchschnittlich viele weibliche Vorgesetzte und auch junge MA bekommen die Chance auf Führung
Top, wir sitzen im Werksviertel, es gibt verschiedene Standorte in Deutschland, Equipment ist gut aber nicht top
schnelle und offene Information, regelmäßige GF Talks für alle
Mehr Frauen als Männer, das liegt wohl am Umfeld (Kommunikation)
Mega, was ich hier schon alles gemacht habe....es gibt nicht viel, was ich ausgelassen habe und mir taugt diese Vielfalt total
In Punkto Onboarding und Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und vor allem Unterstützung sollte dringend gearbeitet werden. Auch an der internen Kommunikation muss dringend etwas getan werden. Mehr Transparenz wäre gut.
Der Druck und Konkurrenzkampf ist spürbar und jeder ist sehr beschäftigt und gestresst.
Es wird sehr gut geredet, jedoch entspricht das nicht der Realität. Sehr chaotisch und unprofessionell.
Außer einem fixen Teamtag in der Woche ist man hier zeitlich flexible und kann aus dem Homeoffice heraus jederzeit arbeiten. Jedoch wird eine Bereitschaft rund um die Uhr erreichbar sein zu müssen vorausgesetzt.
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man sich selbst bemüht, dann kann man einige interessante Möglichkeiten ausschöpfen.
Entsprechend dem Arbeitspensum, im Vergleich zu neu eingestellten und der Inflation und der langjährigen Erfahrung, die ältere Mitarbeiter besitzen, ist die Bezahlung leider sehr sehr schlecht und unzufriedenstellend. Auch Anpassungen werden nicht vorgenommen.
Hier hält man lieber mit Informationen hinterm Berg. Zu groß ist die Angst, dass man ersetzt wird, obwohl tägliche gemeinsame Mittagessen die Stimmung etwas aufbessern.
Ältere Personen werden eher nicht eingestellt und Neu eingestellte Personen werden bevorzugt behandelt und Personen, die länger im Unternehmen sind, warten vergeblich auf eine angemessene Wertschätzung.
Höchst unprofessionell und unkommunikativ und leider haben sie keine Ahnung von dem was sie tun.
Ausstattung ist ok.
Auf Anfragen oder Mails wird teilweise nicht reagiert. Auf Antworten wartet man vergeblich.
Gleichberechtigung sucht man hier vergeblich. Männer werden deutlich bevorzugt, was sich auch im Gehalt widerspiegelt.
Familiäre Atmo, nette Kollegen, die oft auch Freunde sind, starker Zusammenhalt
Nicht viel.
Höhere Gehälter sollten nicht nur neuen MA, sondern auch denen gezahlt werden, die schon länger am Ball sind. Gilt auch für Dienst-Handys, betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschüsse usw.
Hybrides Arbeiten möglich, Büro im Werksviertel
Fairness, Augenhöhe, Bodenständigkeit
Manchmal zu wenig überdachte Kommunikation
Bei Gehalt/Sozialleistungen und individueller Weiterbildung ist noch Luft nach oben
Prompte Wechsel ins Home Office war nicht nur möglich, sondern gewünscht. Gute interne Kommunikation dazu.
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Besser geht es nicht.
Vielen Dank für die offene Kommunikation zur Situation.
Es gibt hier tatsächlich nichts, was mir dazu einfällt.
Bisher wurde die Corona-Situation super gehandhabt. Höchste Transparenz über die nächsten Schritte und schnelles Handeln, damit alle so gut wie möglich von zuhause aus oder gegebenenfalls auch im Büro arbeiten können.
Die Umstellung in der Corona-Situation war überhaupt kein Problem.
Klarer kommunizieren, welches Leistungsspektrum und digitale Expertise geboten wird. Auch außerhalb der bekannten Kreise! Nicht von Miesepetern bremsen lassen.
Gute Arbeit wird anerkannt, Vorgesetzte setzen sich für ein vertrauenswürdiges Miteinander ein und sind nahbar.
Image nach draußen immer noch sehr print- und energiebranchenlastig, aber es es verändert sich allmählich. Bei vielen Kunden der Energiebranche geschätzt.
Top. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf Home Office. Es herrscht keine typische Agenturmentalität oder wie in anderen Agenturen Gruppenzwang, bis in die Nacht zu arbeiten oder besonders früh anzufangen. Man kann sich seine Zeit, abhängig vom Kunden, frei einteilen. Urlaub und Gleitzeit kann fast jederzeit und auch mal spontan genommen werden. Sehr familienfreundlich.
Gute Aufstiegschancen, bei Bedarf kann man jederzeit Fortbildungen beantragen. Es gibt zwei Mitarbeiterinnen für Personalentwicklung.
Besser als Agenturdurchschnitt. Es werden Sonderleistungen wie KiTa-Zuschuss, Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge geboten.
Es kommt Bewegung rein.
Tolle Kollegen, das Miteinander ist herzlich und offen, gemeinsame Teamevents.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Fast alle alt Eingesessen werden geschätzt und gefördert, teilweise auch ungerechtfertigt.
Gruppenweit sehr unterschiedlich, ich kann nur von meiner Unit sprechen. Kommunikation und Fairness. Vorgesetzte sind auf persönliche Weiterentwicklung bedacht.
Technik auf dem neuesten Stand, Lärmpegel und Beleuchtung in Ordnung.
Man wird stets über Erfolge, Verluste, Gewinne, Ergebnisse und alles was die Arbeit beeinflusst informiert, regelmäßige Meetings ob im kleinen oder großen Team finden statt. Transparenz bei wichtigen Themen, der Flurfunk ist meist nur bei irrelevanteren Dingen schneller.
Gleichberechtigter Umgang, Frauen in Führungspositionen, auch als Mutter hat man Chancen auf Aufstieg. Hier und da Gemauschel.
Spannende Pitches und Projekte, immer offen für Neues und Fortschritt, es wird nie langweilig!
So verdient kununu Geld.