trurnit 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

menschlichen Umgang

Verbesserungsvorschläge

fragen + zuhören

Arbeitsatmosphäre

schwankt von Standort zu Standort; hohe Verunsicherung wegen Sparkurs

Image

weiss ich nicht genau

Work-Life-Balance

viel Homeoffice möglich; manche Büros deshalb meist leer

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung selten

Gehalt/Benefits

mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in der Praxis kaum Bedeutung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist unter den Kollegen gut. Gilt nicht immer für Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

nicht transparent; Führungsebene ohne Empathie; Widerspruch eher unerwünscht

Arbeitsbedingungen

viel Homeoffice; ganz gute Räume

Kommunikation

es gibt viele Formate; Inhalte schwanken

Gleichberechtigung

männlich/weiblich ok

Interessante Aufgaben

abhängig von den Aufträgen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten mal auf eine Schulung schicken, damit Sie lernen wie man mit den Mitarbeitern umzugehen habe

Work-Life-Balance

Viel Home Office möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt geht schon, aber die im Vertrag geregelten Vereinbarungen werden nicht eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein wirkliches Umweltbewusstsein, auch wenn Sie damit werben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte interessiert sich nicht für dich, sondern nur das alles Erledigt wird.

Arbeitsbedingungen

Stress ist da definitiv vorhanden

Kommunikation

Eine wirkliche Kommunikation findet nicht wirklich statt

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Studenten praktisch durch die Remote arbeit, ausfühliches onboarding und Arbeitsmaterialien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang unter Kollegen und von der Vorgesetzten. Hinterrücks, demütigend und bloßstellend trifft es hier wohl am besten. Leider keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen für nicht verschuldete Versäumnisse, stattdessen bodenloser Ton im Umgang, der einem freundlich professionelen Umgang sehr fern lag. Weit weg von konstruktiver Kritik oder Feedback wie sonst üblich. Hierarchie und Ellebogeneinsatz werden hier groß geschreiben, da wird man auch mal schnell unters Rad geworfen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung oberflächlich erstmals heiter, jedoch schnell verflogen. Viel wird als selbstverständlich genommne, ein danke hört man selten.

Image

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Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit remote sehr flexibel. lediglich schien es oft eher so als würde man auf Abruf arbeiten, arbeitszeiten unf fenster blieben oft unberücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

ausprobieren und weiterbilden stand hier eher weiter unten uf der Tagesordnung

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

schon deutlich humaner

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte in diesem Fall sich ihrer Posotion sehr bewusst und gewillt dies zu zeigen. Umgang, Tonalität und Kommunikation wurden nur noch schlimmer. Vorwürfe, Unterstellungen und Demütigungen inkulsive, nach dem Motto "lieber er als ich", einer muss der Sündenbock sein.

Arbeitsbedingungen

remote möglich, war super und gar kein problem

Kommunikation

Auch hier selten ein bitte oder danke, von freundlich weit entfernt.

Gleichberechtigung

als neuer Mitarbeiter vergeblich versucht

Interessante Aufgaben

selten, lag wohl aber eher an der Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

trotz NEXT-Kampagne und langer Firmengeschichte doppeln sich viele Arbeitsbereiche an unterschiedlichen Standorten. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams/Standorte funktioniert nicht gut und die Next-Umstrukturierung hat viele eher verwirrt

Arbeitsatmosphäre

ein lautes Großraumbüro in dem man ohne viel Einarbeitung vor sich hinarbeiten kann/darf/muss. Leitende versuchen für gute Stimmung zu sorgen.

Manche Kolleg*innen werden besser eingearbeitet als andere. Die ersten 4-6 Wochen hat man nichts zu tun, bevor man in Aufgaben und Kunden geworfen wird

Work-Life-Balance

Man hat genug zu tun um ordentlich viele Überstunden zu sammeln. Eine Produktivität von 70-80% innerhalb der Zeiterfassung ist mehr als erwünscht.

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt hat auch hier Glück - Länger beschäftigte haben da eher Pech und müssen sehen, dass sie nachverhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Firma die für Energiedienstleister arbeitet und mit der Energiewende wirbt, selbst aber häufig noch auf innerdeutsche Flüge setzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten wir nur ungerne direkte Kritik geäußert - lieber wird wert darauf gelegt, dass alle denken, dass alles gut läuft.
Versprechen werden gemacht die aber häufig ins leere laufen, wenn man nicht selbst mehrmals nachfragt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ok, aber kompletter Durchschnitt. Das Großraumbüro ist am Teamtag laut und es gibt nur einen Arbeitsplatz um in Ruhe zu arbeiten. Oft sitze man in der Küche für wichtige Calls, weil alle anderen Räume besetzt sind oder das Büro selbst zu laut.

Technik ist in Ordnung - man erhält einen Laptop und Headset. Wer Glück hat bekommt ein Macbook, aber die Regelung hierfür ist nicht ersichtlich oder transparent.

Gleichberechtigung

Von Vorgesetzten kommen teilweise Bemerkungen die so nicht angebracht sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, lockere, humorvolle Atmosphäre, Wertschätzung, Anerkennung von guter Leistung, offene Feedback Kultur, wer mag, trifft sich auch privat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier und da Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu würde es nicht schaden, ein bisschen Expertise von extern zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung

Work-Life-Balance

für mich perfekt, ich kann arbeiten wie, wann und wo ich will und profitiere sehr von der angebotenen Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Angebote und gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Das könnte ja immer mehr sein aber es wird fair gezahlt und es gibt Möglichkeiten, sich in die richtige Richtung zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An der Mülltrennung müssen wir noch arbeiten ;-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

hier gibt es Licht und Schatten, es gibt überdurchschnittlich viele weibliche Vorgesetzte und auch junge MA bekommen die Chance auf Führung

Arbeitsbedingungen

Top, wir sitzen im Werksviertel, es gibt verschiedene Standorte in Deutschland, Equipment ist gut aber nicht top

Kommunikation

schnelle und offene Information, regelmäßige GF Talks für alle

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer, das liegt wohl am Umfeld (Kommunikation)

Interessante Aufgaben

Mega, was ich hier schon alles gemacht habe....es gibt nicht viel, was ich ausgelassen habe und mir taugt diese Vielfalt total

Verbesserungsvorschläge

In Punkto Onboarding und Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und vor allem Unterstützung sollte dringend gearbeitet werden. Auch an der internen Kommunikation muss dringend etwas getan werden. Mehr Transparenz wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck und Konkurrenzkampf ist spürbar und jeder ist sehr beschäftigt und gestresst.

Image

Es wird sehr gut geredet, jedoch entspricht das nicht der Realität. Sehr chaotisch und unprofessionell.

Work-Life-Balance

Außer einem fixen Teamtag in der Woche ist man hier zeitlich flexible und kann aus dem Homeoffice heraus jederzeit arbeiten. Jedoch wird eine Bereitschaft rund um die Uhr erreichbar sein zu müssen vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man sich selbst bemüht, dann kann man einige interessante Möglichkeiten ausschöpfen.

Gehalt/Benefits

Entsprechend dem Arbeitspensum, im Vergleich zu neu eingestellten und der Inflation und der langjährigen Erfahrung, die ältere Mitarbeiter besitzen, ist die Bezahlung leider sehr sehr schlecht und unzufriedenstellend. Auch Anpassungen werden nicht vorgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen werden eher nicht eingestellt und Neu eingestellte Personen werden bevorzugt behandelt und Personen, die länger im Unternehmen sind, warten vergeblich auf eine angemessene Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Höchst unprofessionell und unkommunikativ und leider haben sie keine Ahnung von dem was sie tun.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ok.

Kommunikation

Auf Anfragen oder Mails wird teilweise nicht reagiert. Auf Antworten wartet man vergeblich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sucht man hier vergeblich. Männer werden deutlich bevorzugt, was sich auch im Gehalt widerspiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren, welches Leistungsspektrum und digitale Expertise geboten wird. Auch außerhalb der bekannten Kreise! Nicht von Miesepetern bremsen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird anerkannt, Vorgesetzte setzen sich für ein vertrauenswürdiges Miteinander ein und sind nahbar.

Image

Image nach draußen immer noch sehr print- und energiebranchenlastig, aber es es verändert sich allmählich. Bei vielen Kunden der Energiebranche geschätzt.

Work-Life-Balance

Top. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf Home Office. Es herrscht keine typische Agenturmentalität oder wie in anderen Agenturen Gruppenzwang, bis in die Nacht zu arbeiten oder besonders früh anzufangen. Man kann sich seine Zeit, abhängig vom Kunden, frei einteilen. Urlaub und Gleitzeit kann fast jederzeit und auch mal spontan genommen werden. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, bei Bedarf kann man jederzeit Fortbildungen beantragen. Es gibt zwei Mitarbeiterinnen für Personalentwicklung.

Gehalt/Benefits

Besser als Agenturdurchschnitt. Es werden Sonderleistungen wie KiTa-Zuschuss, Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt Bewegung rein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Fast alle alt Eingesessen werden geschätzt und gefördert, teilweise auch ungerechtfertigt.

Vorgesetztenverhalten

Gruppenweit sehr unterschiedlich, ich kann nur von meiner Unit sprechen. Kommunikation und Fairness. Vorgesetzte sind auf persönliche Weiterentwicklung bedacht.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand, Lärmpegel und Beleuchtung in Ordnung.

Kommunikation

Man wird stets über Erfolge, Verluste, Gewinne, Ergebnisse und alles was die Arbeit beeinflusst informiert, regelmäßige Meetings ob im kleinen oder großen Team finden statt. Transparenz bei wichtigen Themen, der Flurfunk ist meist nur bei irrelevanteren Dingen schneller.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigter Umgang, Frauen in Führungspositionen, auch als Mutter hat man Chancen auf Aufstieg. Hier und da Gemauschel.

Interessante Aufgaben

Spannende Pitches und Projekte, immer offen für Neues und Fortschritt, es wird nie langweilig!