5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Problemlose Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Hobbies
- 2. Persönliche Interessen
- 3. Kulturfragen
- 1. Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r TRUSTEE,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Kommunikation als wertschätzend und die Gesprächsatmosphäre als angenehm empfunden hast.
Wir freuen uns sehr, Dich als Werkstudent/in bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Dir einen guten Start bei uns!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Sehr sympatische Gesprächspartner und schnelle, nachvollziehbarer Prozess. Alles sehr transparent für den Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und strukturierter Prozess, insofern alles optimal
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r TRUSTEE,
Vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Dir die Gespräche so positiv im Gedächtnis geblieben sind und Du den gesamten Ablauf als transparent und nachvollziehbar erlebt hast. Genau das ist uns wichtig, Bewerberinnen und Bewerber sollen sich bei uns von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Wir wünschen Dir einen tollen Start!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Bewerbungsprozess – enttäuschender Umgang und mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über einen Headhunter auf eine Position im Unternehmen aufmerksam gemacht. Der Austausch im Vorfeld war sehr gut, und auch das erste Gespräch mit einem der Geschäftsführer verlief professionell, angenehm und auf Augenhöhe.
Das zweite Gespräch mit einem weiteren Geschäftsführer empfand ich jedoch als deutlich unstrukturiert. Es war erkennbar, dass weder das konkrete Stellenprofil noch die Anforderungen an die Position klar definiert waren. Dadurch fehlte dem Gespräch die Zielrichtung, und es hinterließ bei mir den Eindruck geringer Vorbereitung und mangelnder Klarheit seitens des Unternehmens.
Im Anschluss erhielt ich weder vom Unternehmen noch vom Headhunter eine Rückmeldung. Erst auf meine eigene Initiative hin erfuhr ich, dass es offenbar intern einfach keine Reaktion gab – was auch der Headhunter bedauerte, jedoch nicht beeinflussen konnte. Bis heute habe ich keine klare Absage oder Begründung erhalten.
Ich sehe Bewerbungsprozesse als wesentlichen Bestandteil der Arbeitgebermarke. Jeder Kontaktpunkt im Prozess — insbesondere im direkten Austausch — prägt das Bild des Unternehmens. Eine ausbleibende Rückmeldung vermittelt fehlende Wertschätzung gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern, die ebenfalls Entscheidungen treffen müssen, die Einfluss auf ihre berufliche Zukunft haben. In meinem Fall habe ich eine andere Möglichkeit zugunsten dieses Prozesses abgesagt — eine Entscheidung, die mir angesichts desverlaufs im Nachhinein leid tut.
Ich empfehle dringend, den Umgang mit BewerberInnen zu professionalisieren: mit klar definiertem Stellenprofil, strukturierten Interviews und vor allem mit verbindlicher Kommunikation.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback so ausführlich und konstruktiv mitzuteilen. Die Erfahrung, die du in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess haben.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiterhin zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Projekt im ersten Gespräch und dann Absage nach Theoriekenntnissen
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Data Science/Engineering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sie sollten nicht die Zeit der Person in Anspruch nehmen, die nicht fortfahren möchte. Im ersten Gespräch wird nach dem Projekt gefragt, im zweiten Gespräch sind wieder zu viele technische Fragen und Aufgaben zu erledigen. Das ist zu viel und es ist ein veraltetes System.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/Lieber Bewerbende,
vielen Dank, dass Du Dir dir Zeit genommen hast, um uns zu bewerten und Feedback zu geben. Unser Recruiting-Prozess ist für uns von großer Bedeutung. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, wie wir uns verbessern können und nehmen jeden Vorschlag sowie jede Kritik sehr ernst.
Um sicherzustellen, dass Bewerbende gut zu uns passen und bei uns erfolgreich sein können, führen wir zwei ausführliche Gespräche. Dabei gleichen wir die Fähigkeiten der Bewerbenden mit den Anforderungen unserer Projekte ab. Dieser zeitliche Aufwand ist uns wichtig, da wir überzeugt sind, dass er im beiderseitigen Interesse liegt. Auch für Bewerbende bietet sich die Gelegenheit, unser Team besser kennenzulernen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Eine Absage bedeutet nicht, dass Deine eigenen Fähigkeiten generell in Frage gestellt werden. Es kann einfach sein, dass es in dieser speziellen Situation nicht gepasst hat.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg viel Erfolg und stehen Dir jederzeit gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße aus dem HR-Team.
Top Company, mit sehr angenehmen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in München als AI Ecosystem Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Prozess als angenehm und professionell empfunden hast. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation sowie eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Falls Du in Zukunft erneut Interesse an einem Stellenangebot bei uns hast, würden wir uns freuen, Dich als Bewerber/in begrüßen zu dürfen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße,
Dein HR-Team