TRUSTEQ: ein innovatives Beratungs-Startup mit viel Erfahrung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name TRUSTEQ lehnt sich an das Konzept des Trusted Advisors von David Maister an: Wir wollen ein absolut vertrauenswürdiger Berater (Trusted Advisor) für unsere Kunden sein. Dieses Ziel, diese Einstellung finde ich super. Auch, wenn das mal bedeutet, einen Auftrag abzusagen, weil man ihn nicht bestmöglich bearbeiten kann.
Für unsere Mitarbeitenden wollen wir der beste Arbeitgeber sein, den es am Markt gibt - also auch deren Trusted Advisor sein für die Karriere- und Lebensentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir noch nicht so bekannt im Markt sind, wie wir es verdienen :)
Verbesserungsvorschläge
Anorganisches Wachstum forcieren
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung macht's:
junge KollegInnen arbeiten direkt mit erfahrenen Beratern zusammen.
In "normalen" Beratungshäusern sind die Vorgesetzten typischerweise nur ein paar Jahre älter und erfahrener. Hier aber arbeitet man direkt mit "Partner-Level" Consultants zusammen. Das beschleunigt das Lernen ungemein.
Aus Perspektive des erfahrenen Beraters kann ich sagen: Mir macht es große Freude, ohne viele Hierarchiestufen dazwischen, mit jungen und hoch motivierten Leuten in Projekten maximalen Impact bei unseren renommierten Kunden zu generieren. Dafür stehe ich morgens gerne auf und bleibe auch gern mal länger im Büro :-)
Image
Große Kunden setzen ihr Vertrauen in uns, da sie den Gründer und die Partner des Unternehmens seit vielen Jahren kennen. Das zeugt von hohem Ansehen! Wir müssen aber außerhalb unseres Netzwerks noch bekannter werden (wir sind stark auf die Finanzdienstleistungs- und Energiebranche fokussiert)
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance dann im Gleichgewicht, wenn die Arbeit und das Team Spaß macht. Das ist hier zu 100% der Fall!!
Karriere/Weiterbildung
Unvergleichlich:
wir wachsen enorm schnell. Dadurch ergeben sich viele Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Hier kann man UnternehmerIn sein, hier kann man gestalten!
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt, bei entsprechender Qualifikation, auch über dem Wettbewerb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ESG Beratung ein MUSS
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen!
Wenn man außerhalb der Arbeit im Kontakt bleiben möchte, haben wir zB eine STRAVA Gruppe und viele Unternehmungen, an denen man teilnehmen kann (Trusteq Cycling Club, Tollwut Festbesuch, Christkindlmarkt, usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen keinen Unterschied zwischen Jung und Jung-geblieben
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrene Consultants haben vollen Fokus auf die Weiterentwicklung unserer Leute. Auch jüngere Trustees bekommen früh Teamverantwortung, immer in enger Begleitung durch den Partner.
Arbeitsbedingungen
Top moderne IT (Apple iPhones, MacBooks, ...)
Kommunikation
Monthly Updates (TED Calls), Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Slack-Channels für alles firmenrelevante (inkl. Fun :-)) halten jeden auf dem Laufenden.
Informelle Kommunikation wird ebenfalls gefördert, z.B durch Brown Bag Sessions, Weißwurst Frühstück, Pizza Abende mit Gaming oder Urlaubserfahrungsaustausch.
Gleichberechtigung
Diversity und Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben
Interessante Aufgaben
Innovative AI Beratungskonzepte, modernes Cybersecurity Consulting, ESG sind nur einige der Umfelder, in denen man hier Erfahrungen einbringen und sich weiterentwickeln kann
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für die sehr ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Dein sehr positives Feedback!
Viele Grüße
Dein HR-Team