Kooperative Atmosphäre und starke Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, kooperative Atmosphäre ohne Konkurrenzdenken, konstruktives Feedback, faire Überstundenregelung, starke Unterstützung bei der Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt: Die Kolleg:innen sind überwiegend freundlich und arbeiten kooperativ statt in Konkurrenz zueinander.
Image
Kunden bleiben langfristig, das Feedback ist positiv, und Auszeichnungen unabhängiger Stellen bestätigen das Bild, das das Unternehmen nach außen vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung hängt vom Projekt und den übernommenen internen Aufgaben ab; Überstunden werden fair ausgeglichen, zur Hälfte ausgezahlt und zur Hälfte als Urlaub im Folgejahr gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark unterstützt und teils sogar vergütet, erfordert aber Eigeninitiative und setzt voraus, dass die Hauptaufgaben im Projekt erfüllt sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt im Vergleich zu den kununu-Durchschnittswerten niedriger aus; Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss und Mitarbeiterbeteiligung gleichen dies teilweise aus.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Einsatz in Kundenprojekten, oft mit externen Kolleg:innen, ist der Zusammenhalt projektabhängig; im internen Team funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind offen und werden respektvoll behandelt; toxische Interaktionen habe ich nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben häufig konstruktives Feedback, können bei bestimmten Zielvorgaben aber auch sehr fordernd sein.
Arbeitsbedingungen
Flexible Bedingungen: Die nötige Ausstattung wird gestellt, das zentral gelegene Büro bietet viel Platz, und Büropräsenz ist freiwillig, wird aber ausdrücklich gefördert.
Kommunikation
Monatliche Updates der Geschäftsführung informieren über die Unternehmenslage; bei internen Anfragen (z. B. Zugriffsrechte) ist die Zuständigkeit teils unklar und man wird mehrfach weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist in den Teams sichtbar gemischt, Führungspositionen sind jedoch noch überwiegend von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Spannung hängt von der Projektzuteilung ab; durch den Wechsel zwischen Kundenprojekten gibt es Abwechslung, aber selten langfristige Produktarbeit.