Junges Start-Up von der R+V und VHV Versicherung mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird lobend anerkannt. Er herrscht Transparenz und es wird stets angegangen, etwaige Missstände entweder im Team oder im vertraulichem Gespräch zu klären und abzuschaffen.
Image
Die Firma ist noch zu jung, um das Image richtig bewerten zu können. Bislang wird jedoch im Innern das gelebt, was nach außen getragen wird.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist durch flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Firmenseitig sind Weiterbildung möglich. Jeder ist hier zunächst selbst sein Glückes Schmied. Gerade, weil noch viele Bereiche angegangen werden müssen, sind hier Karrieremöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind für ein Start-Up sehr gut und entsprechen der Marktlage, auch im Vergleich zu manchem DAX-Konzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben den vielen Aufgaben, die es am Anfang zu tun gibt, bleibt nicht viel Luft, um didiziert die Themen anzugehen. Jedoch werden bereichsspezifisch bei den Entscheidungen auch die Aspekte des Umwelt- und Sozialbewusstseins beachtet.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen schreitet die Leitung ein. Ziele und und die diesbezüglichen Entscheidungen werden stets hinterfragt und ggf. korrigiert, wobei auch die Mitarbeitenden einbezogen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf aktuellem Stand. Im Großraum kann es gelegentlich etwas lauter sein, wenn mehrere Kollegen in Calls hängen. Belüftung und Beleuchtung ist gut.
Kommunikation
Gelegentlich erfolgen Informationen zeitversetzt, aber im Großen und Ganzen stimmt die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichbehandlung bislang feststellen können.
Interessante Aufgaben
Bei einem Start-Up befindet man sich auf der "grünen Wiese" und es gibt in jedem Bereich spannende Themen zu bearbeiten, wenn man möchte und Motivation zeigt.