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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Menschlichkeit und super miteinander.
Insgesamt sehr transparentes Unternehmen.
Regelmäßige Reviews fördern Teilhabe, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Viel Flexibilität und vertrauen.
Ich bin Student der Physik und arbeite seit 1,5 Jahren als Werkstudent bei Trustlog und trotz meiner hauptsächlichen Arbeit im Homeoffice fühle ich mich vollständig in das Team integriert. Trustlog legt großen Wert auf die Einbindung seiner Mitarbeiter, und das zeigt sich deutlich bei Events und Teamtagen, an denen ich regelmäßig teilnehmen darf. Zudem bin ich jederzeit im Büro willkommen.
Eine weitere großartige Sache bei Trustlog ist die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen Einblick zu erhalten. Das hat mir geholfen, das ...
Die Kollegen sind durch die Bank weg toll, und der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Die entspannte und lockere Atmosphäre sowie die positive Stimmung am Arbeitsplatz trägt wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei. Die regelmäßigen Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Erfahrung in höheren Positionen und nicht alle Mitarbeiter haben gleiches Mitspracherecht
Wo ist der Feel Good Manager aka ein Hund im Büro?!
Nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Aussichten auf einen Firmenwagen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Möglichkeit für die Karriere / Weiterentwicklung bieten.
Manchmal fehlt uns noch etwas Struktur.
Das tolle Image bei den Kunden besser vermarkten, da es auch positive Strahlkraft für Bewerber:innen haben kann.
Wenn man weiter wächst, braucht es irgendwann neue Büroräume.
Keine Beeinflussung durch höhere Mitarbeiter
Mehr Gespräche auf Augenhöhe
Bessere Personalentscheidung
Halten, was man verspricht
Noch mehr Teambuildingmaßnahmen. Dies ist insbesondere in der Anfangs- und Coronazeit sehr wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Trustlog ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel Verständnis wenn es privat mal schwierig wird
Perfekte 10 von 5 für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Man kann sehr gut mit dem Studium kombinieren.
Trustlog legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Jeder entscheidet für sich, wann und wo er oder sie arbeitet. Das wichtigste ist, dass man seine Arbeit gut macht.
Ich arbeite persönlich 80-90 % im Home-Office und alles ist so eingerichtet, dass das auch einwandfrei funktioniert. Manche Kollegen arbeiten mehr von zu Hause aus, andere sind immer im Büro. Klar gibt es Vorteile, öfter im Büro zu sein und Kollegen persönlich zu treffen, aber es ist durchaus möglich, nur remote zu arbeiten.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten und Regeltermine ...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trustlog ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man könnte mehr tun. Zumindest reduziert das Produkt den Papiermüll.
Als Digitalunternehmen gibt es wenig Verhalten, was gegen Umweltbewusstsein spricht. Man könnte sich aber schon ein bisschen mehr für das Soziale in Hamburg engagieren.
Es wird zwar auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet, wird aber auch nicht aktiv gefördert.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, aber man muss sich selber kümmern.
Wer das Thema selbst in die Hand nimmt hat alle Möglichkeiten. Aber man muss eben Initiative zeigen.
Ein festes jährlich verfügbares Fortbildungsbudget, um das man nicht kämpfen muss. Im Gegenteil: es wird wiederholt darauf aufmerksam gemacht, wenn man dieses noch nicht in Anspruch genommen hat.
Es werden großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten. Ich habe bereits von mehreren Schulungen und Fortbildungen profitiert.
Auch die ISO 27001 Schulung war für mich sehr wertvoll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trustlog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Trustlog besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trustlog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trustlog als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Trustlog
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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