14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
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Sehr tolle Arbeitgeber! Perfekt für Werkstudenten.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, modernes Büro und faires Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Man kann sehr gut mit dem Studium kombinieren.
Arbeitsbedingungen
Flexibelste Arbeitszeiten und ein schönes Büro
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, der große Freiraum zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Zudem macht das Arbeiten hier einfach Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Immer entspannt und spaßig, dazu kommt eigentlich nie Stress auf.
Image
Aktuell noch nicht so bekannt, doch langsam steigt der bekannheitsgrad des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Work-life balance ist für alle ein wichtiges Thema. Es ist immer Verständnis da, wenn mal was mit der Familie / Kindern ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliches Budget zur Weiterbildung, allerdings muss man sich auch selber weiter bilden wollen. Hier gibt es keine Vorgaben oder vorgeplanten Wege und es wird Eigenverantwortung gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, häufige Team Events und regelmäßige Unternehmensevents.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, offen für Anliegen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut und offen. Jeder kann seine Ideen einbringen und die Wege sind kurz.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Thematik Bürgschaft erst mal langweilig / trocken klingt, entstehen durch die durchaus komplexe Fachlichkeit immer wieder interessante Aufgaben.
Zudem befindet sich das Unternehmen noch in einer frühen Phase, weswegen es immer wieder Themen gibt die noch nicht angegangen wurden oder die neu gedacht werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz, den ich uneingeschränkt empfehlen kann! Ich liebe meinen Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind durch die Bank weg toll, und der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Die entspannte und lockere Atmosphäre sowie die positive Stimmung am Arbeitsplatz trägt wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei. Die regelmäßigen Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fehlt uns noch etwas Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meinen Traumjob gefunden. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Trustlog legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten. Ich habe bereits von mehreren Schulungen und Fortbildungen profitiert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur toll. Wir arbeiten effizient zusammen und unterstützen uns gegenseitig Unsere gemeinsamen Erfolge sind beeindruckend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist kompetent und immer offen für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter. Die Kommunikation ist transparent, und ich fühle mich gut informiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, jeder wird gehört. Die perfekte Umgebung für meine persönliche Entfaltung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team und interessante Aufgaben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Student der Physik und arbeite seit 1,5 Jahren als Werkstudent bei Trustlog und trotz meiner hauptsächlichen Arbeit im Homeoffice fühle ich mich vollständig in das Team integriert. Trustlog legt großen Wert auf die Einbindung seiner Mitarbeiter, und das zeigt sich deutlich bei Events und Teamtagen, an denen ich regelmäßig teilnehmen darf. Zudem bin ich jederzeit im Büro willkommen.
Eine weitere großartige Sache bei Trustlog ist die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen Einblick zu erhalten. Das hat mir geholfen, das Unternehmen besser zu verstehen und meine beruflichen Perspektiven zu erweitern.
Die Kollegen hier sind fantastisch, und ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre sehr. Auch das Management behandelt mich auf Augenhöhe.
Insgesamt bin ich total zufrieden. Ich kann Trustlog als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Auch die ISO 27001 Schulung war für mich sehr wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich zu den Jüngeren gehöre, kann ich es nicht beurteilen, aber alle behandeln sich gegenseitig respektvoll. Ich schätze die Erfahrenheit der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebsleiter gibt mir wertvolle Tipps und teilt seine Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein bisher bester Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne Mischung aus stressfreiem Arbeitsalltag und gleichzeitigem Tatendrang auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Viel Vertrauen in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Ein festes jährlich verfügbares Fortbildungsbudget, um das man nicht kämpfen muss. Im Gegenteil: es wird wiederholt darauf aufmerksam gemacht, wenn man dieses noch nicht in Anspruch genommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Jede und jeder gibt ihr bzw. sein Bestes - und die anderen "Trusties" helfen einander dabei ohne zu zögern.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro, Zugang zu einer internen Kantine trotz "Start-Up-Status", kostenlose und immer verfügbare Softdrinks, großzügiger Deutschlandticket-Zuschuss, regelmäßig aufwendige Teamevents, und und und ...
Gleichberechtigung
Bunt gemischtes Team aus unterschiedlichsten Nationen, Altersgruppen und Backgrounds. Anteil an Männern und Frauen hält sich ungefähr die Waage.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Perfekte Spielwiese für die persönliche/berufliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der Ausgestaltung meines Arbeitstages. Viele spannende und wichtige Themen, die ich selber treiben oder an denen ich mitarbeiten darf. Selbstverantwortung und Drive braucht es am Ende. Es gibt zu viel zu tun, als das man erwarten kann, dass einem jemand permanent zur Hand geht. Aber das macht ja auch wenig Spaß ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo ist der Feel Good Manager aka ein Hund im Büro?!
Verbesserungsvorschläge
Das tolle Image bei den Kunden besser vermarkten, da es auch positive Strahlkraft für Bewerber:innen haben kann.
Wenn man weiter wächst, braucht es irgendwann neue Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Es vergeht kein Tag (im Büro oder remote), an der im Team rumgeblödelt wird und man gemeinsam lacht. Trotzdem haben alle einen tollen Drive und wollen das Unternehmen erfolgreich machen.
Image
In der Baubranche schon ein hohes Ansehen, obwohl man erst so kurz am Markt ist. Viele Top 50 Bauunternehmen, die echte Fans sind.
Work-Life-Balance
Viele Kolleg:innen mit Kindern können sich sehr frei einteilen, wann sie arbeiten möchten. Wichtig sind die Ergebnisse und nicht ob jemand 9-17 im Büro sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Digitalunternehmen gibt es wenig Verhalten, was gegen Umweltbewusstsein spricht. Man könnte sich aber schon ein bisschen mehr für das Soziale in Hamburg engagieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kolleg:innen um die 50 Jahre. Das fällt aber nicht auf, da alle jung geblieben sind und Lust auf Arbeit und Vorankommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Authentische "Leader", die an sich arbeiten und auch noch in ihre Rollen reinwachsen. Da es keine Hierarchie, sondern ein holokratisches Modell gibt, sagt einem niemand was man tun soll. Die gemeinsamen Teamziele geben den Weg vor. Das bedeutet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, mit dem man auch erstmal umzugehen lernen muss.
Kommunikation
Es gibt Jahresziele und Quartalsziele, an denen jede:r mitarbeiten kann. Monatlich wird transparent über die Unternehmenszahlen berichtet, sodass jede:r weiß wo Trustlog steht.
Wie bei den meisten hybriden Unternehmen fehlt noch teilweise die Regelung, wo über welches Tool oder über welchen Kanal kommuniziert werden soll. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Es gibt Kolleg:innen unterschiedlicher Herkunft und unterschiedlichem Alters. Alle helfen und unterstützen sich gegenseitig und niemand wird bei Themen/Aufgaben bevorzugt oder benachteiligt. Ein bunter Haufen, der Spaß bringt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Start-up mit viel Freiraum für die eigene Karrieregestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht einfach eine tolle Start-up-Atmosphäre. Es wird gemeinsam eine neue Plattform gebaut bzw. weiterentwickelt und dabei ist grundsätzlich alles möglich.
Man hat dabei viel Freiraum, diese muss man aber teilweise auch selbst gestalten und einfordern. Eigeninitiative und Experimentierfreude wird gelobt und gefördert.
Gleichzeitig empfinde ich wenig externer Leistungszwang. Jeder im Team ist von sich aus schon sehr motiviert, seine Kompetenzen 100 % einzubringen und dazuzulernen. Das Grundvertrauen in den Mitarbeitern ist bereits da, es muss nicht erst 'erarbeitet' werden.
Image
Na ja, Bürgschaften sind auf den ersten Blick vielleicht nicht direkt sexy. Aber das Umfeld und die Fachlichkeit sind dermaßen komplex, dass es nie langweilig wird.
Mir gegenüber hat sich noch keiner meiner Kollegen negativ über Trustlog als Arbeitgeber geäußert oder über anderen Kollegen gelästert. Das kenne ich leider aus anderen Unternehmen anders. Ich kann daher die negativen Reviews hier auf Kununu nicht wirklich nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Jeder entscheidet für sich, wann und wo er oder sie arbeitet. Das wichtigste ist, dass man seine Arbeit gut macht.
Ich arbeite persönlich 80-90 % im Home-Office und alles ist so eingerichtet, dass das auch einwandfrei funktioniert. Manche Kollegen arbeiten mehr von zu Hause aus, andere sind immer im Büro. Klar gibt es Vorteile, öfter im Büro zu sein und Kollegen persönlich zu treffen, aber es ist durchaus möglich, nur remote zu arbeiten.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten und Regeltermine werden so geplant, dass es möglichst für alle Teilnehmer gut passt. Wenn man zwischendurch mal Einkaufen erledigen muss, oder die Kinder von der Schule abholen soll, dann wird das nicht hinterfragt. Am Ende zählt nur, dass die Aufgaben erledigt werden. Die Entscheidung, Überstunden zu machen, ist immer eine individuelle.
Ich empfinde auch wenig externer Leistungszwang: Jeder im Team ist von sich aus schon sehr motiviert, seine Kompetenzen 100 % einzubringen und dazuzulernen. Das Grundvertrauen in den Mitarbeitern ist bereits da, es muss nicht erst 'erarbeitet' werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen vorgegebenen Karriereweg. Das heißt aber nicht, dass man sich hier nicht weiterentwickeln kann. Ich fühle mich frei, meine Weiterentwicklung selbst zu gestalten.
Für Weiterbildung gibt es Budget, aber man muss es schon selbst nutzen. Ob Schulung, Seminar, oder Konferenzbesuch - bisher wurden alle meinen Anfragen genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und maximal bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet, wird aber auch nicht aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen haben die gleichen Ziele vor Augen und arbeiten gemeinsam am Erfolg des Produkts. Es gibt zwar Bereiche wie Sales, Produkt und Entwicklung, die Linien sind aber kurz und offen.
Regelmäßige Firmenevents tragen dazu bei, dass man sich auch persönlich kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind vom Alter her ein gemischtes Team. Ich habe nicht das Gefühl, dass das Alter irgendwo eine große Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma hat eine sehr flache Hierarchie. Klar haben Kollegen mit mehr fachliche Seniorität und eine längere Betriebszugehörigkeit am Ende mehr zu sagen, aber Entscheidungen werden immer gemeinsam getroffen. Und was die Geschäftsführung betrifft: Immer höflich und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt zwar nicht in bester Innenstadtlage, ist aber schön hell und hat vom 9. Stock aus einen geilen Blick über ganz Hamburg. Ich habe dort einen Platz in einem Großraumbüro, wo es zwar gelegentlich laut werden kann, was mich aber nicht stört. Wobei der Begriff 'Großraumbüro' etwas irreführend ist: lediglich handelt es sich um 10 Arbeitsplätze, die fast nie alle gleichzeitig belegt sind. Wer aber möchte, kann (noise-cancelling) Kopfhörer bestellen (lassen). Die Kantine ist völlig in Ordnung.
Meinen Heimarbeitsplatz dürfte ich selbst einrichten, die Kosten wurden erstattet. Es kann frei zwischen Windows, Linux oder Mac gewählt werden.
Kommunikation
Es kann über alles gesprochen werden und über die relevanten Themen und Unternehmenszahlen wird offen kommuniziert, z.B. in wöchentlichen Updates und es gibt alle drei Monate ein Firmentreffen.
Strukturelle Kommunikationsschwellen gibt es nicht: Jeder, der sich für ein Thema interessiert, ist eingeladen, am jeweiligen Arbeitskreis teilzunehmen. Auch sind alle Team-Chats öffentlich, mit dem Ziel, die interne Transparenz weiter zu optimieren.
Natürlich wird die Kommunikation zwischen einzelne Menschen nie perfekt sein, aber als Arbeitgeber kommuniziert Trustlog ehrlich, aktiv und transparent.
Gleichberechtigung
Für ein Tech-Start-up haben wir relativ viele Frauen im Team. Ich glaube nicht, dass das Geschlecht eine große Rolle spielt.
Außerdem gibt es einige Mitarbeiter, für denen Deutsch nicht die Muttersprache ist. Auch das spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt jederzeit ausreichend Themen und interessante Aufgaben. Die Herausforderung liegt eher darin, nicht alles gleichzeitig angehen zu wollen.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, leckere Getränke, tolle Kantine und spannende Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Erfahrung in höheren Positionen und nicht alle Mitarbeiter haben gleiches Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Keine Beeinflussung durch höhere Mitarbeiter
Mehr Gespräche auf Augenhöhe
Bessere Personalentscheidung
Halten, was man verspricht
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Grüppchenbildung. Einige Gruppen sind besser als andere.
Image
Welches Image?!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top. Karriere flop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen tun sich zusammen, damit sie besser gegen anderen ankommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren gut, mit jüngeren schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mit mehr Erfahrung könnte man den Laden besser führen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts getan.
Gleichberechtigung
Es wird nicht wirklich Wert gelegt auf jedermanns Meinung, auch wenn immer suggeriert, dass jeder mitentscheiden darf.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Entfaltungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Tolle Kolleg:innen
- Spannende Wachstumsphase eine jungen Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Teambuildingmaßnahmen. Dies ist insbesondere in der Anfangs- und Coronazeit sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und respektvolle Umgebung. Viel Freiheit zur Mitgestaltung.
Image
Trustlog ist ein cooler Laden. Das wird sowohl von innen als auch von außen wahrgenommen :-)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für ein Start Up sehr geregelt :-)
Letztlich ist jeder selbst für sich verantwortlich das Wochenpensum im Auge zu behalten. Der Urlaub kann unkompliziert genommen werden.
Die Arbeit lässt sich, dank flexiblem Home Office und Arbeitszeitgestaltung, gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen, die bereits in der Probezeit gemacht werden können. Es muss sich bloß selbst darum gekümmert werden. Einen vorgefertigten Katalog, wie im Konzern gibt es nicht ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup sehr gutes Gehalt. Ausgaben werden rechtzeitig zurückgezahlt. Falls kein HVV Ticket benötigt wird, gibt es eine Sachbezugskarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist vielleicht noch ein bisschen Luft nach oben :-)
Das wird uns proaktiver mit Maßnahmen für den Klimaschutz einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
An manchen Stellen ist noch Luft nach oben, wenn es bspw. um den transparenten bilateralen Austausch geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ein Startup gibt es durchaus mehrere "ältere" Kollegen :-))
Es zählt der menschliche "Fit" mit den entsprechenden Qualifikationen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche und eine reflektierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ein neues und schönes Büro mit guter Ausstattung.
Bisher habe ich alles bekommen, was ich brauchte.
Kommunikation
Über die wichtigen Ereignisse wird sich gegenseitig informiert.
Durch die vielen Neuzugänge und Corona (Homeoffice), muss sich das optimale Format noch finden :-)
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso wertgeschätzt, wie Männer.
Auch die Herkunft spielt keine Rolle :-)
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die meisten erst 2021 gestartet sind, gibt es viel Spielraum bzgl. der Aufgaben. Jede/r kann proaktiv die Themen angehen, die sie/er machen möchte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Start-Up von der R+V und VHV Versicherung mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird lobend anerkannt. Er herrscht Transparenz und es wird stets angegangen, etwaige Missstände entweder im Team oder im vertraulichem Gespräch zu klären und abzuschaffen.
Image
Die Firma ist noch zu jung, um das Image richtig bewerten zu können. Bislang wird jedoch im Innern das gelebt, was nach außen getragen wird.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist durch flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Firmenseitig sind Weiterbildung möglich. Jeder ist hier zunächst selbst sein Glückes Schmied. Gerade, weil noch viele Bereiche angegangen werden müssen, sind hier Karrieremöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind für ein Start-Up sehr gut und entsprechen der Marktlage, auch im Vergleich zu manchem DAX-Konzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben den vielen Aufgaben, die es am Anfang zu tun gibt, bleibt nicht viel Luft, um didiziert die Themen anzugehen. Jedoch werden bereichsspezifisch bei den Entscheidungen auch die Aspekte des Umwelt- und Sozialbewusstseins beachtet.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen schreitet die Leitung ein. Ziele und und die diesbezüglichen Entscheidungen werden stets hinterfragt und ggf. korrigiert, wobei auch die Mitarbeitenden einbezogen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf aktuellem Stand. Im Großraum kann es gelegentlich etwas lauter sein, wenn mehrere Kollegen in Calls hängen. Belüftung und Beleuchtung ist gut.
Kommunikation
Gelegentlich erfolgen Informationen zeitversetzt, aber im Großen und Ganzen stimmt die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichbehandlung bislang feststellen können.
Interessante Aufgaben
Bei einem Start-Up befindet man sich auf der "grünen Wiese" und es gibt in jedem Bereich spannende Themen zu bearbeiten, wenn man möchte und Motivation zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trustlog durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Trustlog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trustlog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.