Trustpilot

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Bewerbungsprozess empfand ich als sehr angenehm und vorbildlich.

Der erste Step war ein ca. einstündiges Telefonat mit der HR Ansprechpartnerin, wo mir die ersten Keyfacts zu Trustpilot und der vakanten Stelle näher gebracht wurden. Es wurde gleich im zweiten Satz auf mich eingegangen, in wie weit ich Vorwissen habe, um nicht nicht zu langweilen.
Im Verlauf des Gesprächs wurde auf angenehme Art mein CV besprochen und was ich mir für mein Arbeitsumfeld bei Trustpilot wünsche, welchen Typen vom Führungstil, das Miteinander und natürlich meine Philosophie.

Am Ende des positiven Gesprächs wurde ich gleich für den morgigen Tag zu Trustpilot eingeladen, um den Sales Director und die möglichen Kollegen kennenzulernen.

Die Terminbestätigung kam nur wenige Minuten später per Email.

Das persönliche kennenlernen war sehr angenehm.
Meine Ansprechpartnerin von HR empfing mich am Eingang vom Büro und stellte mir den Sales Director und das Team vor. Ich bekam den ersten Eindruck vom hellen und offenen Büro in zentraler Lage.
Das Gespräch zu dritt dauerte ca. 1,5 Stunden und befasste sich am Anfang mit meiner Vergangenheit und meinen Ansichten und Vorgehensweisen zum Thema Sales. Im weiteren Verlauf konnte ich Fragen zu allen Themen stellen und bekam immer eine Antwort.
Es wurden die Karrierechancen und Coaching Möglichkeiten erklärt und auch das Provisionsmodell veranschaulicht.

Letzter Step war die Möglichkeit sich mit weiteren Personen bei Trustpilot zu unterhalten und Ihnen beim daily biz über die Schulter zu schauen.

Ein Feedback sollte ich schon am nächsten Tag erhalten, was dann auch telefonisch passierte.

Ich habe noch nie einen so schnellen Bewerbungsprozess erlebt, der dazu auch völlig stressfrei ablief!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr professionell. Die Ansprache war sehr sympathisch und einladend.

In einem ersten Telefoninterview mit der HR-Verantwortlichen konnte man sich gegenseitig kennenlernen - Firma und Position wurden vorgestellt, sodass sich beide Seiten in einem sehr freundlichen Gespräch ein erstes Bild machen konnten, inwieweit die Position/Aufgabe passen könnte.

Der zweite Schritt war ein Skype-Interview mit einem Sales-Teamleiter aus der Zentrale, der einem genauere Infos zu der Tätigkeit geben konnte. Das Gespräch war easy terminiert und ebenfalls super angenehm. Natürlich werden Fragen zum eigenen Background, zur Sales-Motivation und zu persönlichen Zielen gestellt - man wird ein wenig aus der Komfortzone gelockt, aber keinesfalls in Stresssituationen geführt.

Im letzten Schritt wurde ich noch zu einem persönlichen Treffen mit der HR-Verantwortlichen und dem Sales-Director eingeladen. Ebenfalls alles sehr entspannt bei einem gemeinsamen Kaffee. Ging meiner Meinung nach einfach noch darum, sich persönlich kennen zu lernen, das Team vor Ort zu sehen und letzte Fragen loszuwerden.

Fazit: Bewerbungsprozess ist schnell & professionell - es wird stark darauf geachtet, dass man vom Typen her ins Team passt. Der dadurch gewonnene Eindruck von Trustpilot ist absolut positiv. Das Ergebnis der Bewerbung war nicht überraschend, da beide Seiten ehrlich im Bewerbungsprozess waren und man somit auch auf einem Nenner war, was die Passgenauigeit von Person und Position betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre bei sämtlichen Interviews. Hochprofessionelles Recruiterin welche einen immer auf dem laufenden hält und den Prozess wirklich hervorragend begleitet. Leider hat sich der Prozess/die Entscheidung etwas hinausgezögert. Schade das es hier nicht geklappt hat. Sympathisches Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche und den Bewerbungsprozess bei trustpilot habe ich als sehr angenehm empfunden. Die Kommunikation war sehr offen, Verbindlichkeiten wurden immer eingehalten und die Reaktionen schnell, sachlich fundiert und freundlich.
Es wird auf Assessmentcenter und Persönlichkeitstests komplett verzichtet. Es wird im Gegenteil mehr darauf geachtet, dass die menschliche Komponente passt und der Kandidat neben der praktischen Erfahrung das Team sehr gut ergänzt.

Verbesserungsvorschläge

internationaler Player mit sehr guten Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten, jederzeit fair, transparent und kompetent

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 3. Gespräch, Rollenspiel und extra Anreise nach Berlin, wurden mir erst Gehalt genannt, was aber nicht nach meinen Vorstellungen war. Beide Seiten hätten sich hier viel Zeit sparen können.
Kurz Zeit nach dem persönlichen Interview mit ein Führungspersönlichkeit , war dieser bereits nicht mehr im Unternehmen... das war ein fader Beigeschmack und für mich das Zeichen, dass ich mich richtig entschieden habe, das Angebot nicht anzunehmen.

Bewerbungsfragen

Autoverkauf Rollenspiel. Macht es Sinn bei langjährigen Vertrieblern, auf total verschlossener Kunde zu machen und alles abzubügeln?! Soll man hier wirklich pushen?! Das können sie nicht wirklich wollen.