Navigation überspringen?
  

Trustpilotals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?
TrustpilotTrustpilotTrustpilot
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    4,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Trustpilot Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,64 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten in Berlin und Kopenhagen setzen sich sehr stark für den Erfolg des Teams Berlin ein. Bevor ich mich zu einem Wechsel zu Trustpilot entschied, fragte ich nach den Gründen der Bewertungen bei Kununu und bekam immer eine offene und ehrliche Antwort von allen Beteiligten, sowohl hier als auch in Kopenhagen. Das Team wird neu aufgebaut und die Karten neu gemischt. Essenziell für den Erfolg ist eine angenehme, motivierende sowie von Vertrauen und Fairness geprägte Arbeitsatmosphäre zwischen allen Teammitgliedern. Durch die Einführungswochen in Kopenhagen bekommt man einen Eindruck des neuen frischen Windes des Unternehmens, da auch dort Schlüsselpositionen im Management neu besetzt wurden. Deswegen darf man die hier negativ zu lesenden Beiträge zwar gerne zur Kenntnisnehmen, jedoch getrost vernachlässigen. Denn jeder ist für seinen Erfolg mitverantwortlich und sollte in einem kleinen, wachsenden Start-Ups innerhalb eines aus den Kinderschuhen entwachsenen Unternehmens Willen zum Erfolg zeigen und auch mal mit etwas ungünstigeren Situationen klarkommen.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt sehr realistische Zielvorgaben sowie jegliche Unterstützung bei der Erreichung derselbigen. Konflikte, sofern überhaupt vorhanden, werden direkt offen besprochen und gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Das Team passt perferkt zusammen und lacht immer miteinander. Viele Teamaktionen stärken den Zusammenhalt, so dass man eher von einer Familie sprechen kann.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich kreativ einbringen und neue spannende Aufgaben übernehmen. Man wird dabei immer unterstützt und Aufgaben gerecht aufgeteilt.

Kommunikation

Offenes und regelmäßiges Feedback zu allen Themen ermöglichen ein fokussiertes und motivierenden Arbeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für alle, keiner schlechter gestellt. Wir wachsen und entwickeln uns zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Wie erwähnt, außergewöhnlich gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dem DACH Markt wird der volle Fokus gewidmet, wer sich beweist, wird belohnt. So sollte es eigentlich in jedem Unternehmen sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Gehälter mit tollen Provisionsmodellen, die der Verantwortung entsprechen. Sozialleistungen sollen kommen, wenn der Standort Berlin weiter wächst.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Noch arbeitet man in einem Gebäude mit anderen Start-Ups, so dass der Geräuschpegel manchmal etwas lauter ist. Jedoch macht das mehr Spaß als in einer stummen und leblosen Abteilung zu sitzen/arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, jeder kann wichtige Termine wahrnehmen, keiner wird gezwungen bis in den späten Abend zu bleiben. Jeder macht hier und da mal eine halbe Stunde oder Stunde länger, darf dafür auch mal früher gehen. Wie gesagt, jeder ist seines Glückes Schmied.

Image

Durch das neue Team existiert eine 100 %ige Übereinstimmung zwischen Image und Realität. Das merken auch die Kunden und identifizieren sich mit der positiven Einstellung.

Pro

Dass man ein Team ist, das gemeinsam durch dick und dünn geht. Sehr große Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trustpilot
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Jan. 2017 (Geändert am 25.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Dies hier, soll ein Exzerpt aus dem Alltag von TrustpilotDE geben. (Lesezeit ca. 5min)
Eckdaten zu mir: Sales Executive, 1 Jahr dabei gewesen.
Ich muss zugeben, damals hatten sie mich sehr gut gelockt "Wir machen ein neues Büro in Berlin auf, du wirst einer der Ersten dabei sein. Wir werden zum Ende 2016 20 Verkäufer eingestellt haben und dafür brauchen wir auch Teamleiter.." Der Ein oder Andere wird jetzt sagen, 'ja das ist doch das übliche Lockmittel', nun ja - ich war jung und naiv.
Nach zwei Wochen Einarbeitung in Kopenhagen ging es dann in das "neue" Büro aka kleiner Raum im Co-Working Space. War uns egal, wir waren heiß zu verkaufen und nach drei Monaten sind wir dann auch endlich zu unserem eigentlichen Platz im Co-Working Space umgezogen.
Seitens TP gab es schon einmal den Versuch, den deutschen Markt aus Kopenhagen anzugreifen (2012), was anscheinend nicht wirklich funktionierte, denn als ich mit den vier Anderen "Berlin-Team-Gründern" anfing, gab es nur noch eine Verkäuferin aus dieser Zeit.
Anstatt dieses Wissen und die Erfahrung gebündelt an uns weiterzugeben, wurden wir mehr uns selbst überlassen mit der Anmerkung, probiert erstmal selber, ihr sollt nicht kopieren..die Frage, wie sinnvoll es ist, kann jeder für sich beantworten.
Ende Februar bekamen wir dann auch endlich einen direkten Vorgesetzen (davor wurden immer wieder Mitarbeiter aus CPH eingeflogen - keine Beständigkeit).
Rückblickend war der erster merkliche Einschnitt, als der Vice-President gefeuert wurde, welcher maßgebich das Berliner Büro voran treiben wollte. Den zweiten Einschnitt gab es mit der Kündigung unseren direkten Vorgesetzen, was eine ziemliche Strukturlosigkeit mit sich führte. Es gab nun mehr kaum noch Training/Meetings, wie wir uns als Team und Verkäufer weiter entwickeln und auf dem Markt besser behaupten können. Im Gegenteil, das "Team" wurde immer mehr auseinander gepflückt, soll heißen, wenn der Kollege nicht selbst kündigte, wurde er meist zum Ende seiner Probezeit gekündigt. Fortan ging es nur noch um eins: Calls Calls Calls.
Falls Du keine Lust auf min. 40 Calls/Tag hast, dann ist TP definitv nicht die richtige Sales Position für Dich. Damals im Job-Interview kam auch die Frage nach den Calls auf und wurde mit "Ja mehr als 30/tag musst Du nicht machen, wir sind ja kein Call-Center" beantwortet.
Das Perfide dabei ist, dass sie einerseits so sehr auf Calls erpicht sind, aber auf der anderen Seite es bis heute nicht auf die Reihe bekommen haben, eine ordentliche Internet Leitung herzustellen, die frei von Knackgeräuschen und Telefonabbrüchen ist. So eine instabile Leitung ist natürlich super hilfreich im Telesales - not. Zudem werden nicht alle Calls gezählt, z.B. wenn Du einen Inbound bekommst. Kollegen und ich sind mittlerweile dazu übergegangen, bei Inbounds nicht ran zu gehen, sondern zurück zu rufen, damit auch ja die Calltime stimmt...
Willst Du wissen, wie dein Arbeitgeber richtig tickt, siehst du wenn er dich aus seinem Unternehmen kickt.
Ich erhielt meine Kündigung per Post während ich mit einer Grippe flach lag. Weder davor, noch nachträglich gab es eine Kommunikation - nichts. Mein Zugang zum E-Mail Postfach und anderen Accounts wurde von einem auf den anderen Tag gesperrt, so als ob ich nie da gewesen wäre. Ich empfinde es als äußerst unprofessionell einen Mitarbeiter, der seit einem Jahr dabei ist, so kommentarlos zu feuern. Es macht mich regelrecht wütend. Aber das spiegelt den Gesamtcharakter der Vorgesetzen in CPH zumindest im Sales wieder: Hire&Fire.
In it to win it, in euren selbstverlogenen Allerwertesten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Trustpilot
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, für Ihr offenes Feedback möchten wir Ihnen recht herzlich danken. Wir legen viel Wert auf Transparenz im Recruiting Prozess, wobei sowohl Anforderungen an die Position (zB Anzahl an Calls) als auch Entwicklungsmöglichkeiten individuell besprochen werden. Darüber hinaus, bietet unser Management jede nötige Unterstützung und gleichzeitig die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Gerne nehmen wir weitere Punkte Ihre Bewertung zur Kenntnis, denn wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, damit wir uns noch weiter verbessern können. Wir würden uns darüber hinaus über eine direkte Kontaktaufnahme sehr freuen, um eventuell aufgekommene Missverständnisse auszuräumen. Wir wünschen Ihnen auch für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüße Recruiting-Team Trustpilot GmbH Yulia Graßhoff Internal Recruiter

Yulia Graßhoff
Internal Recruiter

  • 06.Jan. 2017 (Geändert am 17.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Trustpilot interessiert sich für die Personen hinter den Jobpositionen und setzt auf eine angenehme zwischenmenschliche Kultur.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Trustpilot
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    4,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Trustpilot
4,24
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
46.515 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen