Ellenbogenkultur, Druck und viele Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee einer offenen Plattform für Transparenz und Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde in der Vergangenheit viel versprochen aber wenig umgesetzt. Man spürt, dass die Stimmung immer schlechter wird.
Verbesserungsvorschläge
Werte und Veränderungen leben und nicht nur kommunizieren. Die betroffenen Menschen hinter Entscheidungen sehen und nicht so viele kündigen oder zum kündigen bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Team in Deutschland wurde schon einmal aufgelöst. Hire & Fire wird weiterhin gelebt.
Image
Viele Firmen und Konsumenten sind genervt von Trustpilot. Das macht es häufig sehr schwer.
Work-Life-Balance
Nur sehr wenige erreichen ihre Ziele ohne regelmäßige Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Angebote zur Weiterbildung. Beförderungen gibt es nur selten.
Gehalt/Benefits
Wenig Benefits und ein eher niedriges Gehalt im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein Ja. Sozialbewusstsein eher weniger. Es wird kommuniziert aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenkultur wird im Management nicht angegangen. Gleichzeitig viele nette Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl nur als Zahl im wahrgenommen zu werden. Es gibt aber auch Führungskräfte die nicht so sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Hamburg und Kopenhagen ist schön und modern. Es werden aber nicht viele Benefits angeboten.
Kommunikation
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Gleichberechtigung
DEI findet oberflächlich statt.
Interessante Aufgaben
Einfach machen wofür man bezahlt wird. Es wird in Gehaltsreviews und auch sonst wenig anerkannt wenn man sich zusätzlich einbringt.