19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind sehr international und offen, der Start fällt somit sehr einfach und man fühlt sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Da gibt es nicht viel zu sagen, manchmal ein Bisschen spontan und ein klein Wenig chaotisch.
Macht weiter so und kümmert euch auch weiterhin so gut um eure Kollegen
Die Philosophie an der sich alle Mitarbeiter orientieren
Fällt mir nichts ein
Junges Team - man hat zusammen Spaß, man kann aber auch fokussiert zusammenarbeiten. Regelmäßiges Feedback hilft einem dabei an den Schwachstellen zu arbeiten
Eine der besten Firmen aus dem skandinavischen Raum, die kümmern sich noch tatsächlich um ihre Mitarbeiter
Wenn mal zum Arzt, oder telefonisch was klären muss, ist das kein Problem. Es gibt auch nach Feierabend Gelegenheiten um zusammen was zu unternehmen.
Möglichkeiten zur Fortbildung gibt es, Aufstiegschancen auch.
Wie gesagt, alle entspannt. Keiner arbeitet gegen den anderen, alle ziehen an einem Strang
Gibt es zumindest in Berlin nicht, in Kopenhagen schon
Derzeit wird ein Sales Director gesucht, daher sind abwechselnd verschiedene Vorgesetzte aus der Zentrale da. Die sind durch die Bank nett und haben ein offenes Ohr für dich und sind auch kritischen Kommentaren aufgeschlossen
Modernes, offenes Großraumbüro. Lichtdurchflutet mit Küche, Tischtennisplatte und verstellbaren Tischen. Großer Bildschirm, schnelle Laptops...da gibt's nichts zu meckern.
Vieles läuft über die Zentrale in Kopenhagen, da wird man aber immer auf den Laufenden gehalten, sobald es Neuerungen gibt.
Sowohl Grundgehalt als auch Provision sind überdurchschnittlich hoch
Es ist Sales ;) Wer die mega Abwechslung sucht, ist hier falsch. Das Produkt ist das Beste am Markt, daher auch nicht am günstigsten. Durch den späten Markteinstieg ist es nicht leicht zu verkaufen, aber wo ist das schon so.
Das ich endlich wieder weg bin
Da wird viel über Vertrauen und Transparenz geredet, aber die Philosophie wird nur nach außen gelebt.
Geld ist nicht alles liebe Leute, es geht auch um den Menschen.
Nichts funktioniert, nicht einmal das Internet.
Coole Kollegen
Keine Ahnung
Naja... könnte besser sein! Wer war eigentlich mein Vorgesetzter?
Sehr schlecht
Die Grundidee ist toll! Der Spirit und das Unternehmen in Kopenhagen auch. Leider retten sie davon nicht 10% nach Berlin rüber.
Keine Führung. Einem Team wird der Manager gekündigt, niemand kommt nach und man wird einfach "zurückgelassen". - Bis heute hat sich diese Situation noch nicht verändert.
Eine einheitliche und kommunizierte Strategie für den deutschen Markt wäre für alle Beteiligten wünschenswert.
Stimmung war überwiegend gut. Es brodelte aber unter der Oberfläche.
Die deutsche Führungsebene wurde leider entlassen. Seitdem herrscht Chaos, da auch nach Monaten noch niemand neues eingestellt wurde.
Keine Führung... Keine Erfolge!
Kommunikation war in den meisten Fällen in Ordnung.
Internationalität, hohes Wachstumspotential in Deutschland daher hohes Potential sich weiterzuentwickeln
teilweise schon ab 16 Uhr Bier
Alles perfekt
Die Firmenstrategie ist klar und ich weiß wie mein Job hilft den Ziel zu erreichen
Manche prozesse sind nicht so klar/die Logik dahinten ist unklar manchmal.
Growthplan besprechen und klar machen.
Könnte viel besser sein, aber wir sind trotzdem nur am Start im Berlin.
Tolles Team; viel Eigenverantwortung; kurze Entscheidungswege; skandinavische Unternehmenskultur; faire und kompetente Unternehmensführung; engagierte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Leider gibt es keine betriebliche Altersvorsorge
Tischtennisplatte, Kicker, Basketballkorb, Kaffevollautomat, was will man mehr?
Nordische Mentalität und Offenheit. Nicht nur Vertrauen bei Unternehmen und Endkonsumenten.
Gute Arbeit wird unter Anderem mit zusätzlichen freien Tagen belohnt, überarbeitet hab ich mich im Gegensatz zu vielen Ex-Arbeitgebern bis jetzt noch nicht gefühlt. Wenn man wichtige, private Termine hat, wird flexibel darauf reagiert.
Wer gute Arbeit macht, hat gute Aufstiegschancen
Faires Grundgehalt + Leistungsbezogene Boni + viele Möglichkeiten von BeAV über Kaizenishe materielle & immaterielle Boni
Wenig Papierkram, geht heutzutage ja alles online.
Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird viel mit den Kollegen unternommen.
Nichts gehört bis jetzt
Klare Ansagen, die persönliche Entwicklung ist mehr wert, als das Erreichen der Ziele. Wer stagniert, verliert.
Normale Bürozeiten - wer darüber hinaus freiwillig arbeiten möchte, kann dies tun. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Während der Fokus-Zeiten wird nicht geschnackt.
Noch keine negative Erfahrung gemacht
Große Herausforderung, Eigeneinsatz ist meiner Meinung nach Voraussetzung