5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top! Alles sehr offen, transparent, tolerant und kommunikativ. Ein gutes Miteinander.
Wir helfen Firmen, Vertrauen aufzubauen. Was gibt es Schöneres.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Ansonsten sind wir halt eine Sales-Company in Tech....
Durch das globale Management, ziehen wir grad bei Benefits noch nach.
Sehr direktes und ehrliches Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Top
Sehr offen, transparent und wertschätzend.
Sehr schönes Büro mit Blick auf Außen- und Binnenalster. Tischtennisraum, gemütliche Küche.
Direkt und ehrlich.
Top
Die richtige globale Lösung zum richtigen Zeitpunkt!
Die Grundidee einer offenen Plattform für Transparenz und Feedback.
Es wurde in der Vergangenheit viel versprochen aber wenig umgesetzt. Man spürt, dass die Stimmung immer schlechter wird.
Werte und Veränderungen leben und nicht nur kommunizieren. Die betroffenen Menschen hinter Entscheidungen sehen und nicht so viele kündigen oder zum kündigen bewegen.
Team in Deutschland wurde schon einmal aufgelöst. Hire & Fire wird weiterhin gelebt.
Viele Firmen und Konsumenten sind genervt von Trustpilot. Das macht es häufig sehr schwer.
Nur sehr wenige erreichen ihre Ziele ohne regelmäßige Überstunden.
Es gibt kaum Angebote zur Weiterbildung. Beförderungen gibt es nur selten.
Wenig Benefits und ein eher niedriges Gehalt im Branchenvergleich.
Umweltbewusstsein Ja. Sozialbewusstsein eher weniger. Es wird kommuniziert aber nicht gelebt.
Ellenbogenkultur wird im Management nicht angegangen. Gleichzeitig viele nette Menschen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Ich habe das Gefühl nur als Zahl im wahrgenommen zu werden. Es gibt aber auch Führungskräfte die nicht so sind.
Das Büro in Hamburg und Kopenhagen ist schön und modern. Es werden aber nicht viele Benefits angeboten.
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
DEI findet oberflächlich statt.
Einfach machen wofür man bezahlt wird. Es wird in Gehaltsreviews und auch sonst wenig anerkannt wenn man sich zusätzlich einbringt.
Die Philosophie an der sich alle Mitarbeiter orientieren
Fällt mir nichts ein
Junges Team - man hat zusammen Spaß, man kann aber auch fokussiert zusammenarbeiten. Regelmäßiges Feedback hilft einem dabei an den Schwachstellen zu arbeiten
Eine der besten Firmen aus dem skandinavischen Raum, die kümmern sich noch tatsächlich um ihre Mitarbeiter
Wenn mal zum Arzt, oder telefonisch was klären muss, ist das kein Problem. Es gibt auch nach Feierabend Gelegenheiten um zusammen was zu unternehmen.
Möglichkeiten zur Fortbildung gibt es, Aufstiegschancen auch.
Wie gesagt, alle entspannt. Keiner arbeitet gegen den anderen, alle ziehen an einem Strang
Gibt es zumindest in Berlin nicht, in Kopenhagen schon
Derzeit wird ein Sales Director gesucht, daher sind abwechselnd verschiedene Vorgesetzte aus der Zentrale da. Die sind durch die Bank nett und haben ein offenes Ohr für dich und sind auch kritischen Kommentaren aufgeschlossen
Modernes, offenes Großraumbüro. Lichtdurchflutet mit Küche, Tischtennisplatte und verstellbaren Tischen. Großer Bildschirm, schnelle Laptops...da gibt's nichts zu meckern.
Vieles läuft über die Zentrale in Kopenhagen, da wird man aber immer auf den Laufenden gehalten, sobald es Neuerungen gibt.
Sowohl Grundgehalt als auch Provision sind überdurchschnittlich hoch
Es ist Sales ;) Wer die mega Abwechslung sucht, ist hier falsch. Das Produkt ist das Beste am Markt, daher auch nicht am günstigsten. Durch den späten Markteinstieg ist es nicht leicht zu verkaufen, aber wo ist das schon so.
Das ich endlich wieder weg bin
Da wird viel über Vertrauen und Transparenz geredet, aber die Philosophie wird nur nach außen gelebt.
Geld ist nicht alles liebe Leute, es geht auch um den Menschen.
Nichts funktioniert, nicht einmal das Internet.
Coole Kollegen
Keine Ahnung
Naja... könnte besser sein! Wer war eigentlich mein Vorgesetzter?
Sehr schlecht
Tischtennisplatte, Kicker, Basketballkorb, Kaffevollautomat, was will man mehr?
Nordische Mentalität und Offenheit. Nicht nur Vertrauen bei Unternehmen und Endkonsumenten.
Gute Arbeit wird unter Anderem mit zusätzlichen freien Tagen belohnt, überarbeitet hab ich mich im Gegensatz zu vielen Ex-Arbeitgebern bis jetzt noch nicht gefühlt. Wenn man wichtige, private Termine hat, wird flexibel darauf reagiert.
Wer gute Arbeit macht, hat gute Aufstiegschancen
Faires Grundgehalt + Leistungsbezogene Boni + viele Möglichkeiten von BeAV über Kaizenishe materielle & immaterielle Boni
Wenig Papierkram, geht heutzutage ja alles online.
Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird viel mit den Kollegen unternommen.
Nichts gehört bis jetzt
Klare Ansagen, die persönliche Entwicklung ist mehr wert, als das Erreichen der Ziele. Wer stagniert, verliert.
Normale Bürozeiten - wer darüber hinaus freiwillig arbeiten möchte, kann dies tun. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Während der Fokus-Zeiten wird nicht geschnackt.
Noch keine negative Erfahrung gemacht
Große Herausforderung, Eigeneinsatz ist meiner Meinung nach Voraussetzung