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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weniger Leute in das Recruiting involvieren, vor allem die nicht, die sich keine neuen Kollegen wünschen
Nicht 2 mal hintereinander Termine absagen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde eine freundliche Absage auf eine Bewerbung (auf eine ausgeschriebene Stelle) wäre nicht zu viel verlangt. Insbesondere wenn man im Bewerbungsformular etliche Details sowie ein Motivationsschreiben abfragt. Das geht besser im Jahr 2020.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme, konstruktive Gesprächsatmosphäre, allerdings hat der Bewerbungsprozess durch die Vielzahl von Gesprächen sehr lange gedauert. Vertragskonditionen werden erst sehr spät besprochen, so dass man lange Zeit keinen Anhaltspunkt hat, ob es von dieser Seite überhaupt passt. Hier sollte zu einem früheren Zeitpunkt zumindest der grobe Rahmen abgeklärt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach eine sehr netten Kontaktaufnahme über LinkedIn, wurde mir mitgeteilt, dass ich nun auf die Rückmeldung des entsprechenden Kollegen warten soll. Dies ist nunmehr 5 Wochen her.... Irgendeine Rückmeldung ist immer noch mehr wert als gar keine Rückmeldung! Schade, da der erste Eindruck wirklich toll war.

Verbesserungsvorschläge

Ein einfachers einhalten von Terminen wäre schon fortschrittlich. Die Wirkung nach Außen ist für einen Bewerber daher schon mehr als befremdlich. Man versucht die Unkoordianation mit Start-up Mentalität schön zu reden. Aber hier handelt es sich nicht um eine Start-up. Hier ist eindeutig Handlungsbedarf denn "you never get a second chance to make a first impression"
Ich würde Trustyou dringend raten ihren Recruiting Prozess outzusourcen wenn man dafür keine Kapazität hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es merkwürdig, wenn man gleich fordert, ohne vorher ein persönliches Gespräch zu führen. Es deutet darauf hin, dass da hohe Fluktuation herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview nach Anfrage der Firma über LinkedIn. Der Austausch vorher und das Interview selbst waren eigentlich sehr angenehm. Ansprechpartnerin versprach Rückmeldung binnen einer Woche. Diese kam nicht. Auf Nachfrage nach dem aktuellen Status erst keine Reaktion, dann doch noch das Versprechen sich bald zu melden. Jetzt seit mehreren Wochen keine Meldung mehr. Eine Unart sondersgleichen und ziemlich arrogant für eine Firma dieser Größe. Zumindest bestätigen sich jetzt die schlechten Bewertungen im Bereich "Bewerbung".

Verbesserungsvorschläge

Es war ein anspruchsvolles Gespräch mit sehr angenehmer Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung (1 Tag), dann eine Woche später Telefoninterview. Sehr angenehmen Atmosphäre, freundlicher Gesprächspartner. Absage innerhalb von 5 Tagen. Schade, dass es nicht geklappt hat. Hat sich sehr gut angehört und die Leute scheinen sehr nett zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell, professionell und menschlich sehr angenehm.