Eine große Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee von Trustyou als Dienstleister für Hotels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruch und Wirklichkeit liegen meilenweit voneinander entfernt....so hält man keine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Übernahme durch den Investor wurde kein Changemangement vollzogen, es fehlt an Erfahrung im Management man sollte sich dringend Unterstützung von externen holen
Arbeitsatmosphäre
Es wird in Vorstellungsgesprächen und zu jedem Zeitpunkt von den Verantworrlichen GF und People Operation hervorgehoben wie gut die Atmosphäre im Unternehmen ist. Leider nur eine einseitige Meinung. Mitarbeiter kündigen seit Jahren in scharen und man verschliesst die Augen davor.
Image
Es klafft eine große Lücke zwischen Wahrnehmung und Realität
Work-Life-Balance
Ok einige Benefits wie Homeoffice aber nichts was es woanders auch gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint mehr für das Management investiert zu werden als für die Angestellten. Hier gibts Lunch & Learn mit viel Engagement einiger Mitarbeiter- Danke an diese. Das ersetzt jedoch keine professionellen Trainings
Gehalt/Benefits
Ok 2018 wurde groß eine Benchmark zu anderen Unternehmen angekündigt um Wettbewerbsfähig im Recruiting zu sein. Tendenz 2019 läuft ehr wieder in die andere Richtung. Sonst einige nette Extras wie Bonago, Gehaltsumwandlung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hält sich bedeckt und schaut sich am Markt nach Alternativen um.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel sehr junges Team weniger ältere. Jedoch würden diese dem Unternehmen sehr gut tun, Seniorität fehlt im Management
Vorgesetztenverhalten
TOP down, Ziele werden spät kommuniziert, Mitarbeitergespräche sind nur der Form halber und verstauben in der iCloud. HR liest diese nichtmals. Man hat den Eindruck das das Management selbst nicht kommuniziert oder aber nur die altgedienten die schon Jahre dabei sind. Ideen neuer werden nicht berücksichtigt, frische neue Impulsgeber im Management gehen nach kurzer Zeit
Arbeitsbedingungen
Generell alles vorhanden.
Kommunikation
Es wird nur unzureichend kommuniziert und wenn nur das was sich positiv verkaufen lässt. Ansonsten Top Down. Arbeitsplätze werden z.B ohne Einbezu der Mitarbeiter neu vergeben. Man kommt wie immer morgens ins Büro und sitzt dann im Open Space. Kommunikation sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Ja es sind Frauen wie Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Ein Produktfeuerwerk gibt es schon lange nicht mehr. Lediglich Anpassungen der Produkte, aus Verzweiflung fängt man an die Kernprodukte für andere Branchen zu nutzen. Man hat den Eindruck man vergisst wo man herkommt.