Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

TRV 
Thermische 
Rückstandsverwertung 
Verwaltungs-GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Streng hierarchisch geführter Betrieb. Man lässt einen reden, um dann zu ignorieren oder sogar das Messer zu wetzen.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry. Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sprengt den Rahmen. Ohne Witz.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung am Personal. Das wäre das wichtigste. Wenn man sich hier reinhängt, werden die Mitarbeiter das sicher auch bemerken und motivierter an die Arbeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen sollte man haben. Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.
Egal was man wo zu wem sagt, es gibt immer einen, der einem einen Schlupp draus dreht.

Image

Eher schlecht.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Juckt dort keinen.

Ohne Worte!

Gehalt/Benefits

Weit hinter der Konkurrenz. Tarif IG BCE, aber geknebelter Hausvertrag deutlich unter aktuellem IG BCE Entgeltgruppen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der gute Wille zählt. Man ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Ausnahmen. Aber ganz besonders innerhalb einer Schicht wird teilweise derart scharf geschossen, da fällt einem nix zu ein. Da wünscht einer einem Kollegen, vor der versammelten Mannschaft, er solle sich ins Drehrohr (Verbrennungskammer) werfen. Da stand mir der Mund offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft angemacht. Die Arbeit ist oft sehr anstrengend. Dass ältere (50+) nach bereits über 20j. Betriebszugehörigkeit nicht mehr die Leistung eines jungen Menschen bringen, wird dann Betroffenen vorgeworfen. Und das hartnäckig

Vorgesetztenverhalten

Nach oben buckeln nach unten treten und völlig ohne Kompetenz.

Auch hier habe ich ein Zitat: "Solange ich hier was zu sagen habe, wirst Du hier nichts!"

Namen nenne ich keine. Auch nicht auf Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

Viel Schmutz. Ja, keine Bäckerei. Logo.

Aber einen Abhitzekessel mit verbogenen, schweren, unhandlichen Wasserlanzen abzureinigen......teilweise keinen Platz was Arbeitssicherheit angeht, das ist Mittelalter!

Und wenn mal jemand nicht mehr kann, wird derjenige erstmal ne Weile ignoriert. Widerlich.

Kommunikation

Gaaaanz selten wird konstruktiv gesprochen. Am besten siehe oben. Reden ist Silber, schweigen ist Gold.

Gleichberechtigung

Absolut nein!

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Grund für das Weggehen von Kolegen ist nicht Remondis, Grund ist respektloses und arogante Verhalten von Chef

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesseling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRV Thermische Rückstandsverwertung Verwaltungs durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden TRV Thermische Rückstandsverwertung Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRV Thermische Rückstandsverwertung Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.