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TRV 
Thermische 
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GmbH 
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Unternehmenskultur

Wesseling

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRV Thermische Rückstandsverwertung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRV Thermische Rückstandsverwertung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRV Thermische Rückstandsverwertung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    71%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung herrscht Chaos.
Der Fisch stinkt vom Kopf

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1,0
Work-Life-Balance

Was ist das? Mitarbeiter werden auch an freien Tagen kontaktiert!

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Schwieriges Thema, da allg. Unzufriedenheit herrscht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

haltlose Zusagen, die nie eingehalten werden, oft verbunden mit Schwindelei

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1,0
Kommunikation

Informationen werden sehr gering gehalten. Gewisse MA können alles, wissen alles und denken setzen alles richtig um.

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1,0
Interessante Aufgaben

Müll beseitigen :D

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