inkompetentes, junges Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
symphatischer spanischer Geschäfts Führer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von Mitarbeitern, die nicht zu den Lieblingen gehören; inkompetentes und junges Personal in Führungspositionen; Unterforderung kompetenter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Personalführung nicht nur verbessern, sondern erst einmal aufbauen, da gar nicht vorhanden
jungem Personal in Führungspositionen mehr auf die Finger schauen und die dieser Person untersetzten Mitarbeiter persönlich nach Kompetenz, Arbeitsklima, Bevorzugung/Benachteiligung, etc. befragen
Gleichberechtigung
"Lieblinge" werden bevorzugt und auf realisierbare Wünsche anderer wird nicht eingegangen
Image
mehr Schein, als Sein
Image nach außen besser, als tatsächlich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen