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Tryp Hotel Bochumals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Tryp Hotel BochumTryp Hotel BochumTryp Hotel Bochum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,51
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Tryp Hotel Bochum Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,51 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer hinter dem Rücken geredet. Hinterlistiger Konkurrenzkampf, um schnell aufzusteigen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr häufige Managerwechsel. Lieblinge werden bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht.

Gleichberechtigung

Keine wirkliche Gleichberechtigung vorhanden. Nur einige wenige werden aus persönlichen Gründen bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg nicht durch kompetente berufliche Fähigkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifverträge mit Mehrarbeit.

Arbeitsbedingungen

Normale übliche Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird dafür geworben, aber nur wenig umgesetzt.

Work-Life-Balance

Branchenüblich, aber in anderen Unternehmen wird der Bereich besser strukturiert.

Image

Das Image ist besser als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Kein junges und unerfahrenes Führungspersonal einstellen.
  • Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen.
  • Ein Interesse daran haben, Mitarbeiter auch langfristig zu binden.
  • Ein Betriebsrat würde dem Hotel nicht schaden.

Pro

Man kann es als Sprungbrett nutzen, wenn man nach deren Regeln spielt.

Contra

Ansonsten kann man nichts Positives über dieses Hotel sagen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Tryp Hotel Bochum
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

"Lieblinge" werden bevorzugt und auf realisierbare Wünsche anderer wird nicht eingegangen

Image

mehr Schein, als Sein
Image nach außen besser, als tatsächlich

Verbesserungsvorschläge

  • Personalführung nicht nur verbessern, sondern erst einmal aufbauen, da gar nicht vorhanden
  • jungem Personal in Führungspositionen mehr auf die Finger schauen und die dieser Person untersetzten Mitarbeiter persönlich nach Kompetenz, Arbeitsklima, Bevorzugung/Benachteiligung, etc. befragen

Pro

symphatischer spanischer Geschäfts Führer

Contra

Benachteiligung von Mitarbeitern, die nicht zu den Lieblingen gehören; inkompetentes und junges Personal in Führungspositionen; Unterforderung kompetenter Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Tryp Hotel Bochum
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung sehr sympathisch, aber kümmert sich nicht um abteilungsinterne Unstimmigkeiten. MA werden nicht an das Unternehmen gebunden, da diesem in keineswegs Weise entgegengekommen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Personalmanagement Beratung beanspruchen!!
  • Zufriedene MA bringen Unternehmenserfolg
  • hohe MA-Fluktuationspricht gegen die Qualität des Personalmanagements

Pro

Leider nichts, da nur oberflächlicher Zusammenhalt zwischen den MA besteht und hintenrum jeder schlecht gemacht wird.

Contra

Unterforderung kompetenter MA, Abteilungsdenken, Lieblingsmitarbeiter werden besser behandelt unabhängig von Kompetenz, MA ist absolut austauschbar und dem Unternehmen/ den Abteilungsleiter egal, Personal wird nicht an das Unternehmen gebunden, auf Bedürfnisse von MA wird überhaupt nicht eingegangen, Abteilungsleiter behandeln kompetente MA aus Angst eigene Macht zu verlieren, benachteiligt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Tryp Hotel Bochum
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,51
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tryp Hotel Bochum
1,51
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,24
36.975 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen