Keine Veränderungen/ Besserungen trotz viel Gerede und Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
1. Wertschätzung
2. Wertschätzung
3. Wertschätzung
Sätze und Leitfaden wie : "jeder ist ersetzbar" unterbinden.
Auf die Mitarbeiter eingehen und auf deren Ideen und Kritik.
4. Es darf gelobt werden! Das ist keine Schwäche für gute Leistung/Arbeit. Es trägt zur Motivation und Erhalt der Arbeitsleistung enorm bei.
5. Mitarbeiter Ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinterrücks getuschelt und schlecht gemacht wo es nur geht. Abt. Übergreifend.
Image
Mitarbeiter sind genervt von unerfüllten Versprechungen und die Fluktuationsrate ist seit langer Zeit hoch.
Mitarbeitern hegen keinen Stolz für das Unternehmen zu arbeiten, was jedoch dem Unternehmen selbst geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Hat sich etwas verbessert, aber immer noch Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit.
Jedoch werden zu häufig " Lieblinge" bevorzugt. Schulungen und Weiterbildungen sind teils möglich in Absprache mit der Zentrale.
Gehalt/Benefits
Tarifbindung nach Außen.
Geht jedoch meistens mit der Tariferhöhung. Macht jedoch keinen Heel drum, dass es nicht notwendig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin versucht das Unternehmen Grün zu wirken. Jedoch scheitert es schon an der Einstellung des Personals, da hingegeben mit zuziehen.
Das Unternehmen gibt sein bestes
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch.. es gibt ein paar Kollegen die Alles zusammenhalten. Aber es ist ein Kartenhaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen meist zu viel Aufgebürgt. Bei Nachfragen oder Gesprächen mit Verantwortlichen werden Aufgabengebiete klein geredet, so dass man sich schlecht fühlt und an sich selbst zweifelt. Ältere Kollegen die Ärger machen werden nicht gekündigt sondern zu Aufhebungsverträge gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird weitestgehend im Kern erstickt. Verbesserungen somit kaum möglich, sofern es nicht deren eigene Idee ist.
-2/5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet.
Internet Stabilität und Geschwindigkeit ist stark ausbaufähig, daher recht viele Abstürze und Störungen im Arbeitsablauf, da mit Cloud Computing gearbeitet wird.
Oft recht hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Seit Jahren keinerlei Besserung. Viele Arbeiten für sich und geben Informationen sogar Abt. intern nicht weiter.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt. Der Slogan der sich durch jede Instanz zieht: "jeder Mitarbeit ist ersetzbar!"
Leider schon viel zu oft gehört.
Und das wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Müssen erkämpft werden, sofern Manager sich dessen nicht annimmt.
Aufgabengebiete werden stetig erweitert und Clustern ist die Devise in allen Melia Häusern seit 2019 immer mehr.