inkompetentes, junges Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
symphatischer spanischer Geschäfts Führer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von Mitarbeitern, die nicht zu den Lieblingen gehören; inkompetentes und junges Personal in Führungspositionen; Unterforderung kompetenter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Personalführung nicht nur verbessern, sondern erst einmal aufbauen, da gar nicht vorhanden
jungem Personal in Führungspositionen mehr auf die Finger schauen und die dieser Person untersetzten Mitarbeiter persönlich nach Kompetenz, Arbeitsklima, Bevorzugung/Benachteiligung, etc. befragen
Image
mehr Schein, als Sein
Image nach außen besser, als tatsächlich
Gleichberechtigung
"Lieblinge" werden bevorzugt und auf realisierbare Wünsche anderer wird nicht eingegangen