Hohe Fluktuation, inkompetente Führung und schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann es als Sprungbrett nutzen, wenn man nach deren Regeln spielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten kann man nichts Positives über dieses Hotel sagen.
Verbesserungsvorschläge
Kein junges und unerfahrenes Führungspersonal einstellen.
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen.
Ein Interesse daran haben, Mitarbeiter auch langfristig zu binden.
Ein Betriebsrat würde dem Hotel nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer hinter dem Rücken geredet. Hinterlistiger Konkurrenzkampf, um schnell aufzusteigen.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Branchenüblich, aber in anderen Unternehmen wird der Bereich besser strukturiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht durch kompetente berufliche Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Tarifverträge mit Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dafür geworben, aber nur wenig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr häufige Managerwechsel. Lieblinge werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Normale übliche Ausstattung.
Gleichberechtigung
Keine wirkliche Gleichberechtigung vorhanden. Nur einige wenige werden aus persönlichen Gründen bevorzugt.