5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Reaktionszeit drastisch reduzieren. Entweder sind zu wenige Mitarbeiter vorhanden oder die Fluktuation ist so hoch, dass das Unternehmen nicht hinterher kommt.
Man informiert sich nach ein paar Wochen telefonisch über den Bewerbungsprozess. Bekommt dann die schnelle Antwort mitgeteilt: Wir melden uns bei Ihnen schnellstmöglich!
Danach Funkstille - 4 Monate später, eine kurze und knappe Absage mit fadenscheinigen Vorwand. So unprofessionell geht man nicht mit Bewerbern um!
Auf die Bewerbung kam seit 4 Monaten keine Reaktion. Auf 1. Nachfrage per Telefon nach 2 Wochen kam die Info, dass die Mitarbeiterin krank gewesen sei und sie muss die Bewerbung erst mal suchen. Danach kam die Standard-Mail Eingang. Nach 2 Monaten wieder nichts gehört, Anfrage per Mail, ob denn mittlerweile eine Entscheidung getroffen wurde - erneut keine Reaktion. 4 Wochen später nochmaliger und letzter Anruf da die Stelle erneut frisch ausgeschrieben wurde. Hier war die Antwort "Die Stelle sei noch frei aber man käme nicht zur Bearbeitung der Bewerbungen und da man aber ja jemanden sucht, inseriert man immer wieder und das wäre dann so ein Kreislauf" Man hat mich dann erneut über meine aktuelle Situation und Kenntnisse befragt mit dem Hinweis, dass es sich gut anhört und es direkt nochmals in die Abteilung weitergeleitet wird. Ich würde dann kurzfristig eine Rückmeldung erhalten. Danach wieder seit 2 Wochen nun nichts mehr gehört. Also bitte, sowas Respektloses habe ich bisher noch nie erlebt. Und auch die Kommunikation und Aussprache war echt unterirdisch. Manche Unternehmen möchten die besten Bewerber, kommen aber selbst nicht mal mit Bewerbungen klar. Total ärgerlich und in so einem Unternehmen möchte man letztendlich auch nicht.
Kommunikation verbessern. Bewerbungseingänge gleich bestätigen. Kontakt zum Bewerber halten oder absagen.