Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke und Essen, zentrale Lage in der Nähe der Fußgängerzone, schöne Räumlichkeiten und gutes Equipment. Bei Erreichen der Jahresziele gibt es zudem eine Sonderzahlung und/oder eine Urlaubsreise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlende Wertschätzung. Bestimmte Kollegen nutzen ihre Position aus, ohne dass daraus Konsequenzen entstehen. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, wodurch Wochenendarbeit und deutlich mehr als 40 Stunden pro Woche teilweise zur Normalität werden. Zudem werden flexible Arbeitszeiten beworben, die durch die Kernarbeitszeit von 8–17 Uhr jedoch nur eingeschränkt flexibel sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement und mehr Vertrauen sowie Wertschätzung. Aufbau einer eigenen HR-Abteilung und Schaffung zusätzlicher Mitarbeiterparkplätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TS Brand Management ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten sind sehr hilfsbereit, kritikfähig und haben stets ein offenes Ohr. Natürlich gibt es, wie überall, auch ein paar Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS Brand Management ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittliches Gehalt im regionalen Vergleich, national betrachtet jedoch eher unterdurchschnittlich. Dafür gibt es Benefits wie VWL, kostenlose Getränke, Frühstück und Mittagessen sowie Jobrad Leasing.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offen für neue Ideen und Weiterbildungen. Unterstützung und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TS Brand Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet TS Brand Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TS Brand Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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