10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler Gmbh & Co. KG Bewertungen
tsf
Tübinger
Stahlfeinguss
Franz
Stadtler
Gmbh
&
Co.
KG
Tübingen
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Was können wir zusammen erreichen ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, Arbeitnehmer muss sich auch einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer alles persönlich nehmen
Verbesserungsvorschläge
Immer am laufenden halten, nicht alles kostet den Arbeitgeber Geld
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Immer dran arbeiten
Work-Life-Balance
Selber auch Ideen einbringen
Karriere/Weiterbildung
Was möglich ist, muss sich selber auch drum kümmern
Gehalt/Benefits
So gut es geht !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich viel Mühe, nicht immer einfach umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Immer !!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten benehmen sich mal wie Kinder Immer mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Immer im grünen Bereich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Immer jemand zum Reden erreichbar
Gleichberechtigung
Alles sind gleich
Interessante Aufgaben
Arbeit ist arbeit
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Problematisch - täglicher Überlebenskampf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Wasserspender, Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Eigentümerverhalten gegenüber Chefs und Abteilungsleitern, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
35 Stunden-Woche, Tarifbindung
Betriebsrat wäre gut, damit es mal was für die Belegschaft getan wird
man sollte überlegen die Firma zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
seit Jahren in der Insolvenz oder am Rand der Insolvenz
Work-Life-Balance
nur für Chefin
Karriere/Weiterbildung
Chefs wollen einen nicht weiterentwickeln, weil sie sonst niemand mehr haben, der die Arbeit macht. Junge Talente sind immer schnell weg
Gehalt/Benefits
wird bei jeder Gelegenheit diskutiert, gekürzt oder nicht ausgezahlt. Wollten auch schon an die Betriebsrente ran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing und hat falsch mit "klimaneutral" geworben
Kollegenzusammenhalt
immer die oben (Verwaltung), gegen die unten (Produktion). Man kann Freunde finden.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt vor der Lebensleistung
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Meinung erwünscht. Wer überlegt einen Betriebsrat zu gründen wird gekündigt oder mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
veraltet, dunkel, verschmutzt, schwere Arbeit
Kommunikation
keine Transparenz, viel politisches Gemauschel der Chefin mit der Familie
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zunehmend schlechtere Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute an dem Arbeitgeber ist, dass ... oh es gibt leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ihre Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Bitte investiert wenigstens in bessere Arbeitsbedingungen...
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung möchte gerne Veränderungen, doch die Gesellschaft möchte nichts investieren, die möchten nur wie Cashcow Geld rausziehen
Image
Ich glaube, dass wir Kunden verlieren werden.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seine sagt man, oh du bekommst hier Bonus und sonst was, auf der anderen Seite wissen sie wie sie es von dir wieder wegnehmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Kariere machen möchtest, dann bestimmt nicht hier.
Gehalt/Benefits
Wenn ich hier weg kann, dann sofort, auch wenn sie gut bezahlen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig wird hier gezeigt, dass die Firma Ökostrom bezieht und macht was für die Umwelt. Im Gegenteil wenn es keine Förderung gäbe, hätten sie kein Finger gekrümt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hatten mal früher mehr zusammen gehalten gehabt, aber da jeder ohne Freude zu Arbeit kommen, interessiert es niemanden was hier passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden nur von den Produktionsmitarbeiter respektiert, da sie im hohen Alter noch in sehr dunklen Räumen arbeiten müssen. Es gibt zum Beispiel Stühle auf denen man sitzen muss und in Minuten Takt Stahlteile schleifen muss. Und die Stühle sind schon durch und durch gesessen. Man kann es nicht mal einstellen in die Höhe oder Tiefe. Geschweige denn drehen. Verrostet und das Leder gerissen, der Schaumstoff verpulverisiert. Also das sagt doch schon alles wenn man nicht mal gescheite Stühle kaufen kann. Nein die Gesellschafter brauchen natürlich das Geld für ihre Mercedes und BMWs.
Vorgesetztenverhalten
Die Fake Bewertungen sagen doch alles, die hier aufgeführten Bewertungen sind von den Geschäftsführung selber gemacht!
Arbeitsbedingungen
Sehr dunkle Räume, Keine Fenster, Alkoholisierte Mitarbeiter, ständig Gebrülle. Fluchen in alle Richtungen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation und wenn dann gibt es Betriebsversammlungen in dem keine Fragen beantwortet werden und wenn dann wird meines Erachtens gelogen, da die meisten Mitarbeiter Ausländer sind traut sich niemand nachzugehen und die Antworten zu überprüfen. Es wird ständig Angst gemacht mit Kündigung.
Gleichberechtigung
sage nichts dazu
Interessante Aufgaben
Wirklich keine, man hat ja nicht mal Lust irgendwelche Idee vorzuschlagen. Bei so harte Arbeitsbedingungen wäre man froh wenn man mehr Geld bekommen würde.
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber ist meine zweite Familie. Dies lernt man erst in schwierigen Zeiten. Man lernt es zu schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mit der Sorge die Sie haben für jeden einzelnen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fällt da nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie tun schon alles was möglich ist. Auch menschlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Familien-Traditionsunternehmen mit junger Führung und mondernsten nachhaltigen Ansätzen in allen Bereichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Tübingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Möglichkeit für Sport/Famlie in der Mittagspause, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Zukunftsorientiert: CO2 Neutral trotz Schmelzöfen unds vieles weitere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Geschäftsführung hat nicht verstanden was die Mitarbeiter wolen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist von den Lügen den 'Geschäftsleitung' genervt. Ständig wird versprochen und aber nicht eingehalten. Es hat den Anschein, dass Keiner mehr motiviert zur Arbeit kommen möchte.
Work-Life-Balance
außer Parkplätze gibt es nichts gutes.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist genervt und trinken Alkohol, weil man sonst nicht den Tag übersteht, dass wiederum neigt dazu, dass gegenseitig angeschrien und sogar angegriffen wird.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, lügen und wieder lügen. Es wird ständig nur versprochen und nicht gehalten.
Kommunikation
Nichts wird kommuniziert und wenn dann wird keine Vereinbarungen gehalten. Muss unbedingt verbessert werden. =)
Interessante Aufgaben
MAch dein Ding, sonst Kündigung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleiner Familienbetrieb mit super Kollegen und vielfältigen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom
Arbeitsbedingungen
Gratiskaffee, höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Kleine Firma, viel Verantwortung von Anfang an und jede Menge interessanter Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Riesen Potenzial - kurze Wege - schnelle Entscheidungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent im Bereich Technik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.