9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler Gmbh & Co. KG Bewertungen
tsf
Tübinger
Stahlfeinguss
Franz
Stadtler
Gmbh
&
Co.
KG
Tübingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zunehmend schlechtere Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute an dem Arbeitgeber ist, dass ... oh es gibt leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ihre Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Bitte investiert wenigstens in bessere Arbeitsbedingungen...
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung möchte gerne Veränderungen, doch die Gesellschaft möchte nichts investieren, die möchten nur wie Cashcow Geld rausziehen
Image
Ich glaube, dass wir Kunden verlieren werden.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seine sagt man, oh du bekommst hier Bonus und sonst was, auf der anderen Seite wissen sie wie sie es von dir wieder wegnehmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Kariere machen möchtest, dann bestimmt nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich hier weg kann, dann sofort, auch wenn sie gut bezahlen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig wird hier gezeigt, dass die Firma Ökostrom bezieht und macht was für die Umwelt. Im Gegenteil wenn es keine Förderung gäbe, hätten sie kein Finger gekrümt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hatten mal früher mehr zusammen gehalten gehabt, aber da jeder ohne Freude zu Arbeit kommen, interessiert es niemanden was hier passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden nur von den Produktionsmitarbeiter respektiert, da sie im hohen Alter noch in sehr dunklen Räumen arbeiten müssen. Es gibt zum Beispiel Stühle auf denen man sitzen muss und in Minuten Takt Stahlteile schleifen muss. Und die Stühle sind schon durch und durch gesessen. Man kann es nicht mal einstellen in die Höhe oder Tiefe. Geschweige denn drehen. Verrostet und das Leder gerissen, der Schaumstoff verpulverisiert. Also das sagt doch schon alles wenn man nicht mal gescheite Stühle kaufen kann. Nein die Gesellschafter brauchen natürlich das Geld für ihre Mercedes und BMWs.
Vorgesetztenverhalten
Die Fake Bewertungen sagen doch alles, die hier aufgeführten Bewertungen sind von den Geschäftsführung selber gemacht!
Arbeitsbedingungen
Sehr dunkle Räume, Keine Fenster, Alkoholisierte Mitarbeiter, ständig Gebrülle. Fluchen in alle Richtungen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation und wenn dann gibt es Betriebsversammlungen in dem keine Fragen beantwortet werden und wenn dann wird meines Erachtens gelogen, da die meisten Mitarbeiter Ausländer sind traut sich niemand nachzugehen und die Antworten zu überprüfen. Es wird ständig Angst gemacht mit Kündigung.
Gleichberechtigung
sage nichts dazu
Interessante Aufgaben
Wirklich keine, man hat ja nicht mal Lust irgendwelche Idee vorzuschlagen. Bei so harte Arbeitsbedingungen wäre man froh wenn man mehr Geld bekommen würde.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitgeber ist meine zweite Familie. Dies lernt man erst in schwierigen Zeiten. Man lernt es zu schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mit der Sorge die Sie haben für jeden einzelnen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fällt da nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie tun schon alles was möglich ist. Auch menschlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Familien-Traditionsunternehmen mit junger Führung und mondernsten nachhaltigen Ansätzen in allen Bereichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Möglichkeit für Sport/Famlie in der Mittagspause, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Zukunftsorientiert: CO2 Neutral trotz Schmelzöfen unds vieles weitere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familiengeführter Mittelstand mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik und Geschwindigkeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Brückentage, 30 Tage Urlaub, homeoffice manchmal möglich
Karriere/Weiterbildung
keine strukturierte Personalentwicklung, aber bei Initiativvorschlägen werden auch Schulungen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs/Weihnachtsgeld, gratis Früchte, Kaffee, Gesundheitsbonus, Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klimaneutral und Ökostrom, wird viel für das Gemeinwohl getan, Familienfest
Kollegenzusammenhalt
kleine Teams wo sich alle unterstützen
Kommunikation
Offene Kommunikation. Die Fehlerkultur ist gut, auch wenn es nicht immer Änderung gibt, gibt es zumindest Feedback
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen, wo man sich verwirklichen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die Geschäftsführung hat nicht verstanden was die Mitarbeiter wolen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist von den Lügen den 'Geschäftsleitung' genervt. Ständig wird versprochen und aber nicht eingehalten. Es hat den Anschein, dass Keiner mehr motiviert zur Arbeit kommen möchte.
Work-Life-Balance
außer Parkplätze gibt es nichts gutes.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist genervt und trinken Alkohol, weil man sonst nicht den Tag übersteht, dass wiederum neigt dazu, dass gegenseitig angeschrien und sogar angegriffen wird.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, lügen und wieder lügen. Es wird ständig nur versprochen und nicht gehalten.
Kommunikation
Nichts wird kommuniziert und wenn dann wird keine Vereinbarungen gehalten. Muss unbedingt verbessert werden. =)
Interessante Aufgaben
MAch dein Ding, sonst Kündigung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleiner Familienbetrieb mit super Kollegen und vielfältigen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom
Arbeitsbedingungen
Gratiskaffee, höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Kleine Firma, viel Verantwortung von Anfang an und jede Menge interessanter Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Riesen Potenzial - kurze Wege - schnelle Entscheidungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werkstudent im Bereich Technik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tsf Tübinger Stahlfeinguss Franz Stadtler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.